16 na araw ng aktibismo laban sa karahasan na nakabatay sa kasarian

Pinuri ng UN ang kasalukuyang mga pagsisikap na tumulong na labanan ang karahasan batay sa kasarian.

Ang "16 na Araw ng Aktibismo laban sa Karahasang Nakabatay sa Kasarian" ay isang taunang internasyonal na kampanya na nagsimula noong Nobyembre 25, ang International Day for the Elimination of Violence against Women, at tatakbo hanggang Disyembre 10, Human Rights Day.

Sinimulan ito ng mga aktibista sa inaugural Women's Global Leadership Institute noong 1991 at patuloy na kino-coordinate bawat taon ng Center for Women's Global Leadership. Ito ay ginagamit bilang isang diskarte sa pag-oorganisa ng mga indibidwal at organisasyon sa buong mundo upang tawagan ang pag-iwas at pag-aalis ng karahasan laban sa kababaihan at mga batang babae.

Sa ilalim ng pamumuno ng Kalihim-Heneral nito, si António Guterres, nanawagan ang UN para sa mga pandaigdigang aksyon upang mapataas ang kamalayan, pasiglahin ang mga pagsisikap sa adbokasiya, at magbahagi ng kaalaman at mga pagbabago.

Sa unang yugto nito, mahigit 5 ​​milyong tao ang lumagda sa isang pandaigdigang petisyon upang gawing pangunahing prayoridad sa buong mundo ang pagwawakas ng karahasan laban sa kababaihan. Sa pagitan ng 2009 at 2013 ang kampanya ay humantong din sa mahigit 5 ​​milyong aksyon sa pakikipagtulungan sa mahigit 900 civil society organization sa buong mundo.

Sa pagtatapos ng 2013 ang European Union gayundin ang 63 na mga bansa ay sumali sa inisyatiba, na nagpahayag ng mga partikular na hakbang upang matugunan at maiwasan ang karahasan laban sa mga kababaihan at babae. 

Ang mga ito ay mula sa pagpasa o pagpapabuti ng mga batas, pagratipika ng mga internasyonal na kombensiyon, paglulunsad ng mga kampanya ng kamalayan sa publiko, pagbibigay ng mga ligtas na bahay o libreng serbisyo sa hotline at libreng tulong legal sa mga nakaligtas.

anunsyo

Ang isang kumpanya na nanguna sa kampanya ay ang Artel Electronics LLC (Artel), ang pinakamalaking home appliance at manufacturer ng electronics sa Central Asia, na nakipagtulungan sa UN Population Fund (UNFPA) sa isang pampublikong kampanya sa impormasyon laban sa karahasan na batay sa kasarian.

Ang kampanya ay naaayon sa UN's 16 Days of Activism na gumagamit ng kulay kahel na simbolo ng isang mas maliwanag na hinaharap. Ang berdeng branding ni Artel ay naging orange sa loob ng ilang araw sa advertising material sa buong Uzbek capital na Tashkent at ang mga public figure ay gumawa ng mga pahayag upang itaas ang kamalayan.

Ang kumpanya ay sumali sa isang internasyonal na kilusan na nagtatapos sa huling bahagi ng linggong ito.

Mula noong 1991, ito ay ginamit ng mga indibidwal at organisasyon upang tawagan ang pag-iwas at pag-aalis ng karahasan laban sa kababaihan at mga batang babae.

Ito ang ikalawang taon na 'naging orange' ang kumpanya at ang HR Director nito, si Lazizbek Mamatov, ay nakibahagi rin sa isang panel discussion tungkol sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho na hino-host ng United Nations FPA sa Westminster International University sa Tashkent.

Si Yu Yu, Kinatawan ng Bansa ng United Nations Population Fund, ay nagsabi sa site na ito, "Natutuwa kaming makipagsosyo sa isang kumpanya tulad ng Artel sa isang mahalagang isyu. Ang pampublikong pag-abot ng pribadong sektor ay mahalaga sa pagtiyak na ang ating mensahe na manindigan laban sa karahasan sa tahanan ay maririnig sa lahat ng bahagi ng lipunan. Nagpapasalamat kami sa kumpanya sa pamumuno sa mahalagang isyung ito sa Uzbekistan. Sama-sama, magagawa natin ang pagbabago."

Sinabi ng CEO ng Artel na si Shohruh Ruzikulov, "Isang pribilehiyo na muling magtrabaho kasama ang UN sa pagpapataas ng kamalayan tungkol sa isyu ng karahasan na batay sa kasarian. Sa Uzbekistan, ang pag-uusap na ito ay nasa medyo batang yugto. Ipinagmamalaki naming tumayo laban sa karahasan sa tahanan at ipagpatuloy ang aming gawain sa lahat ng lugar upang mag-ambag sa isang mas mabuting lipunan.

Ang tunay na rate ng karahasan sa tahanan sa Uzbekistan ay hindi alam. Gayunpaman, ang gobyerno kasama ang mga diplomatikong kasosyo at mga organisasyon ng tulong ay inuuna ang isyu. Sa nakalipas na mga taon, ang Administrasyong Panguluhan ay naglabas ng mga atas na naka-target sa pag-iwas sa karahasan sa tahanan, ang gobyerno ay nagpatibay ng mga batas na ginagarantiyahan ang pantay na karapatan para sa kababaihan, at ang pagpopondo ay ibinigay para sa mga kampanyang pang-impormasyon at mga sentro ng rehabilitasyon.

Ang suporta para sa kampanyang ito ay isa lamang sa mga inisyatiba ng kumpanya upang suportahan ang pagpapalakas ng mga kababaihan. Sa panloob, ipinakilala nito ang mga mekanismo ng whistle-blowing, at nagpapatupad ng panloob na legal na klinika upang mapabuti ang legal na literacy ng mga empleyado. Sa nakaraang taon, ang proporsyon ng kababaihan sa 10,000 empleyado ng kumpanya ay tumaas ng 5%, hanggang 35%. Ang pandaigdigang average para sa industriya ng pagmamanupaktura ay naisip na nasa 30%.

Noong 2021, naging ganap na kalahok ang kumpanya ng UN Global Compact (UNGC), ang pinakamalaking komunidad ng negosyo sa mundo na nakatuon sa sustainable development. Sa paggawa nito, ang kumpanya ay nakatuon sa pagtataguyod ng sampung prinsipyo na sumasaklaw sa mga karapatang pantao, mga karapatan sa paggawa at pangangalaga sa kapaligiran. 

Ibahagi ang artikulong ito: