Ugnay sa amin

EU

#Globalization epekto sa trabaho at EU

IBAHAGI:

Nai-publish

on

Larawan ng Globalisasyon ni Soo Ann Woon sa Unsplash

Alamin kung gaano ang layunin ng EU na makinabang mula sa globalisasyon habang tinatapangan ang mga negatibong epekto nito sa pagtatrabaho.

Ang globalisasyon ay lumilikha ng mga oportunidad sa trabaho ngunit maaari ring magresulta sa pagkalugi sa trabaho. Pamamahala ng globalisasyon upang masulit na ito ay isang priyoridad para sa EU tulad ng sinusubukan na lumikha isang mas panlipunan Europa na tumutulong sa kalabisan ng mga manggagawa na makahanap ng mga bagong trabaho.

Mga pagkakataon sa trabaho sa Europa

Ang bilang ng mga trabaho na suportado nang direkta o hindi tuwiran ng mga export ng EU sa labas ng unyon ay patuloy na lumalaki. Tumaas ito mula sa 21.7 milyong mga trabaho sa 2000 hanggang 36 milyong mga trabaho sa 2017. Ang bawat bilyon sa mga pag-export mula sa EU ay sumusuporta sa average tungkol sa 13,000 EU trabaho.

Ang mga pagkakataon sa trabaho ay hindi limitado sa pag-export ng mga kumpanya. Lumalawak din sila sa mga kumpanyang nagsusuplay ng mga kalakal at serbisyo sa kanila.

Halimbawa, sa Alemanya ang pag-export sa mga di-EU na bansa ay sumusuporta 6.8 milyong trabaho. Salamat sa nag-iisang merkado ng EU, ang karagdagang 1.1 milyong trabaho sa Aleman ay nakasalalay sa mga pag-export mula sa ibang mga bansa sa EU patungo sa mga bansang hindi EU. Sa kabuuan, umaasa ang 18% ​​ng mga trabaho sa Germany sa mga export ng EU.

Ang bahagi ng mga mataas na bihasang manggagawa sa mga trabaho na may kaugnayan sa pag-export ay tumataas at eAng mga trabaho na nauugnay sa xport ay nasa average 12% na mas mahusay na bayad kaysa sa iba pang mga trabaho.

anunsyo

Ang negatibong epekto ng globalisasyon sa trabaho

Ang globalisasyon ay humantong sa pagtaas ng kumpetisyon sa pagitan ng mga kumpanya, na maaaring magresulta sa mga pagsara, offshoring at pagkalugi sa trabaho ..

Ang pinaka-mahina na sektor ng EU ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang namamayani ng mga mababang-kasanayang trabaho: mga tela, damit, kasuotan sa paa at katad, pangunahing mga metal at gawa sa metal na produkto, at industriya ng pagmamanupaktura.

Ang paggawa ay ang sektor na pinaka-nakalantad sa offshoring dahil sa kumpetisyon mula sa mga bansa na may mababang suweldo.

Habang ang offshoring ay isang pangunahing elemento ng debate sa globalisasyon, ipinakita ng data na ang dami ng pagkawala ng trabaho dahil sa offshoring sa EU ay patuloy na bumababa.

Ang mga trend ng offshoring ay lumilipat at ngayon ay nangyayari ito nang higit pa sa silangang mga bansa sa Europa kaysa sa mga estado ng miyembro ng kanluran. Ang mga bansa sa patutunguhan ay nasa Hilagang Africa at Asya.

Habang ang pangkalahatang resulta ng internasyonal na liberalisasyon sa kalakalan ay positibo, ang ilang mga sektor ay tinamaan ng husto at ang tagal ng panahon ng pagsasaayos na kailangan ng mga manggagawa upang lumipat sa iba pang mga sektor ay maaaring magpanghina ng mga unang benepisyo.

Ang European Globalization Adjustment Fund 

Upang mabawasan ang negatibong epekto ng globalisasyon at bawasan ang kawalan ng trabaho, nilikha ng EU ang European Globalization Adjustment Fund sa 2006. Ang layunin nito ay upang magbigay ng suporta sa kalabisan na manggagawa na nawalan ng trabaho dahil sa globalisasyon.

Ang pang-emergency na pondo ng pagkakaisa na co-finances hanggang sa 60% ng mga patakaran sa paggawa upang muling magamit ang mga manggagawa o lumikha ng mga negosyo. Ang mga pinondohan na proyekto ay kinabibilangan ng edukasyon at pagsasanay, payo sa karera, pati na rin ng tulong sa paghanap ng trabaho, pagmimina at paggawa ng negosyo.

Sa 2009, ang pondo ay pinalawak upang masakop ang mga pagkalugi sa trabaho na nagreresulta mula sa mga pangunahing pagbabago sa istruktura na na-trigger ng krisis sa ekonomiya at pinansyal.

Maaaring magamit ang pondo:

1) kung higit sa mga manggagawa ng 500 ang nagawa ng isang kumpanya at ng mga supplier nito, o

2) kapag ang isang malaking bilang ng mga manggagawa ay nawalan ng trabaho sa isang tiyak na sektor sa isa o higit pang kalapit na mga rehiyon

Dahil ang 2007, ang pondo ay gumugol ng € 630 milyon na pagtulong tungkol sa Ang mga 150,000 ay nagtanggal ng mga manggagawa at 3,369 kabataan. Halimbawa, ang pondo na ginugol € 3.35 milyon upang matulungan ang mga dating manggagawa sa call center sa Italya€ 6.4 milyon para sa kalabisan ng mga manggagawa sa supermarket sa Greece at € 2.6 milyon para sa 821 dating Nokia manggagawa sa Finland.

Nanawagan ang European Parliament isang reporma upang mapagbuti ang pondo noong Enero 2019.

Ibahagi ang artikulong ito:

Ang EU Reporter ay naglalathala ng mga artikulo mula sa iba't ibang panlabas na mapagkukunan na nagpapahayag ng malawak na hanay ng mga pananaw. Ang mga posisyong kinuha sa mga artikulong ito ay hindi naman sa EU Reporter.

Nagte-trend