Mga Innovations sa #Russia kumpara sa ibang bansa: ang paglilipat at pananaw

Ayon sa data ng Negosyo at pang-ekonomiya para sa 200 mga bansa ang index ng pagbabago ng Russia noong 2019 ay nasa antas ng 37,5 sa 100 - sumulat si Ekaterina Petrova, Direktor ng GenerationS corporate accelerator.

Kinukuha ng Global Innovation Index ang mga elemento ng pambansang ekonomiya na nagbibigay-daan sa mga makabagong aktibidad, tulad ng:

Mga Institusyon, Human capital at pananaliksik, imprastraktura, pagiging sopistikado sa Market, pagiging sopistikado sa Negosyo

Dalawang mga haligi ng output na nakuha ang aktwal na katibayan ng mga output ng pagbabago ay:

Mga output at kaalaman sa teknolohiya, Mga malikhaing output

Ang buong ulat, data, at dokumentasyon ay magagamit sa index ng Global na pagbabago. Ang mga kagiliw-giliw na katotohanan, ngunit kumpara sa mga nakaraang resulta para sa Russia ang figure ay hindi taasan ngunit sa kabaligtaran ay bumaba ng ilang mga puntos. Upang pag-aralan kung bakit may ganoong pagkahilig at kung bakit ang mga tagapagpahiwatig ng pagbabago ay medyo mababa pa kaysa sa ibang mga bansa, kailangan nating maghukay nang mas malalim.

anunsyo

Kapag binanggit mo ang salitang "start-up" awtomatiko kang may kaugnayan sa Silicon Valley o Israel - dalawang pangunahing lugar kung saan mabilis na nangyayari ang mga pagbabago at lumalaki ang karamihan at ang mga bagong teknolohiya ay namumulaklak at nagbibigay inspirasyon sa buong mundo. Narinig namin ang maraming mga kwento ng tagumpay sa kung paano nakuha ng mga startup ang kanilang "ticket sa pagkain" at na-scale ang kanilang mga negosyo. At ang karamihan sa mga kuwentong ito ay nangyari sa labas ng Russia.

 

Para sa mga batang nagsisimula upang mahanap ang kanilang namumuhunan o anghel ng negosyo, ang isang maniniwala sa kanila at sa kanilang negosyo, minsan ay nagiging isang mahabang mahirap na proseso. Upang maghanap para sa tama ay tulad ng paghahanap ng karayom ​​sa haystack. At bilang isang accelerator nakikita namin kung gaano karaming mga nagsisimula ang nagpupumilit na makahanap ng suporta at tulong sa pananalapi na magbibigay-daan upang maisulong ang kanilang negosyo. At sa maraming mga kaso ang mga start-up ay nagpasiya na humingi ng naturang suporta sa ibang bansa, sanhi na ang aktibidad ng namumuhunan sa Russia ay hindi pa umabot sa kanluran o European level. Mahigit sa 70 na mga alumni ng GenerationS (ganyan ang tawag sa mga start-up na nakapasa sa programa ng pagpapabilis) na matagumpay na na-scale ang kanilang negosyo sa ibang bansa. Kaya ang isa sa mga pangunahing kadahilanan na nakikita natin ang "pagtagas ng utak" mula sa Russia ay ang kakulangan ng mga namumuhunan para sa mga batang nagsisimula.

 

Ang Russia ay may maraming mga lungsod na may tinatawag na mataas na rate ng pagbabago, kaya't hindi lamang ang Moscow at Saint-Petersburg ang pinag-uusapan natin, ang Novosibirsk, Tomsk, Ekaterinburg at maraming iba pang mga panrehiyong lungsod ay napakahusay na nakabuo ng ecosystem ng pagbabago na ipinakita ng mga techno park, incubator, accelerator at mga sentro ng pagbabago. Ang mga institusyong ito ay tumutulong sa mga pagsisimula sa maagang yugto, tagapayo sa kanila at nag-aambag din kaugnay sa mga potensyal na namumuhunan o kasosyo sa industriya. Bilang isang corporate accelerator sinusubukan din naming hanapin ang lahat ng mga posibleng paraan upang matulungan ang mga start-up na palaguin ang kanilang negosyo at maabot ang bagong antas.

 

Nakikita natin kung paano lumilipat ang diskarte sa pagbabago sa Russia. Ang mga program na naglalayong pagbuo ng mga makabagong ideya sa ilang mga larangan tulad ng digitalisasyon ay naaprubahan sa antas ng gobyerno. Parami nang parami ang mga kumpanya ng Russia na aminin na upang sumulong at maging mapagkumpitensya kailangan nilang "makipagkaibigan" sa mga pagsisimula at hindi lamang bumuo ng isang diskarte sa pagbabago ngunit isama rin ito sa plano ng negosyo, gumawa ng diskarte sa pagbabago na isa sa mga susi nito haligi Bukod dito mahalaga na kumilos at magpatupad ng mga solusyon, upang magamit ang isang tularan ng talagang pagiging makabago na hindi mukhang makabago. Narito ang mga corporate accelerator na tumutulong sa mga kumpanya na hindi lamang maghanap para sa mga naaangkop na pagsisimula na magpapabuti sa mga proseso ng negosyo, ngunit magdadala din ng kaunting kaalaman sa makabagong kultura ng kumpanya. Dahil ang bawat pagbabago na ipinatupad sa loob ng kumpanya ay dapat na maunawaan sa lahat ng mga antas - mahalaga ang lahat ng mga empleyado ay alam at maunawaan ang pangangailangan na isama ang mga bagong teknolohiya at solusyon.

 

Sa 2018 Ang Mga Generation ay minarkahan bilang ang pinakamahusay na korporasyon ng akselerya sa Europa ayon sa Corporate Start-up Summit 2018 at sa 2019 ang aming accelerator ay pumasok sa TOP-5 ng pinakamahusay na mga accelerator ng estado sa mundo ayon sa UBI Global. Ang nasabing pagkilala sa internasyonal na antas ay nangangahulugang maraming sa amin, dahil nagtatrabaho kami para sa resulta at tunay na halaga para sa mga kumpanya pati na rin para sa mga start-up. Ang portfolio ng aming mga kliyente ay nag-iiba mula sa mga nangungunang kumpanya ng Ruso hanggang sa tunay na pang-internasyonal na higante sa larangan ng FMCG at Industriya.

 

Sasabihin ko na pagdating sa mga makabagong ideya at pagbuo ng isang ecosystem ng pagbabago sa Russia na ginagawa itong higit pa ay hinahayaan na sabihin na magiliw at sumusuporta sa pagsisimula, nasa simula kami ng aming paglalakbay. Oo, hindi ito kasing bilis ng USA o Israel, ngunit ang pag-iisip ng tao ay nagbabago, ang pag-iisip ng gobyerno ay nagbabago at ang pag-iisip ng mga corporate ay nagbabago rin - sa lahat ng mga aspetong ito ay lumilipat sa positibong direksyon na masasabi nating lumilipat tayo sa talagang maliwanag na makabagong kinabukasan ".

 

 

 

 

 

 

Ibahagi ang artikulong ito: