"Habang ang mga parusa sa pananalapi na kinakaharap natin, ang paglipat patungo sa isang pagsasara sa mga awtoridad ng US sa mga bagay na ito ay kritikal para sa aming kumpanya," sinabi ng Punong Ehekutibo na si Börje Ekholm sa panahon ng isang tawag sa mga namumuhunan. "Patuloy nating palakasin ang isang kultura kung saan ang integridad, responsibilidad at pananagutan ay kung ano ang bibilangin."
Ang kumpanya, na inihayag ang pagkakaloob sa isang pahayag noong Miyerkules, sinabi ang proseso upang makahanap ng isang resolusyon sa mga awtoridad ay patuloy pa rin. Tinantya ng mga ehekutibo na ang mga pag-aayos ay maa-finalize sa ikaapat na quarter ng kumpanya.
Ang mga pagsisiyasat sa Foreign Corrupt Practices Act ay nagsimula sa 2013, na may pagtatanong ng SEC. Inilunsad ng Kagawaran ng Hustisya ang sariling pagsisiyasat sa 2015. Ito ay hindi hanggang huli na 2016 na ang kumpanya ay nagsimulang gumana upang mapabuti ang etika at pagsunod sa programa, ayon sa Ekholm.
Ang mga pagsisiyasat ay nagpahayag ng mga paglabag sa batas ng panlabas na panunuhol ng Estados Unidos at code ng etika ng negosyo ng kumpanya sa Tsina, Djibouti, Indonesia, Kuwait, Saudi Arabia at Vietnam, sinabi ni Ericsson.
Ang mga paglabag ay bunga ng pagkabigo ni Ericsson na subaybayan ang mga pulang bandila at hindi sapat na panloob na mga kontrol, na pinapayagan ang isang bilang ng mga empleyado na kumilos para sa "hindi ligal na layunin," sinabi ni Ekholm Huwebes (26 Setyembre), ayon sa isang salin ng S&P Capital IQ.
Wala pang nakita ang anumang epekto mula sa mga paglilitis sa negosyo nito, idinagdag ni Ekholm sa tawag.
Ang paglalaan ng $ 1.23 bilyon ay sumasaklaw ng higit sa $ 1bn sa tinantyang pinagsama na mga parusa mula sa paparating na mga pag-areglo kasama ang Justice Department at SEC, sinabi ng Chief Chief ng Opisyal na si Carl Mellander.
Ang natitirang accounted para sa mga gastos na may kaugnayan sa mga pagsisiyasat, na umaabot sa unang quarter ng 2017 piskal na taon, sinabi ng mga ehekutibo.
Sinabi ni Chief Chief Legal Officer Xavier Dedullen na ang kumpanya ay napakahusay na disiplinado ng mga empleyado ng 65 na may kaugnayan sa mga paglabag sa FCPA, 49 na hindi na kasama ng kumpanya.
Iniwan din ng mga ehekutibo ang posibilidad na maaaring isama ng mga settlements ng Ericsson ang pagpapataw ng isang independyenteng monitor upang bantayan ang mga reporma sa pagsunod sa kumpanya.
"Hindi kami makakakuha ng mga detalye ng ... mga talakayan sa mga awtoridad, ngunit hindi ito magiging isang sorpresa kung natapos kami sa isang monitor," sabi ni Dedullen.
Sinabi ng kumpanya na ito ay nakipagtulungan sa Justice Department at SEC pagsisiyasat. Ang isang tagapagsalita ng kumpanya ay tumanggi upang magbigay ng puna sa karagdagang pagkakaloob.
