Ang Komisyon ay nagtatakda ng estratehiya upang isulong ang disenteng trabaho sa buong mundo at naghahanda ng instrumento para sa pagbabawal sa mga produkto ng sapilitang paggawa

Inilahad ng Komisyon ang nito Komunikasyon sa Disenteng Trabaho sa Buong Mundo na muling nagpapatibay sa pangako ng EU na magkampeon ng disenteng trabaho sa tahanan at sa buong mundo. Ang pag-aalis ng child labor at forced labor ay nasa puso ng pagsisikap na ito.

Ang pinakahuling mga numero ay nagpapakita na ang disenteng trabaho ay hindi pa rin realidad para sa maraming tao sa buong mundo at marami pa ang kailangang gawin: 160 milyong bata – isa sa sampu sa buong mundo – ay nasa child labor, at 25 milyong tao ang nasa sitwasyon ng sapilitang paggawa .

Ang EU ay nagtataguyod ng disenteng trabaho sa lahat ng sektor at mga lugar ng patakaran alinsunod sa isang komprehensibong diskarte na tumutugon sa mga manggagawa sa mga domestic market, sa mga ikatlong bansa at sa mga pandaigdigang supply chain. Ang Komunikasyon na pinagtibay ngayon ay nagtatakda ng mga panloob at panlabas na patakaran na ginagamit ng EU upang ipatupad ang disenteng trabaho sa buong mundo, na inilalagay ang layuning ito sa gitna ng isang inklusibo, napapanatiling at nababanat na pagbawi mula sa pandemya.

Bilang bahagi ng komprehensibong pamamaraang ito, ang Komisyon ay naghahanda ng isang bagong instrumento sa pambatasan upang epektibong ipagbawal ang mga produktong ginawa ng sapilitang paggawa mula sa pagpasok sa merkado ng EU, gaya ng inihayag ng Pangulo. von der Leyen sa kanya State of the Union address 2021. Sasaklawin ng instrumentong ito ang mga produktong ginawa sa loob at labas ng EU, na pinagsasama ang isang pagbabawal sa isang matatag na balangkas ng pagpapatupad. Ito ay bubuo sa mga internasyonal na pamantayan at makadagdag sa umiiral na pahalang at sektoral na mga inisyatiba ng EU, lalo na ang nararapat na pagsusumikap at mga obligasyon sa transparency.

Disenteng trabaho: ang EU bilang responsableng pandaigdigang pinuno

Ang EU ay gumawa na ng malakas na aksyon upang isulong ang disenteng trabaho sa buong mundo, na nag-aambag sa pagpapabuti sa buhay ng mga tao sa buong mundo. Ang mundo ay nakakita rin ng isang makabuluhang pagbawas sa nakalipas na mga dekada ng bilang ng mga bata sa child labor (mula 245.5 milyon noong 2000 hanggang 151.6 milyon noong 2016). Gayunpaman, ang bilang ng mga bata sa child labor ay tumaas ng higit sa 8 milyon sa pagitan ng 2016 at 2020, na binabaligtad ang dating positibong kalakaran. Kasabay nito, ang pandaigdigang pandemya ng COVID-19 at mga pagbabago sa mundo ng trabaho, kabilang ang sa pamamagitan ng pag-unlad ng teknolohiya, ang krisis sa klima, mga pagbabago sa demograpiko at globalisasyon, ay maaaring magkaroon ng epekto sa mga pamantayan sa paggawa at proteksyon ng mga manggagawa.

Laban sa background na ito, ang EU ay nakatuon sa pagbuo sa kanyang kasalukuyang pakikipag-ugnayan at higit pang palakasin ang tungkulin nito bilang responsableng pinuno sa mundo ng trabaho sa pamamagitan ng paggamit ng lahat ng mga instrumento sa kamay at pagpapaunlad ng mga ito. Ang mga mamimili ay lalong humihingi ng mga kalakal, na ginawa sa isang napapanatiling at patas na paraan na nagsisiguro ng disenteng trabaho ng mga gumagawa nito. Gaya ng makikita sa mga debate sa Conference on the Future of Europe, inaasahan ng mga mamamayan ng Europe na ang EU ay magsasagawa ng nangungunang papel sa pagtataguyod ng pinakamataas na pamantayan sa buong mundo.

anunsyo

Ang EU ay magpapatibay sa mga aksyon nito, na ginagabayan ng apat na elemento ng pangkalahatang konsepto ng disenteng trabaho gaya ng binuo ng International Labor Organization (ILO) at makikita sa United Nations (UN) Sustainable Development Goals. Kabilang sa mga elementong ito ang: (1) pagtataguyod ng trabaho; (2) mga pamantayan at karapatan sa trabaho, kabilang ang pag-aalis ng sapilitang paggawa at child labor; (3) proteksyong panlipunan; (4) panlipunang diyalogo at tripartit. Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian at walang diskriminasyon ay mga isyu sa crosscutting sa mga layuning ito.

Mga pangunahing tool para sa disenteng trabaho sa buong mundo

Itinatakda ng Komunikasyon ang paparating at umiiral na mga tool ng EU sa apat na lugar:

• Mga patakaran at inisyatiba ng EU na may outreach sa kabila ng EU. Kabilang sa mga pangunahing tool ang:
  • Ang mga patakaran ng EU ay nagtatakda ng mga pamantayan na pandaigdigang nangunguna para sa responsibilidad at transparency ng korporasyon, tulad ng panukala para sa isang direktiba sa corporate sustainability due diligence at ang paparating na panukalang pambatas sa sapilitang paggawa.
  • Ang patnubay ng EU at mga legal na probisyon sa panlipunang napapanatiling pampublikong pagkuha ay makakatulong sa pampublikong sektor na manguna sa pamamagitan ng halimbawa.
  • Ang mga patakarang sektoral ng EU, halimbawa sa pagkain, mineral at tela, ay nagpapatibay ng paggalang sa mga internasyonal na pamantayan sa paggawa.
• EU bilateral at rehiyonal na relasyon: Kabilang sa mga pangunahing tool ang:
  • Patakaran sa kalakalan ng EU, na nagtataguyod ng mga internasyonal na pamantayan sa paggawa.
  • Ang paggalang sa mga karapatan sa paggawa sa mga ikatlong bansa ay isang mahalagang bahagi ng mga patakaran sa karapatang pantao ng EU.
  • Ang pagpapalaki ng EU at patakaran sa kapitbahayan, na nagtataguyod ng disenteng trabaho sa mga kalapit na bansa.
• Ang EU sa internasyonal at multilateral na fora: Kabilang sa mga pangunahing tool ang:
  • Ang suporta ng EU para sa pagpapatupad ng mga instrumento ng UN sa disenteng trabaho, at ang aktibong kontribusyon ng EU sa pagtatakda ng mga pamantayan sa paggawa sa pamamagitan ng ILO.
  • Suporta ng EU para sa reporma ng World Trade Organization (WTO) upang isama ang panlipunang dimensyon ng globalisasyon.
  • Sa mga format ng G20 at G7, nakikipagtulungan ang EU sa iba pang pandaigdigang kapangyarihan sa ekonomiya upang isulong ang disenteng trabaho.
• Pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder at sa mga global partnership: Kabilang sa mga pangunahing tool ang:
  • Suporta ng EU para sa mga social partner upang matiyak ang paggalang sa mga karapatan sa paggawa sa mga supply chain.
  • Pakikipag-ugnayan ng EU sa mga aktor ng lipunang sibil upang itaguyod ang mga ligtas at mapaganang kapaligiran para sa lipunang sibil.
  • Suporta ng EU para sa mga global partnership at multi-stakeholder na inisyatiba sa disenteng trabaho, sa mga lugar tulad ng occupational safety at health.

Bilang bahagi ng “Just and sustainable economy package” nito, ang Komisyon ngayon ay naglalahad din ng a panukala para sa isang Directive sa corporate sustainability due diligence. Ang panukala ay naglalayong pagyamanin ang napapanatiling at responsableng pag-uugali ng korporasyon sa mga pandaigdigang value chain.  

Ang Pangulo ng Komisyon na si Ursula von der Leyen ay nagsabi: “Ang Europe ay nagpapadala ng isang malakas na senyales na ang negosyo ay hindi kailanman magagawa sa kapinsalaan ng dignidad at kalayaan ng mga tao. Hindi namin gusto ang mga kalakal na napipilitang gawin ng mga tao sa mga istante ng aming mga tindahan sa Europa. Ito ang dahilan kung bakit kami ay nagtatrabaho sa pagbabawal ng mga kalakal na ginawa gamit ang sapilitang paggawa."

An Economy that Works for People Executive Vice President Valdis Dombrovskis ay nagsabi: “Ang ekonomiya ng EU ay konektado sa milyun-milyong manggagawa sa buong mundo sa pamamagitan ng mga pandaigdigang supply chain. Ang disenteng trabaho ay para sa interes ng mga manggagawa, negosyo at mamimili sa lahat ng dako: lahat sila ay may karapatan sa patas at naaangkop na mga kondisyon. Walang lugar para sa pagpapababa ng mga pangunahing pamantayan sa paggawa bilang isang paraan upang makakuha ng competitive advantage. Patuloy kaming magsusulong ng disenteng mga pamantayan sa paggawa sa buong mundo, na tinitiyak ang isang mahalagang papel para sa panlipunang diyalogo habang nagtatrabaho kami para sa isang patas at malakas na pagbawi."

Sinabi ni Jobs and Social Rights Commissioner Nicolas Schmit: “Ang disenteng trabaho ang pundasyon ng isang disenteng buhay. Maraming manggagawa sa buong mundo ang nakikita pa rin ang kanilang mga karapatan sa paggawa at panlipunang banta sa araw-araw. Ang EU ay patuloy na gaganap ng isang nangungunang papel sa pagtataguyod ng disenteng trabaho na naglalagay sa mga tao sa sentro, na tinitiyak na ang kanilang mga karapatan at kanilang dignidad ay iginagalang."

Susunod na mga hakbang

Iniimbitahan ng Komisyon ang European Parliament at ang Konseho na i-endorso ang diskarte na itinakda sa Komunikasyon na ito at magtulungan upang ipatupad ang mga aksyon nito. Regular na mag-uulat ang Komisyon sa pagpapatupad ng Komunikasyon na ito.

likuran

presidente von der Leyen itinampok sa kanya ang zero-tolerance policy ng Commission sa child labor Alituntuning Pampulitikas. Sa kanyang 2021 State of the Union address, binigyang-diin niya na ang negosyo at pandaigdigang kalakalan ay "hindi kailanman magagawa sa kapinsalaan ng dignidad at kalayaan ng mga tao" at ang "mga karapatang pantao ay hindi ibinebenta".

Ang European Pillar of Social Rights Action Plan nag-anunsyo ng "Komunikasyon sa Desenteng Trabaho sa Buong Mundo" upang magbigay ng komprehensibong pangkalahatang-ideya ng mga nauugnay na instrumento ng EU at isang blueprint para sa isang diskarte ng EU sa pagsusulong ng panlipunang dimensyon sa internasyonal na aksyon.

Karagdagang impormasyon

communication: Decent Work Worldwide
Press release: panukala para sa isang Directive sa corporate sustainability due diligence
Website ng European Pillar of Social Rights

Ibahagi ang artikulong ito: