Ugnay sa amin

Kabuhayan

Bagong data: 2023 minimum wage hikes nahihirapang pahusayin ang purchasing power

IBAHAGI:

Nai-publish

1 taon na ang nakalipas

on

Ginagamit namin ang iyong pag-sign up upang magbigay ng nilalaman sa mga paraang pumayag ka at mapahusay ang aming pag-unawa sa iyo. Maaari kang mag-unsubscribe anumang oras.

Sa kabila ng mga nominal na pagtaas sa statutory na minimum na sahod na umaabot sa pinakamataas na lahat sa pagitan ng Enero 2022 at Enero 2023, nakikita ng mga manggagawa sa minimum na sahod sa karamihan ng mga bansa sa EU ang pagbaba ng kanilang kapangyarihan sa pagbili o halos nabayaran, batay sa mga paunang inflation figure. Sa inaasahang magpapatuloy ang inflation, aasahan ang karagdagang pagbaba ng mga minimum na sahod sa mga tunay na termino sa karamihan ng mga miyembrong estado, dahil iilan lamang ang nahuhulaan ang mga karagdagang pagtaas sa natitirang bahagi ng 2023.

Inilathala ng Eurofound ang una maihahambing na data para sa statutory na minimum na sahod sa EU noong 2023, na binabanggit na ang pagtatakda ng minimum na sahod ay naganap sa anino ng mataas na antas ng inflation, na tumama nang husto sa mga miyembrong estado ng EU noong 2022. Upang maprotektahan ang mga kita ng pinakamababang bayad na mga empleyado, karamihan sa mga pamahalaan ay nagpataas ng pinakamababang sahod sa mas malaking lawak kaysa sa taon bago. Ang mga nominal na rate ay tumaas sa buong EU, mula sa higit sa 20% sa Germany at Latvia hanggang sa higit sa 5% sa France, Luxembourg, at Malta.

Ang tanging mga bansa kung saan ang mga nominal na rate ay hindi tumaas noong Enero 2023 ay ang Spain, kung saan nagpapatuloy pa rin ang mga negosasyon, at Cyprus, kung saan ipinakilala ang isang statutory na minimum na sahod. Kapag kinakalkula sa 12 buwanang pagbabayad, ang pinakamataas na na-convert na euro ng kabuuang statutory na minimum na sahod sa EU noong 2023 ay nasa Luxembourg (€2,387), Germany (€1,981), at Belgium (€1,955). Ang pinakamababa ay sa Romania (€606), Hungary (€579), at Bulgaria (€399). Ang mga pagtaas ay mas mataas kaysa sa nakaraang taon, at hindi maihahambing na mas mataas kaysa sa mga nakaraang taon. Sa mga miyembrong estado (hindi kasama ang Spain), ang average na nominal na pagtaas noong 2023 ay 12% kumpara sa humigit-kumulang 6% noong nakaraang taon (sa pagitan ng Enero 2021 at Enero 2022).

Ang median na pagtaas sa 2023 ay 11% sa ngayon, higit sa doble ng 5% ng nakaraang taon. Ang pinakamababang sahod sa pangkalahatan ay tumaas nang higit pa sa gitna at silangang mga Member States, na minarkahan ang pagpapatuloy ng pataas na pagsasama-sama ng EU sa loob ng maraming taon. Itinaas ng Latvia ang minimum na sahod nito ng halos 25% noong 2023 (pagkatapos na i-freeze ito mula Enero 2021). Bilang karagdagan, sa 13 mga bansa na may pinakamalaking pagtaas, sampu ang mga miyembrong estado na sumali sa EU pagkatapos ng 2004.

Kabilang sa mga estadong miyembro bago ang 2004, ang pinakamababang sahod ay karaniwang tumaas nang mas katamtaman, na may mga pagtaas ng 5-8%. Ang mga pagbubukod ay Belgium, Germany, at Netherlands. Ang Germany (+22%) at Netherlands (+12%) ay nagtakda ng mas matataas na pagtaas dahil sa isang sadyang interbensyon sa patakaran na naglalayong pahusayin ang mga antas ng minimum na sahod. Sa Belgium, ang 16% na pagtaas ay nagmumula pangunahin mula sa pagpapatupad ng ilang awtomatikong mekanismo ng pag-index mula Enero 2022. Bilang karagdagan sa mga pagtaas ng minimum na sahod, na ipinaalam ng mga pambansang hakbang ng inflation, karamihan sa mga pamahalaan ay nagpakilala ng iba pang mga hakbang upang suportahan ang mga mamamayan, lalo na ang mababang suweldo. , upang makayanan ang tumaas na halaga ng pamumuhay.

Sa pagsasalita sa paglalathala ng paunang data, binigyang-diin ng Eurofound Executive Director na si Ivailo Kalfin na ang mga panggigipit ng inflation ay nararamdaman ng mga mababang sahod, 'Ang aming paunang pagsusuri, batay sa harmonized inflation data na magagamit ngayon, ay nagpapahiwatig na ang mga minimum wage earner sa loob lamang ng isang ilang bansa ang makararamdam ng nakikitang pagtaas sa kapangyarihang bumili bilang resulta ng mga pagtaas sa nominal na minimum na sahod. Bagama't kinikilala na ang mga pagtaas sa pinakamababang sahod sa antas na ito ay hindi pa nagagawa sa ilang mga estadong miyembro, dapat na patuloy na suportahan ng trabaho ang mga mabababang sahod sa panahong ito ng tumataas na implasyon, sa pamamagitan ng lahat ng magagamit na mekanismo.'

Ang Eurofound ay maglalathala ng unang pagsusuri ng mga pagbabago sa pinakamababang sahod sa susunod na linggo sa isang nakatuong artikulo mula kay Christine Aumayr-Pintar at Carlos Vacas-Soriano.

Karagdagang impormasyon
Pagpapakita ng data Pinakamababang sahod sa EU sa 2023

Ibahagi ang artikulong ito:

Mga Kaugnay na Paksa:
Ang EU Reporter ay naglalathala ng mga artikulo mula sa iba't ibang panlabas na mapagkukunan na nagpapahayag ng malawak na hanay ng mga pananaw. Ang mga posisyong kinuha sa mga artikulong ito ay hindi naman sa EU Reporter.
anunsyo

Nagte-trend