Groundbreaking Insights: MPower by Enable Transforms Workplace Experiences for Menopausal Women

Ipinagmamalaki ng MPower by Enable na ihayag ang mga pinakabagong natuklasan nito, mula sa bagong data na nakuha sa pagitan ng Hulyo at Disyembre 2023, na nagmamarka ng isang makabuluhang milestone sa paglalakbay upang baguhin ang suporta sa lugar ng trabaho para sa mga babaeng nagna-navigate sa perimenopausal at menopausal na mga sintomas.

Inilunsad noong 2022 bilang isang pioneering program, ang MPower by Enable ay lumitaw bilang isang beacon ng pag-asa para sa mga kababaihang nakikipagbuno sa mga hamon ng menopause sa mga propesyonal na setting. Sa isang matatag na pangako sa pagbabago ng buhay ng mga kalahok nito sa pamamagitan ng personalized na coaching at suporta ng mga kasamahan, hindi lamang ito nakakamit ng MPower by Enable ngunit nabigyang-liwanag din ang agarang pangangailangan para sa mga employer na kilalanin ang menopause bilang isang makabuluhang kondisyong medikal na nakakaapekto sa dynamics ng lugar ng trabaho.

Ang mga numero ay malinaw: ang mga babaeng menopausal ay bumubuo ng 23% ng babaeng manggagawa sa UK, na may bilang ng ekonomiya ng mga sintomas ng menopausal na umaabot sa £1.88 bilyon taun-taon sa mga nawawalang araw ng trabaho. Nakababahala, 10% ng mga kababaihan ang napilitang umalis sa kanilang mga trabaho dahil sa kakulangan ng sapat na suporta sa pamamahala ng mga sintomas ng menopausal.

Ang MPower by Enable ay nag-aalok ng pag-asa sa libu-libong kababaihan na ang mga sintomas ay nagdudulot sa kanila ng pagkawala ng tiwala sa kanilang mga kakayahan at kasanayan at pagkatapos ay napipilitang magpahinga sa trabaho o umalis sa trabaho, ang personalized na coaching at peer support na serbisyo nito ay nagpatunay ng isang malinaw na paraan upang baguhin ang karanasan ng mga taong dumaranas at nagtatrabaho sa menopause.

Ang makabagong programa ay nagbibigay ng pasadyang 1 hanggang 1 coaching kasama ng mga supportive na peer group session at Menopause Champion na pagsasanay na ibinibigay ng menopause health coaches nang harapan man o halos. Ang holistic na diskarte na ito ay naglalayong pabutihin ang psycho-emotional wellbeing, bawasan ang pakiramdam ng paghihiwalay at pag-equip sa mga kliyente sa self-management upang sila ay maging mas aktibo sa kanilang sariling pangangalaga at mabawasan ang pagkagambala na dulot ng menopause sa kanilang buhay at trabaho, at ang pinakabagong data ay nagpapakita ng isang nakakahimok na larawan ng pagiging epektibo nito: isang kabuuang rate ng Kasiyahan sa Programa na 97%, na may 93% na nag-uulat ng mga makabuluhang pagpapabuti sa kanilang kakayahang makayanan ang mga sintomas ng menopause sa trabaho. Marahil ang pinaka-kapansin-pansin, pagkatapos ng pagkumpleto ng programa, isang kamangha-manghang 97% ng mga kliyente ang nag-ulat na umiwas sa anumang oras sa trabaho dahil sa mga isyu na nauugnay sa menopause—isang testamento sa pagbabagong epekto ng programa sa mga karanasan sa lugar ng trabaho.

Inulit ni Lydia Singer, Project Manager ng MPower by Enable, ang misyon ng programa na tugunan ang matinding pangangailangan para sa suporta sa mga babaeng nagna-navigate sa mga sintomas ng menopausal sa mga propesyonal na kapaligiran. "Kami ay nagmamalasakit sa menopause," iginiit niya, "Ang aming misyon ay upang suportahan ang mga kababaihan na ang mga mapanghamong sintomas ay maaaring magpapahina sa kanilang kumpiyansa at humantong sa sapilitang pagliban sa trabaho. Ang makabagong diskarte ng MPower by Enable ay nagbibigay sa mga kababaihan ng mga tool na kailangan nila upang pamahalaan ang kanilang mga sintomas nang epektibo at mananatiling aktibong kontribyutor sa kanilang personal at propesyonal na buhay."

Ang matunog na mga testimonial ng kliyente ay higit na nagpapatibay sa bisa ng programa, kasama ang mga kalahok na nagpapahayag ng matinding pasasalamat para sa suportang ibinigay at ang positibong epekto sa kanilang kapakanan at mga pakikipag-ugnayan sa lugar ng trabaho.

anunsyo

Binibigyang-diin ng mga resultang ito ang nakikitang epekto ng aming MPower sa pamamagitan ng suporta ng Enable sa pangkalahatang kagalingan at mga karanasan sa lugar ng trabaho ng mga kababaihang nagna-navigate sa pagbabagong ito ng buhay. “Lagi akong nakakausap sa aking manager ngunit ang pag-access sa suporta at pagbibigay ng feedback sa aking manager ay nakakatulong sa akin na hindi gaanong galit at hiwalay” sabi ng isang kliyente.  

Ang MPower by Enable ay nananatiling matatag sa dedikasyon nito sa pagbibigay kapangyarihan sa mga kababaihan sa lugar ng trabaho. Ang mga employer na sabik na matuto nang higit pa tungkol sa programa at ang mga potensyal na benepisyo nito para sa kanilang mga manggagawa ay hinihikayat na makipag-ugnayan para sa karagdagang impormasyon.

Upang suriin ang buong ulat, bisitahin ang Ang Aming Epekto - I-enable ang Menopause Program (mpowermenopause.org)

Ang Enable ay isang non-for-profit na organisasyon, na nakikipagtulungan sa Wandsworth Council, mga kawanggawa, at iba pang mga organisasyon upang maghatid ng mga serbisyo at kaganapang pangkalusugan, paglilibang at komunidad na nagpapayaman sa buhay ng mga tao. Pumunta kami nang higit pa, muling namumuhunan ng anumang tubo mula sa aming mga aktibidad upang makagawa ng mas malaking pagkakaiba, na nagpapalakas sa mga komunidad na aming pinagtatrabahuhan. Nakarehistro sa Charity Commission (no. 1172345).

Larawan ni Joel Muniz on Unsplash

Ibahagi ang artikulong ito: