10.9% na pagtaas sa trabaho sa sport noong 2022 sa EU

Noong 2022, 1.51 milyong tao ang nagtatrabaho sa sektor ng palakasan sa EU, na kumakatawan sa 0.8% ng kabuuan trabaho. Ito ay kumakatawan sa pagtaas ng 10.9% sa bilang ng mga taong nagtatrabaho sa sektor ng palakasan kumpara noong 2021 (1.36 milyon). Kasama sa sektor ng sports ang mga aktibidad at trabahong pang-ekonomiya tulad ng sa mga sport team at club, trainer, independent athlete, fitness center at mga aktibidad para sa pagsulong at pamamahala ng mga sport event.

Sa mga miyembro ng EU, ang Sweden ang may pinakamataas na bahagi ng mga taong nagtatrabaho sa larangan ng sport (1.4% ng kabuuang trabaho), na sinundan ng Finland, Denmark (parehong 1.2%), Spain at France (parehong 1.1%). Sa kabaligtaran, ang pinakamababang bahagi ng mga taong nagtatrabaho sa sektor ng palakasan ay nakarehistro sa Romania (0.2% ng kabuuang trabaho), Bulgaria (0.3%), Poland at Slovakia (parehong 0.4%), at Croatia at Lithuania (parehong 0.5%).

Pinagmulan na dataset: sprt_emp_sex

Ang mga lalaki ay higit sa mga kababaihan sa trabaho sa isport

Para sa pagtatrabaho sa sektor ng palakasan, mas maraming lalaki ang kinakatawan kaysa sa mga babae (55% at 45%, ayon sa pagkakabanggit), na humahantong sa bahagyang mas malaking agwat sa pagtatrabaho sa kasarian kumpara sa pangkalahatang trabaho (54% at 46%, ayon sa pagkakabanggit). 

Pinagmulan na dataset: sprt_emp_sex, sprt_emp_age, sprt_emp_edu

Mahigit sa isang ikatlong nagtatrabaho sa isport ay may edad na 15-29

anunsyo

Ang pagtatrabaho sa isport ay naiiba sa kabuuang trabaho sa mga tuntunin ng mga pangkat ng edad. Mahigit sa isang katlo (35%) ng mga taong nagtatrabaho sa isport ay may edad na 15-29, higit sa dalawang beses ang bahaging naobserbahan sa kabuuang trabaho (17%) noong 2022. 

Ang pangkat ng edad na 30-64 taong gulang ay may pinakamataas na bahagi ng mga taong nagtatrabaho sa isport, na nagkakahalaga ng 62% ng lahat ng manggagawa sa isport, na 18 porsyentong puntos (pp) mas mababa sa iniulat na proporsyon para sa kabuuang trabaho (80%). Ang mga taong may edad na 65+ ay umabot ng 3% kapwa sa sektor ng palakasan at sa kabuuang trabaho.

Halos kalahati ng mga taong nagtatrabaho sa isport ay may katamtamang antas ng edukasyon

Halos kalahati (46%) ng mga nagtatrabaho sa sektor ng palakasan ay may katamtamang antas ng edukasyon (Mga antas ng International Standard Classification of Education (ISCED) 3-4), na sinusundan ng mga may mas mataas na (tertiary) na edukasyon (ISCED level 5-8) sa halos 40%, na 2.4 pp na mas mataas sa sport kaysa sa kabuuang trabaho. Ang mga taong nakakuha ng mas mababang edukasyon (ISCED level 0-2), ay umabot sa 14% ng trabaho sa sport. 

Karagdagang impormasyon

• Istatistika Ipinaliwanag artikulo sa trabaho sa isport 
• Thematic na seksyon sa isport 
• Database sa isport

Mga tala ng metodolohikal

• Trabaho sa isport kasama ang mga trabahong nauugnay sa isport sa sektor ng palakasan hal, mga propesyonal na atleta, mga propesyonal na coach sa mga fitness center, mga trabahong hindi pang-sports sa sektor ng palakasan, hal, mga receptionist sa mga fitness center, at mga trabahong nauugnay sa isport sa labas ng sektor ng palakasan, hal, palakasan sa paaralan mga tagapagturo.
• Bagong pamamaraan mula 2021 para sa Survey ng Lakas paggawa ng EU
• Croatia: mababang pagiging maaasahan para sa 2022.
• France at Spain: Magkaiba ang kahulugan ng 2021-2022 (tingnan ang pamamaraan ng Labor Force Survey metadata)

Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mangyaring bisitahin ang Makipag-ugnayan sa amin pahina.

Ibahagi ang artikulong ito: