Ugnay sa amin

Kabuhayan

Ang epekto ng Globalisasyon sa trabaho at EU 

IBAHAGI:

Nai-publish

9 months ago

on

Ginagamit namin ang iyong pag-sign up upang magbigay ng nilalaman sa mga paraang pumayag ka at mapahusay ang aming pag-unawa sa iyo. Maaari kang mag-unsubscribe anumang oras.

Alamin kung magkano ang layunin ng EU na makinabang mula sa globalisasyon habang tinutugunan ang mga negatibong epekto nito sa trabaho, Kabuhayan.

Ang globalisasyon ay lumilikha ng mga oportunidad sa trabaho ngunit maaari ring magresulta sa pagkalugi sa trabaho. Pamamahala ng globalisasyon upang masulit na ito ay isang priyoridad para sa EU tulad ng sinusubukan na lumikha isang mas panlipunan Europa na tumutulong sa kalabisan ng mga manggagawa na makahanap ng mga bagong trabaho.

Mga pagkakataon sa trabaho sa Europa

Ang bilang ng mga trabaho na suportado nang direkta o hindi tuwiran ng mga export ng EU sa labas ng unyon ay patuloy na lumalaki. Tumaas ito mula sa 21.7 milyong mga trabaho sa 2000 hanggang 38 milyong mga trabaho sa 2019. Isa sa limang trabaho sa EU ay nakasalalay sa mga pag-export.

Ang mga pagkakataon sa trabaho ay hindi limitado sa mga nag-e-export na kumpanya. Nagpapalawak din sila sa mga firm na nagbibigay ng mga kalakal at serbisyo sa kanila.

Halimbawa, sa Alemanya ang pag-export sa mga di-EU na bansa ay sumusuporta 7.7 milyong trabaho. Salamat sa solong merkado ng EU isang karagdagang 1.2 milyong mga trabaho sa Aleman ay nakasalalay sa pag-export mula sa ibang mga bansa sa EU patungo sa mga bansang hindi EU. Sa kabuuan, 20% ng mga trabaho sa Alemanya ay umaasa sa pag-export ng EU.

Ang bahagi ng mga mataas na bihasang manggagawa sa mga trabaho na may kaugnayan sa pag-export ay tumataas at Ang mga trabahong nauugnay sa pag-export ay nasa average na 12% na mas mahusay na binabayaran kaysa sa iba pang mga trabaho.

Ang negatibong epekto ng globalisasyon sa trabaho

anunsyo

Ang globalisasyon ay humantong sa pagtaas ng kumpetisyon sa pagitan ng mga kumpanya, na maaaring magresulta sa mga pagsara, offshoring at pagkalugi sa trabaho ..

Ang pinaka-mahina na mga sektor ng EU ay nailalarawan sa pamamagitan ng a namamayani ng mga mababang-kasanayang trabaho: mga tela, damit, kasuotan sa paa at katad, pangunahing mga metal at gawa sa metal na produkto, at industriya ng pagmamanupaktura.

Ang paggawa ay ang sektor na pinaka-nakalantad sa offshoring dahil sa kumpetisyon mula sa mga bansa na may mababang suweldo.

Ang pandemya ng Covid-19 ay nagpakita ng pangangailangan ilipat ang produksyon ng mga kritikal na sektor at produkto, tulad ng gamot, pabalik sa Europa.

Ang mga trend ng offshoring ay lumilipat at ngayon ay nangyayari ito nang higit pa sa silangang mga bansa sa Europa kaysa sa mga estado ng miyembro ng kanluran. Ang mga bansa sa patutunguhan ay nasa Hilagang Africa at Asya.

Bagama't positibo ang pangkalahatang resulta ng liberalisasyon sa kalakalang pandaigdig, ang ilang sektor ay naapektuhan nang husto at ang tagal ng panahon ng pagsasaayos na kailangan ng mga manggagawa upang lumipat sa ibang mga sektor ay maaaring makasira sa mga unang benepisyo.

Ang European Globalization Adjustment Fund

Upang mabawasan ang negatibong epekto ng globalisasyon at bawasan ang kawalan ng trabaho, nilikha ng EU ang European Globalization Adjustment Fund noong 2006. Layunin nitong magbigay ng suporta sa mga redundant na manggagawa na nawalan ng trabaho dahil sa globalisasyon.

Ang emergency solidarity fund na ito ay tumutustos sa mga patakaran sa paggawa para muling makapagtrabaho ng mga manggagawa o lumikha ng mga negosyo. Kasama sa mga pinondohan na proyekto ang edukasyon at pagsasanay, payo sa karera, pati na rin ang tulong sa paghahanap ng trabaho, pag-mentoring at paglikha ng negosyo.

Sa 2009, ang pondo ay pinalawak upang masakop ang mga pagkalugi sa trabaho na nagreresulta mula sa mga pangunahing pagbabago sa istruktura na na-trigger ng krisis sa ekonomiya at pinansyal.

Noong Abril 2021 Sumang-ayon ang mga MEP na i-update ang mga patakaran para magamit ang pondo para makatulong sa mas maraming manggagawang Europeo.

Maaaring magamit ang pondo:

1) kung higit sa mga manggagawa ng 200 ang nagawa ng isang kumpanya at ng mga supplier nito, o

2) kapag ang isang malaking bilang ng mga manggagawa ay nawalan ng trabaho sa isang tiyak na sektor sa isa o higit pang kalapit na mga rehiyon

3) para mag-apply para sa isang beses na pamumuhunan na €22,000 upang simulan ang iyong sariling negosyo o para sa pagkuha ng empleyado

4) upang makinabang mula sa mga espesyal na hakbang tulad ng allowance sa pangangalaga ng bata para sa mga tagapag-alaga ng bata upang ma-access kapag nakikibahagi sa pagsasanay o naghahanap ng trabaho

Dahil ang 2007, ang pondo ay gumugol ng € 687.7 milyon na pagtulong tungkol sa Ang mga 170,000 ay nagtanggal ng mga manggagawa. Halimbawa, ang pondong ginastos €1.2m para matulungan ang 303 na dismiss na manggagawa sa Spain at €1.9m para sa 559 na manggagawa sa Belgium.

Higit pa sa globalisasyon at ang EU

Suriin ang mga sumusunod na artikulo:

Ibahagi ang artikulong ito:

Mga Kaugnay na Paksa:
Ang EU Reporter ay naglalathala ng mga artikulo mula sa iba't ibang panlabas na mapagkukunan na nagpapahayag ng malawak na hanay ng mga pananaw. Ang mga posisyong kinuha sa mga artikulong ito ay hindi naman sa EU Reporter.
anunsyo

Nagte-trend