#EURES - Pinakabagong ulat sa paggalaw ng paggawa ay nagpapakita ng mas maraming mga Europeo kaysa sa dati ay nakatira at nagtatrabaho sa ibang bansa

Ayon sa Komite ng Taunang taunang Komisyon tungkol sa intra-EU Labor Mobility na inilathala noong 2019 Enero, mayroong 30 milyong 'movers' ng EU-17.6 noong 28, kung saan 2018 milyong tao ang nasa edad na nagtatrabaho (12.9-20 taon). Ang bilang ng mga gumagalaw na nagtatrabaho sa edad ay lumago ng 64% kumpara sa 3.4, isang mas mabagal na tulin kumpara sa mga nakaraang taon.

Nangangahulugan ito na 4.2% ng kabuuang populasyon ng edad ng pagtatrabaho sa EU ay naninirahan sa isang host member state. Ang nangungunang limang nagpapadala na mga bansa ng mga nagtatrabaho sa edad na gumagalaw na may kaugnayan sa populasyon ng bansa ay ang Lithuania, Romania, Croatia, Latvia at Estonia. Noong 2018, halos kalahati ng lahat ng mga lumipat ng EU ay nanirahan sa alinman sa Alemanya o UK at isang karagdagang kapat ang nanirahan sa Espanya, Italya o Pransya. Ang mga spelling ng kadaliang kumilos ay nagiging mas maikli, ayon sa ulat, na may 50% ng mga movers na mananatili sa host country sa loob ng isa hanggang apat na taon.

Ang kadaliang bumalik ay tumaas din: para sa bawat apat na tao na nag-iiwan ng estado ng miyembro, tatlong bumalik. Ang paglalathala ng ulat ng Labor Mobility ay nag-tutugma sa ika-25 Anibersaryo ng Pagdiriwang ng European Job Mobility Network (EURES) sa Brussels. Ang EURES ay mayroong isang network ng 1,000 mga tagapayo na nagbibigay ng isinapersonal na suporta sa parehong mga employer at jobseeker. Binubuo din nito ang EURES Job Mobility Portal, kung saan ang mga jobseeker at employer ay maaaring mag-upload / ma-access ang mga CV, mga oportunidad sa trabaho at komprehensibong impormasyon. Mayroong kasalukuyang higit sa 3.3 milyong mga bakanteng trabaho na nakalista sa portal. Maaari mong makita ang ulat ng Labor Mobility dito, at maraming impormasyon sa EURES dito.

Ibahagi ang artikulong ito: