Patungo sa isang mas digital na social security co-ordination: Ang Komisyon ay nagmumungkahi ng mga hakbang upang gawing mas madali para sa mga Europeo na manirahan, magtrabaho at maglakbay sa ibang bansa

Ang Komisyon ay nagmungkahi ng mga kongkretong hakbang upang higit pang gawing digital ang koordinasyon ng mga sistema ng panlipunang seguridad sa Europa, sa isang nakatuon Pakikipag-usap. Naglalatag ito ng mga aksyon upang gawing mas mabilis at mas simple ang pag-access sa mga serbisyo ng social security sa mga hangganan sa pamamagitan ng paggamit ng ganap na mga digital na tool, na binabawasan ang administratibong pasanin para sa mga mamamayan at negosyo.

Mapapabuti nito ang pagpapalitan ng impormasyon sa pagitan ng mga pambansang institusyon ng seguridad sa lipunan at pabilisin ang pagkilala at pagbibigay ng mga karapat-dapat na benepisyo sa mga hangganan. Sa gayon ay gagawing mas madali para sa mga Europeo na manirahan, magtrabaho at maglakbay sa ibang bansa, para sa mga kumpanya na magnegosyo sa ibang mga bansa sa EU, at para sa mga pambansang administrasyon na mag-coordinate ng social security sa mga hangganan.

Sa kabila ng mga nakaraang inisyatiba upang mapabuti ang daloy ng cross-border ng impormasyon sa social security, ang mga pambansang institusyon, tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan at mga inspektor ng paggawa ay nahihirapan pa rin sa pag-access at pagbabahagi ng data, dahil sa hindi sapat na interoperability sa pagitan ng mga pambansang sistema. Nagkakaroon din ng mga gastos, halimbawa, kapag nag-isyu at nagbe-verify ng mga dokumento ng mga karapatan.

Sinusuri ng Komunikasyon Ngayon ang pag-unlad na nakamit sa ngayon sa digitalisasyon ng koordinasyon ng social security, naglalahad ng mga patuloy na hakbangin sa lugar na ito, at nagmumungkahi ng hinaharap mga aksyon upang lubos na magamit ang mga benepisyong maibibigay ng digitalization.

Mga pangunahing hakbang na iminungkahi

Ang Komisyon ay nananawagan sa mga Member States na:

• Pabilisin ang pambansang pagpapatupad ng Electronic Exchange of Social Security Information (EESSI) upang ganap itong gumana sa pagtatapos ng 2024 sa buong Europa. Ang EESSI ay nagdi-digitalize ng mga palitan sa mga pambansang institusyon ng seguridad sa lipunan, upang lumayo sa papel na nakabatay sa papel, nakakaubos ng oras at masalimuot na mga pamamaraan.
• Maghatid ng higit pang mga pamamaraan ng koordinasyon ng social security nang ganap online, upang gawing mas madali para sa mga tao na lumipat at magtrabaho sa ibang bansa, at tiyaking makakakuha sila ng mabilis na access sa kanilang mga karapat-dapat na benepisyo. Ang mga miyembrong estado ay maaaring bumuo sa Isang Digital Gateway Regulasyon, na nahuhulaan ang ganap na online na paghahatid ng ilang mahahalagang pamamaraang pang-administratibo sa mga mamamayan at negosyo bago ang Disyembre 12, 2023 sa pinakahuli.
• Ganap na makisali sa European Social Security Pass (ESSPASS) pilot na aktibidad, na nag-e-explore kung paano pasimplehin ang pagpapalabas at pagpapatunay ng mga karapatan ng mga mamamayan sa social security sa mga hangganan.
• Magtrabaho patungo sa pagpapakilala EU Digital Identity (EUDI) mga wallet, na magbibigay-daan sa mga mamamayan ng EU na magdala ng mga digital na bersyon ng mga dokumento ng karapatan, gaya ng European Health Insurance Card (EHIC), na ginagawang mas madali para sa mga institusyong panlipunang seguridad, mga inspektor ng paggawa at mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan na agad na i-verify ang mga dokumentong ito.

Susuportahan ng Komisyon ang mga Estadong Miyembro ng EU sa pagpapatupad ng mga pagkilos na ito sa pamamagitan ng pagbibigay Tulong teknikal, kabilang ang sa pamamagitan ng Instrumento ng Teknikal na Suporta, at paggawa ng magagamit EU pagpopondo, halimbawa sa pamamagitan ng Digital Europe Program, InvestEU, ang European Regional Development Fund, at ang European Social Fund Plus.

anunsyo

Ang European Labor Authority ay gaganap din ng aktibong papel sa pamamagitan ng pagkolekta ng mga halimbawa ng pinakamahusay na kasanayan at pagpapadali sa mga regular na pagpapalitan sa pagitan ng mga pambansang awtoridad.

Susunod na mga hakbang

Iniimbitahan ng Komisyon ang European Parliament at ang Konseho na i-endorso ang diskarte na itinakda sa Komunikasyon na ito at tumatawag Mga Estadong Miyembro at lahat ng stakeholder na magtulungan upang ipatupad ang mga aksyon nito. Susuportahan at susubaybayan ng Komisyon ang pagpapatupad ng Komunikasyon na ito sa mga taunang pagpupulong kasama ang mga pambansang kinatawan.

Ang pagsulong ng digitalization ng social security coordination ay mahalaga din sa konteksto ng patuloy na negosasyon ng mga co-legislator sa rebisyon ng Mga panuntunan sa koordinasyon ng social security ng EU.Ang Komisyon ay nananawagan sa European Parliament at sa Konseho na mabilis na maabot ang isang kasunduan sa rebisyon, upang gawing moderno ang legal na balangkas na ito, at patuloy na susuportahan ang mga kasamang mambabatas upang makamit ang layuning ito.

likuran

Ang mga mamamayan ng EU ay may karapatang maglakbay, magtrabaho at manirahan sa ibang bansa ng EU. Noong 2021, 16 milyong tao mula sa EU, European Economic Area (EEA)/European Free Trade Association (EFTA) at Switzerland ang nanirahan at/o nagtrabaho sa ibang EU, EEA/EFTA na bansa at Switzerland. Mga panuntunan ng EU (Regulation No 883 / 2004 at Regulation No 987 / 2009 sa pagpapatupad nito) protektahan ang mga karapatan ng social security ng mga tao kapag lumilipat sa loob ng Europe, halimbawa pagdating sa pangangalagang pangkalusugan, mga benepisyo ng pamilya at mga pensiyon, at tiyaking makakakuha sila ng access sa kanilang mga karapat-dapat na benepisyo sa lalong madaling panahon sa buong EU.

Noong 2021, humigit-kumulang 235 milyong tao sa Europa ang nagdaos ng a European Health Insurance Card (EHIC), na tumulong sa kanila na makakuha ng hindi inaasahang kinakailangang suportang medikal habang nasa ibang bansa. Gayundin, 6 na milyong pensiyon ang naibigay sa mga pensiyonado na naninirahan sa ibang bansa. Bilang karagdagan, ang mga pambansang administrasyon ay nakatanggap ng 3.6 milyong kahilingan para sa isang patunay ng saklaw ng social security sa mga sitwasyong cross-border.

Salamat sa Electronic Exchange of Social Security Information (EESSI) system, ang mga institusyong panlipunang seguridad sa Member States ay humawak ng mas mabilis at secure na 16.5 milyong mga kaso ng social security ng mga taong naglalakbay, nakatira, nag-aaral, at/o nagtatrabaho sa ibang bansa sa EU mula noong 2019. 2.5 milyong mga elektronikong mensahe ang ipinagpapalit bawat buwan.

Sa kasalukuyan, 12 miyembrong mga institusyon ng estado ang nagpapasimula ESSPASS upang digital na mag-isyu at mag-verify ng mga karapatan sa social security ng mga mamamayan sa mga hangganan, tulad ng 'Portable Document A1' para sa mga layunin ng trabaho at ang EHIC sa pangangalagang pangkalusugan.

Karagdagang impormasyon

Mga tanong at sagot: Digitalization sa social security coordination

Komunikasyon sa digitalization sa koordinasyon ng social security: pinapadali ang libreng paggalaw sa Single Market

Digitalization sa social security co-ordination

Mag-subscribe sa libreng e-mail ng European Commission newsletter sa trabaho, panlipunang gawain at pagsasama.

Ito ay isang mahalagang tagumpay at pundasyon ng EU Single Market na ang mga tao ay maaaring manirahan, magtrabaho at mag-aral sa ibang EU Member States. Tinitiyak ng mga panuntunan ng EU na hindi nalulugi ang mga tao pagdating sa kanilang mga karapat-dapat na benepisyo sa social security at ang mga kumpanya ay madaling makisali sa negosyo sa ibang mga bansa. Pinapadali ng digitalization ang paglalapat ng mga panuntunang ito para sa mga mamamayan, habang binabawasan ang pasanin para sa mga negosyo at administrasyon.Valdis Dombrovskis, Executive Vice-President para sa isang Ekonomiya na Gumagana para sa mga Tao - 05/09/2023

Milyun-milyong tao mula sa EU ang nakatira, nagtatrabaho o nag-aaral sa ibang bansa sa EU. Ang Today's Communication ay nag-aambag sa pagpapasimple ng kanilang buhay sa pamamagitan ng pagpapadali sa kanilang pakikipag-ugnayan sa mga pambansang awtoridad at pagbibigay sa kanila ng mas mabilis na access sa kanilang mga karapat-dapat na benepisyong panlipunan mula sa ibang bansa tulad ng mga pensiyon o pangangalaga sa kalusugan. Kasabay nito, magkakaroon ito ng malaking epekto sa gastos at pagtitipid sa oras sa mga negosyo, pambansang awtoridad at mga inspektor ng paggawa, kaya talagang panalo-panalo ito. Inilagay namin ang mga tool sa lugar; umaasa na kami ngayon sa mga Member States na gamitin ang mga ito nang husto, na binabawasan ang administratibong pasanin.Nicolas Schmit, Commissioner for Jobs and Social Rights - 05/09/2023

Ibahagi ang artikulong ito: