Oras na ginugol sa komunikasyong nauugnay sa trabaho: Isang pangkalahatang-ideya ng EU

Data ayon sa aktibidad sa ekonomiya (NACE Rev. 2) Sa EU Ipinapakita ng antas na humigit-kumulang 55% o bahagyang higit pang mga taong nagtatrabaho sa 'mga aktibidad sa pananalapi at insurance', 'edukasyon', at 'akomodasyon at mga aktibidad sa serbisyo ng pagkain' ay gumugugol ng hindi bababa sa kalahati ng kanilang oras ng pagtatrabaho sa pakikipag-ugnayan sa iba. Sa kabilang banda, mahigit 40% ng mga taong nagtatrabaho sa 'pagmimina at pag-quarry', 'mga aktibidad ng mga sambahayan bilang employer', at 'agrikultura, kagubatan at pangingisda' ay nagpahayag na sila ay gumugol ng kaunti o wala sa kanilang oras sa pagtatrabaho sa mga pakikipag-ugnayan sa lipunan.

Ang impormasyong ito ay nagmula sa data release batay sa 2022 EU-LFS module sa mga kasanayan sa trabaho na inilathala ng Eurostat. Ang artikulong ito ay nagpapakita ng ilang mga natuklasan mula sa mas detalyado Istatistika Ipinaliwanag na artikulo sa mga istatistika ng trabaho - tumuon sa mga kasanayan sa komunikasyon.

Ang komunikasyon ay maaaring panloob, sa loob ng negosyo o organisasyon, na kinasasangkutan ng mga kasamahan o tagapamahala, at panlabas, sa labas ng mga customer, supplier, pasyente, o mag-aaral. Sa EU, 33.6% ng mga may trabahong may edad 15-74 taong gulang ang nag-ulat na inilaan ang hindi bababa sa 50% ng kanilang oras ng pagtatrabaho sa panloob na komunikasyon at 29.5% ang nag-ulat na inilaan nila ang hindi bababa sa kalahati ng kanilang oras sa panlabas na komunikasyon.

Mga dataset ng pinagmulan: lfso_22dmsc03 at lfso_22dmsc04

Sa pagtingin sa sitwasyon ayon sa kasarian, ang mga kababaihan ay nag-ulat ng magkatulad na bahagi ng panloob at panlabas na komunikasyon para sa hindi bababa sa kalahati ng oras ng pagtatrabaho. Ang mga eksepsiyon ay ang mga may edad na 60 hanggang 74, na nagrehistro ng agwat ng 5.2 porsyentong puntos (pp) sa pagitan ng parehong mga kategorya na pabor sa panlabas na komunikasyon. 

Sa kabaligtaran, ang mga lalaki sa lahat ng pangkat ng edad, maliban sa mga may edad na 60-74, ay may mas mataas na porsyento para sa panloob na komunikasyon kumpara sa panlabas na komunikasyon. Sa pangkat ng edad na 15-29, 34.6% ng mga lalaking may trabaho ang nagtalaga ng hindi bababa sa kalahati ng kanilang oras ng pagtatrabaho sa panloob na komunikasyon, habang 24.2% ang nag-ulat na gumagastos ng hindi bababa sa 50% ng kanilang oras sa pagtatrabaho sa panlabas na komunikasyon. Sa pangkat ng edad na 30-44, ang mga bahaging ito ay 35.3% kumpara sa 25.7%, at sa pangkat ng edad na 45-59, nag-iba ito sa pagitan ng 32.0% para sa komunikasyon sa loob ng kumpanya at 24.5% para sa panlabas na komunikasyon.

Sa pangkalahatan, mas mataas na porsyento ng mga babaeng nagtatrabaho, kumpara sa mga lalaki, ang naglalaan ng hindi bababa sa kalahati ng kanilang oras ng pagtatrabaho sa komunikasyon. Ang pinaka makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng mga lalaki at babae ay naobserbahan sa pangkat ng edad na 15-29 taon, partikular sa panlabas na komunikasyon, na may 39.6% ng mga kababaihan at 24.2% ng mga lalaki na nag-uulat na inilaan ang kalahati ng kanilang oras ng pagtatrabaho sa panlabas na komunikasyon. 

anunsyo

Upang markahan ang European Year of Skills, pinapalawak ng Eurostat ang mga istatistika ng pagtatrabaho nito sa pamamagitan ng pagtugon sa mga tanong na nauugnay sa pakikipag-ugnayan sa ibang tao para sa mga layunin ng trabaho at kung paano inilalaan ng mga taong may trabaho ang kanilang oras sa pagtatrabaho sa komunikasyong nauugnay sa trabaho.

Karagdagang impormasyon

• Istatistika Ipinaliwanag na artikulo sa mga istatistika ng trabaho - tumuon sa mga kasanayan sa komunikasyon
• Thematic na seksyon sa trabaho at kawalan ng trabaho (LFS)
• Database sa pagtatrabaho at kawalan ng trabaho (LFS)
• Thematic na seksyon sa mga kasanayan
• Database sa mga istatistikang nauugnay sa kasanayan  

Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mangyaring bisitahin ang makipag-ugnayan sa pahina. 

Ibahagi ang artikulong ito: