Bumaba ang Pandemic - ang mga inaasahang karera ng mga kabataan na may pinakamataas na mga hadlang sa trabaho na natuklasan ng whitepaper

Isang bagong whitepaper ng JA Europe, ang pinakamalaking provider ng mga programang pang-edukasyon sa Europa, ay natagpuan na ang mga tagapagturo at mga korporasyon ay nabigo na i-level out ang mga pagkakataon para sa mga kabataan na may pinakamataas na hadlang sa trabaho..

Nabigo ang mga tradisyunal na tagapagturo at korporasyon na i-level out ang mga pagkakataon para sa mga kabataan na may pinakamataas na hadlang sa trabaho, natuklasan ng isang bagong whitepaper sa buong Europe.

Ayon sa ulat, ang mga kabataang may kapansanan o limitadong pagkakataon ay hindi magkakaroon ng access sa mga trabaho at kasanayan upang magtagumpay sila sa labor market.

Ginawa ng JA Europe, ang pinakamalaking provider ng mga programa sa edukasyon sa Europe para sa kahandaan sa trabaho at financial literacy, sa pakikipagtulungan ng kumpanya ng mga serbisyo sa pananalapi na NN Group, ang whitepaper ay nagbigay-pansin sa mga pagkukulang sa pag-level out ng mga pagkakataon para sa mga may limitadong pagkakataon at pinakamataas na hadlang sa trabaho.

Ang ulat, na isinama ang isang survey ng mga corporate na miyembro at mga guro sa pamamagitan ng non-profit na 40 member na bansa, ay natagpuan na 67 porsiyento ng mga mag-aaral na may limitadong mga pagkakataon ay nasa panganib na mahuli sa pangunahing edukasyon. Mahigit sa kalahati ng mga mag-aaral na ito ay nagpahayag din ng mas mataas na pag-aalala para sa kanilang kinabukasan at kanilang kahandaan para sa mundo ng trabaho, sa kabila ng 69 porsiyento ng mga kumpanya sa buong Europe na nag-uulat ng mga kakulangan sa talento.

Sa 76 porsiyento ng mga mag-aaral na ito ay dumaranas din ng mga isyu na may kaugnayan sa panlipunang pag-unlad at komunikasyon, ang ulat ay nagha-highlight sa mga problemang nagmumula sa pag-aalis ng mga tungkulin sa antas ng pagpasok na tradisyonal na nagsisilbing steppingstone sa merkado ng trabaho.

Tungkol sa mga dahilan kung bakit nahuhuli ang mga kabataang ito, iniulat ng JA ang kakulangan ng pamumuhunan ng gobyerno sa praktikal na pagsasanay at ang kawalan ng mga iniangkop na programa na tumutugon sa mga natatanging pangangailangan ng grupong ito. 

anunsyo

Bilang tugon sa mga natuklasan, ang JA Europe na may suporta mula sa NN group ay gumawa ng isang bagong European-wide na inisyatiba upang suportahan ang mga kabataan na may mga hadlang sa trabaho at ihanda sila para sa mundo ng trabaho.

Salvatore Nigro, ang CEO ng JA Europe, Sinabi: "Ang talento ay pangkalahatan, ngunit ang pagkakataon ay hindi. Ang aming ulat ay nagpapakita na ang Covid-19 ay nagkaroon ng hindi katimbang na epekto sa mga kabataan na nahaharap na sa kahirapan sa edukasyon at trabaho bago ang pandemya. Noong Disyembre 2020, 3.1 milyong kabataang wala pang 25 taong gulang ang walang trabaho sa EU, at ang karamihan ay nagmula sa mga mahihirap na pinagmulan.

"Sa isang macro level at sa gitna ng mabilis na pagtaas ng digitalization at paggamit ng teknolohiya, halos lahat ng mga trabaho ay nangangailangan ng hindi bababa sa mga pangunahing digital na kasanayan. Para sa mga mula sa isang mas mababang socio-economic background, may mga makabuluhang limitasyon sa mga tuntunin ng digital na partisipasyon at mga teknolohikal na kasanayan, higit sa lahat hanggang sa hindi pagkakaroon ng mga pinansiyal na mapagkukunan upang bumili ng mga computer o magbayad ng mahal na mga subscription sa internet. Sa kabila ng mga isyung ito, kakaunti ang mga tagapag-empleyo ang gumagawa ng mga pagpapasya sa panahon ng proseso ng pag-hire, na nagpapalala sa mga umiiral na hindi pagkakapantay-pantay sa merkado ng paggawa."

Idinagdag ni Becca Dean, JA Alumni at founder ng Girl's Network: “Maraming kabataan ang mag-aalaga sa mga magulang na may sakit, mamamahala sa mga nakatagong kapansanan o haharap sa diskriminasyon. Ngunit walang kabataan ang dapat na limitahan ng kanilang etnisidad, background o kita ng magulang. Iyon ang dahilan kung bakit napakahalaga na tugunan ang mataas na mga rate ng drop-out at kawalan ng trabaho sa buong Europa. Bilang isang tao na nahaharap sa matinding mga hadlang sa trabaho noong kabataan nila, alam ko kung gaano kahirap iwasan ang ingay.”

Tungkol sa JA Europe

JA Europe ay ang pinakamalaking non-profit sa Europe na nakatuon sa paghahanda ng mga kabataan para sa trabaho at entrepreneurship. Ang JA Europe ay miyembro ng JA Kalat sa buong mundo, na sa loob ng 100 taon ay naghatid ng mga kamay sa, karanasan sa pag-aaral sa entrepreneurship, kahandaan sa trabaho at financial literacy. Lumilikha ang JA ng mga landas para sa kakayahang magtrabaho, paglikha ng trabaho at tagumpay sa pananalapi.

Mula nang likhain ang JA Europe, ang pag-abot ng mag-aaral ay patuloy na tumaas mula sa mas mababa sa 1 milyon 17 taon na ang nakakaraan hanggang sa higit sa 4 milyon sa taong ito. Ang 41 miyembrong organisasyon ay kumakatawan sa 868 miyembro ng JA staff.

Tungkol sa NN Group

Ang NN Group ay isang internasyonal na kumpanya ng mga serbisyo sa pananalapi, na aktibo sa 19 na bansa, na may malakas na presensya sa ilang mga bansa sa Europa at Japan. Ang mga ugat ay nasa Netherlands, na may isang mayamang kasaysayan na umaabot sa loob ng 175 taon. Sa 15,000 empleyado, ang NN ay nagbibigay ng mga serbisyo sa pagreretiro, pensiyon, insurance, pamumuhunan at pagbabangko sa humigit-kumulang 18 milyong mga customer.

Ang NN Future Matters ay ang pangkalahatang programa ng Community Investment ng NN Group. Nilalayon nitong bigyang kapangyarihan ang mga tao na suportahan sila sa pagpapalago ng kanilang mga oportunidad sa ekonomiya. Ang NN at JA Europe ay may mahabang kasaysayan ng pakikipagtulungan at magkasamang lumikha ng mga pagkakataong pang-ekonomiya at mapadali ang social entrepreneurship.

Ibahagi ang artikulong ito: