Trade unyon para pag-aalis ng karahasan laban sa kababaihan

European unyonista ay markahan 25 Nobyembre - ang International Araw para sa Elimination ng Karahasan laban sa Kababaihan - na may isang pangako upang gumana laban sa karahasan laban sa kababaihan, kung sa lugar ng trabaho o sa bahay, hanggang sa ito ay eliminated.

Ang kagulat-gulat katotohanan ay na

• Isa sa tatlong mga kababaihan ay naging isang biktima ng pisikal at / o sekswal na karahasan.
• Mahigit sa isa sa 10 sa mga babaeng iyon ang sinalakay ng isang tao mula sa trabaho - isang superbisor, kasamahan o customer.
• Hanggang sa kalahati ng mga kababaihan sa European Union bansa makaranas hindi ginustong sekswal na paglago, pisikal contact o iba pang anyo ng sekswal na panliligalig sa kanilang lugar ng trabaho.

Trade unyon ay may isang track record ng pagkilos laban sa karahasan laban sa kababaihan, parehong sa lugar ng trabaho at sa bahay.

Pananaliksik na isinasagawa sa pamamagitan ng European Trade Union Confederation * nagpapakita na ang:

• Ang karamihan sa mga unyon ng manggagawa sa Europa ay kasangkot sa tackling ang karahasan laban sa kababaihan.
• Kilos ay kabilang ang kolektibong kasunduan sa pambansa, sektoral at antas ng kumpanya na nagtatampok clauses sa pagharap sa karahasan laban sa kababaihan.
• Kasunduan isinama matulungin tagapag-empleyo upang bumuo ng mga pamamaraan para sa pagharap sa karahasan, pagsasanay para sa mga manager at mga empleyado upang makilala ang mga palatandaan ng karahasan sa pinagtatrabahuhan at kung paano upang maiwasan ito, at medikal at sikolohikal na suporta para sa mga empleyado na biktima ng karahasan sa tahanan.
• Maraming mga unyon ng manggagawa ay nag-aalok legal at iba pang suporta para sa mga miyembro na biktima ng karahasan sa lugar ng trabaho, at sa ilang mga kaso ang mga biktima ng karahasan sa tahanan.
• Maraming mga unyon ng manggagawa ay may organisadong mga kaganapan upang talakayin karahasan laban sa kababaihan, at kinuha bahagi sa mga hakbangin ng Gobyerno upang labanan ang karahasan laban sa kababaihan.
• Pambansang mga unyon ay ginamit ang 2007 European 'Framework agreement upang maiwasan, pamahalaan at puksain ang karahasan sa trabaho' negosasyon at pinirmahan ng ETUC at European employer (BUSINESSEUROPE, UEAPME at CEEP) upang pindutin para sa mga hakbang upang maprotektahan ang mga kababaihan mula sa marahas na pag-uugali.

Pangkalahatang Kalihim ng European Trade Union Confederation (ETUC) Luca Visentini sinabi: "Karahasan laban sa kababaihan ay napaka-kalat na kalat, din sa lugar ng trabaho. Trade unyon ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa paglaban sa karahasan laban sa kababaihan, at hindi titigil hanggang sa ito ay eliminated. "

Montserrat Mir, confederal kalihim ng ETUC responsable para sa mga isyu ng pagkakapantay-pantay ng kasarian ay nagsabi: "Ang ETUC ay patuloy na tingnan ang papel na ginagampanan ng mga unyon ng manggagawa sa combatting karahasan laban sa kababaihan, upang ibahagi magandang pagsasanay at bumuo ng mga hakbangin sa patakaran sa larangan na ito, at upang hikayatin kalakalan unionists na gawin ang lahat ng magagawa nila upang matugunan ang karahasan laban sa kababaihan at upang suportahan ang mga kababaihan na ang mga biktima ng karahasan. "

Pangkalahatang Kalihim ng European Public Service Union (EPSU) Jan Willem Goudriaan sinabi: "Cuts sa mga pampublikong serbisyo ay dapat na mababaligtad upang magbigay target serbisyo na combat karahasan laban sa kababaihan."

anunsyo

Pangulo ng European Trade Union Committee for Education (ETUCE) Christine Blower sinabi: "karahasan kasarian-based School-kaugnay ay may damaging epekto sa mga kawani ng edukasyon at mag-aaral. Apunta para sa kalidad na edukasyon, ETUCE ay nakatuon upang labanan laban sa form na ito ng karahasan at sa 'Gumawa ng Edukasyon Safe Para sa Lahat' (EI kampanya) at sumusuporta sa ito pinagsamang pagkilos ng European Trade Union Federations. "

Regional Kalihim ng UNI Europa Oliver Roethig, ng European unyon federation para sa mga manggagawa serbisyo ay nagsabi: "Ito ang gagamitin ni ang kapangyarihan ng media upang maalis karahasan laban sa kababaihan, sa sasakyan mga larawan ng malakas at independent kababaihan at upang i-promote gender equality sa buong mundo Hayaan. "

Ang Pangulo ng European Federation of Journalists (EFJ) na si Mogens Blicher Bjerregård ay nagsabi: "Ang karahasan at panliligalig laban sa mga kababaihan sa news media ay lalong naging seryoso. Hindi lamang sila nahaharap sa mga pisikal na pagbabanta kundi pati na rin sa mga pagbabanta sa digital. Ang kalubhaan ng problema ay nangangailangan ng hindi lamang sa mga awtoridad na maging matigas sa mga krimeng ito ngunit isang kultura ng pagbabago sa lugar ng trabaho at lipunan. "

Political Kalihim ng European Federation of Food, Agrikultura at Tourism Trade Unions (Effat) para gender equality ibibgay Kerstin Howald sinabi: "Sa Effat lubos naming ang isyu sineseryoso. Ang isang malaking bahagi ng aming kasarian pagkakapantay-pantay work program ay nakatuon sa paglaban sa sekswal na panliligalig at karahasan laban sa kababaihan sa lugar ng trabaho, at kami ay ituloy ito lalo na sa aming mga sektor. "

Ang Sekretong Pampulitika ng European Transport Workers 'Federation (ETF) para sa Pagkakapantay-pantay ng Kasarian na si Cristina Tilling ay nagsabi: "Ang karahasan ay ang pangunahing kadahilanan na pumipigil sa pagpapanatili ng mga kababaihan ng mga manggagawa sa transportasyon sa aming industriya. Ang karahasan sa lugar ng trabaho ay isa sa mga pangunahing priyoridad ng ETF Gender Equity Action Plan at magsisimula kaming magtrabaho sa isang module ng pagsasanay para sa mga miyembro ng ranggo at file sa kritikal na isyung ito. "

Sisimulan ng ETUC ang isang proyekto sa EU na 'Ligtas sa Bahay, Ligtas sa Trabaho', na naghahanap ng mga diskarte para sa mga unyon ng pangangalakal upang pamahalaan at maiwasan ang panliligalig sa lugar ng trabaho at karahasan laban sa mga kababaihan.

Ang ETUC kumakatawan 90 unyon organisasyon sa 39 European bansa, plus 10 European Trade Union Federations.

Para sa karagdagang sa ang pananaliksik-refer sa itaas click dito.

Ibahagi ang artikulong ito: