Ugnay sa amin

Kapansanan

Malugod na tinatanggap ng EESC ang Diskarte sa Mga Karapatan sa Kakayahang EU ngunit kinikilala ang mga kahinaan na dapat tugunan

IBAHAGI:

Nai-publish

on

Ginagamit namin ang iyong pag-sign up upang magbigay ng nilalaman sa mga paraang pumayag ka at mapahusay ang aming pag-unawa sa iyo. Maaari kang mag-unsubscribe anumang oras.

Ang European Economic and Social Committee (EESC) ay binabati ang bagong Disability Rights Strategy ng EU bilang isang hakbang pasulong sa pagpapatupad ng UN Convention on the Rights of Persons with Disability (UNCRPD). Ang Diskarte ay nakuha sa board ng maraming mga mungkahi na iminungkahi ng EESC, ang paggalaw ng kapansanan sa Europa at lipunan. Kasama sa mga panukala ang buong pagsasaayos ng bagong agenda at pinalakas ang pangangasiwa sa antas ng EU ng aplikasyon nito. Gayunpaman, ang EESC ay nababahala tungkol sa pagbaba ng tubig ng mga umiiral na mga hakbang at matitigas na batas na nagpapatupad ng Diskarte.

Sa plenary session nito na ginanap noong 7 Hulyo, pinagtibay ng EESC ang opinyon Diskarte sa mga karapatan ng mga taong may kapansanan, kung saan binigyan nito ang bagong diskarte ng Komisyon sa Europa, na itinakda upang mapabuti ang buhay ng ilang 100 milyong mga Europeo na may mga kapansanan sa susunod na dekada.

Sa kabila ng paglalarawan ng bagong diskarte bilang kapuri-puri at mas mapaghangad kaysa sa hinalinhan nito, nag-aalala ang EESC tungkol sa mga prospect ng maayos na pagpapatupad nito. Dinismaya rin nito ang kawalan ng anumang konkreto at tiyak na mga hakbangin upang wakasan ang diskriminasyon laban sa mga kababaihan at batang babae na may mga kapansanan.

"Ang Diskarte sa Mga Karapatan sa Kapansanan ay maaaring isulong ang mga karapatan ng mga taong may kapansanan sa EU at may potensyal na makamit ang tunay na pagbabago, ngunit ito ay ganap na nakasalalay sa kung gaano ito kaipatupad at kung gaano ang ambisyoso ng mga indibidwal na pagkilos. Kumuha ito ng mga panukala sa board mula sa "Ang EESC at ang kilusang may kapansanan. Gayunpaman, wala itong ambisyon sa pagbubuklod ng batas," sinabi ng rapporteur para sa opinyon, Ioannis Vardakastanis.

"Kailangan nating gawing gawa ang mga salita. Kung ang European Commission at ang Mga Miyembro na Estado ay hindi ambisyoso sa pagtulak para sa mga aksyon na hinahamon ang status quo, ang Diskarte ay maaaring maikli ng mga inaasahan ng halos 100 milyong mga taong may mga kapansanan sa EU, "babala niya.

Ang EU Recovery and Resilience Facility (RRF) ay dapat na ma-link sa Disability Rights Strategy ng EU at tulungan ang mga taong may kapansanan na makabawi mula sa mga epekto ng pandemya, dahil kabilang sila sa pinakapangit na naigo. Ang ugnayan sa pagpapatupad at pagsubaybay sa Action Plan para sa EU Pillar of Social Rights ay dapat ding tiyakin at i-maximize, sinabi ng EESC sa opinyon.

Ang sapat na mapagkukunan ng tao at pampinansyal ay dapat ibigay para sa kasalukuyang sistema ng pagsubaybay para sa mga aksyon ng EU na nauugnay sa UNCRPD. Mahigpit na inirekomenda ng EESC na tingnan ng Komisyon ng Europa kung paano maaaring makipagtulungan ang mga institusyon ng EU at mga Miyembro na Estado upang mas mahusay na maisama ang mga taong may kapansanan sa pamamagitan ng pagrepaso sa mayroon nang Pahayag ng Mga Kakayahan at pagpapatibay sa Opsyonal na Protocol sa UNCRPD. Ang mga hakbang na ito ay magbibigay sa EU ng isang mas mapagpasyang sabihin sa pagsunod ng mga Miyembro na Estado sa mga probisyon ng UNCRPD. Ang Komisyon ay dapat ding maging matatag sa pagtutol sa mga plano para sa pamumuhunan na laban sa UNCRPD, tulad ng pamumuhunan sa mga setting ng pangangalaga sa institusyon.

anunsyo

Nanawagan ang EESC para sa mga tiyak na pagkilos na tumutugon sa mga pangangailangan ng kababaihan at batang babae na may mga kapansanan sa pamamagitan ng isang punong inisyatiba sa ikalawang kalahati ng panahon ng Disability Rights ng EU Disability upang matiyak na kasama ang sukat ng kasarian. Ang pagtuon sa kababaihan ay dapat magsama ng isang sukat ng karahasan sa kasarian at kababaihan bilang impormal na tagapag-alaga ng mga kamag-anak na may mga kapansanan.

Natuwa ang EESC na makita ang panukala para sa isang sentro ng mapagkukunan na tinatawag na AccessibleEU, isa sa pangunahing hakbangin ng bagong diskarte, bagaman nahulog ito sa kahilingan ng EESC para sa isang EU Access Board na may mas malawak na kakayahan. Ang layunin ng AccessibleEU ay upang pagsama-samahin ang mga pambansang awtoridad na responsable para sa pagpapatupad at pagpapatupad ng mga patakaran sa kakayahang mai-access at mga dalubhasa sa accessibility at mga propesyonal, at subaybayan ang pagpapatupad ng mga batas ng EU na nagbibigay para sa kakayahang ma-access. Kailangang maging malinaw at malinaw ang Komisyon tungkol sa kung paano nito planong pondohan at kawani ang ahensya na ito, at kung paano nito matiyak na ang mga taong may kapansanan ay kinakatawan, binigyang diin ng EESC.

Matindi ang pag-eendorso ng EESC ng punong hakbangin sa EU Disability Card at naniniwala na may potensyal itong magsulong ng malaking pagbabago. Gayunpaman, pinagsisisihan na wala pang pangako sa kung paano matiyak na ito ay kinikilala ng Mga Miyembro na Estado. Binigyang diin ng Komite ang pangangailangan para sa Disability Card na ipatupad sa pamamagitan ng isang regulasyon, na magiging direktang mailalapat at maipapatupad sa buong EU.

Ang mga taong may kapansanan ay dapat bigyan ng posibilidad na gampanan ang buong papel sa buhay pampulitika ng kanilang mga komunidad. Sinusuportahan ng EESC ang plano para sa isang patnubay sa mabuting kasanayan sa eleksyon na tinutugunan ang pakikilahok ng mga taong may kapansanan sa proseso ng halalan upang masiguro ang kanilang pampulitika mga karapatan.

Napakahalaga na ituon ang pansin sa mga trabahong may kalidad para sa mga taong may kapansanan, lalo na sa ilaw ng COVID-19 pandemya. Binigyang diin ng EESC na ang pangunahing layunin ay hindi lamang mas mataas na mga rate ng pagtatrabaho, kundi pati na rin ang kalidad ng trabaho na nagbibigay-daan sa mga taong may kapansanan na mapabuti ang kanilang mga pangyayaring panlipunan sa pamamagitan ng trabaho. Iminumungkahi ng EESC na isama ang mga tagapagpahiwatig sa kalidad ng pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan.

Nanawagan din ang EESC sa kilusan ng kapansanan na maging maagap at itulak para sa bawat aksyon ng Diskarte na ito upang maihatid ang ipinapangako nito. Ang mga kasosyo sa lipunan at mga samahang panlipunan ay dapat na suportahan ang pagpapatupad ng bagong Diskarte. Hindi ang Diskarte mismo ang maghatid ng tunay na pagbabago para sa mga taong may kapansanan, ngunit sa halip ang lakas ng bawat bahagi nito sa darating na dekada, ang EESC ay nagtapos.

Ibahagi ang artikulong ito:

Ang EU Reporter ay naglalathala ng mga artikulo mula sa iba't ibang panlabas na mapagkukunan na nagpapahayag ng malawak na hanay ng mga pananaw. Ang mga posisyong kinuha sa mga artikulong ito ay hindi naman sa EU Reporter.

Nagte-trend