Ang komisyon ay nagtatanghal ng mga unang pagmumuni-muni sa pagbuo ng isang malakas na #SocialEurope para sa mga paglilipat lamang

Ang Executive Vice President para sa isang Economy na Gumagana para sa Mga Tao Valdis Dombrovskis ay nagsabi: "Ang Europa ay dumadaan sa isang napakalaking paglipat. Sa pagdaan natin sa berde at digital na pagbabagong-anyo, pati na rin ang isang populasyon ng pag-iipon, nais ng Komisyon na matiyak na ang mga tao ay mananatiling sentro ng entablado at ang ekonomiya ay gumagana para sa kanila. Mayroon kaming isang instrumento, ang European Pillar of Social Rights. Ngayon nais naming matiyak na ang EU at ang mga miyembro ng estado nito, pati na rin ang mga stakeholder, ay nakatuon sa pagpapatupad nito. "

Ang Komisyonado ng Trabaho at Mga Karapatang Panlipunan na si Nicolas Schmit ay nagsabi: "Ang buhay ng paggawa ng milyon-milyong mga taga-Europa ay magbabago sa mga darating na taon. Kailangan nating gumawa ng pagkilos upang payagan ang pag-unlad ng mga manggagawa sa hinaharap. Ang makabago at kasamang ekonomiya ng pamilihan ng lipunan ng Europa ay dapat na tungkol sa mga tao: pagbibigay sa kanila ng de-kalidad na mga trabaho na nagbabayad ng sapat na sahod. Walang Miyembro ng Estado, walang rehiyon, walang taong maiiwan. Dapat nating ipagpatuloy ang pagsusumikap para sa pinakamataas na pamantayan sa mga merkado ng paggawa, upang ang lahat ng mga Europeo ay mabuhay ng kanilang buhay na may dignidad at ambisyon. "

Ang Europa ngayon ay isang natatanging lugar kung saan ang kasaganaan, pagkamakatarungan at isang napapanatiling hinaharap ay pantay na mahalagang layunin. Sa Europa, mayroon kaming ilan sa pinakamataas na pamantayan sa pamumuhay, pinakamahusay na kondisyon sa pagtatrabaho at pinakamabisang proteksyon sa lipunan sa mundo. Sinabi nito, ang mga Europeo ay nahaharap sa isang bilang ng mga pagbabago tulad ng paglipat sa isang ekonomiya na walang kinikilingan sa klima, digitalisasyon at mga demograpikong pagbabago. Ang mga pagbabagong ito ay magpapakita sa trabahador ng mga bagong hamon at pagkakataon. Ang European Green Deal - ang aming bagong diskarte sa paglago - ay dapat tiyakin na ang Europa ay mananatiling tahanan ng pinaka-advanced na mga sistema ng kapakanan sa mundo at isang buhay na sentro ng pagbabago at mapagkumpitensyang entrepreneurship.

Ang mga pahayagan ay nagtatayo sa European Haliging Social Rights, na ipinahayag ng mga institusyon at pinuno ng EU noong Nobyembre 2017. Hinihiling ng Komisyon ang lahat ng mga bansa, rehiyon at kasosyo sa EU na ipakita ang kanilang mga pananaw tungkol sa paraan pasulong pati na rin ang kanilang mga plano na maihatid ang mga layunin ng Pilar. Ito ay magpapakain sa paghahanda ng isang Plano ng Aksyon sa 2021 na sumasalamin sa lahat ng mga kontribusyon, at isusumite para sa pag-endorso sa pinakamataas na antas ng pampulitika

Para sa bahagi nito, ang Komisyon ngayon ay nagtatakda ng mga nakaplanong mga inisyatibo na mag-aambag sa pagpapatupad ng EU Pillar. Ang mga pangunahing aksyon sa 2020 ay kinabibilangan ng:

• Patas na minimum na sahod para sa mga manggagawa sa EU
• Isang Estratehiya sa Pagkakapantay-pantay sa Europa at pagbubuklod ng mga hakbang sa transparency ng pagbabayad
• Ang isang na-update na Mga kasanayan sa Skills para sa Europa
• Isang na-update na Garantiyang Kabataan
• Summit sa Trabaho ng Platform
• Green papel sa Pag-iipon
• Diskarte para sa mga taong may kapansanan
• Ulat ng Demograpiko
• Scheme ng Re-Insyurso ng European Un Employmentment

Ang mga pagkilos na ito ay nabuo sa gawaing nagawa na ng EU mula noong proklamasyon ng Pillar noong 2017. Ngunit ang aksyon sa antas ng EU lamang ay hindi sapat. Ang susi sa tagumpay ay nasa kamay ng pambansa, panrehiyon at lokal na awtoridad, pati na rin mga kasosyo sa lipunan at mga nauugnay na stakeholder sa lahat ng antas. Lahat ng mga Europeo ay dapat magkaroon ng parehong mga pagkakataong umunlad - kailangan nating pangalagaan, iakma at pagbutihin ang itinayo ng ating mga magulang at lolo't lola.

Konsultasyon sa patas na minimum na sahod

anunsyo

Ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa EU ay nasa isang mataas na tala. Ngunit maraming mga nagtatrabaho na nagpupumilit pa rin upang matugunan ang mga pagtatapos. Ipinahayag ni Pangulong von der Leyen ang kanyang nais na ang bawat manggagawa sa aming Unyon ay may isang patas na minimum na sahod na dapat payagan para sa isang disenteng pamumuhay saan man sila magtrabaho.

Ngayon inilunsad ng Komisyon ang isang unang yugto ng konsultasyon ng mga kasosyo sa lipunan - mga negosyo at unyon sa kalakalan - sa isyu ng isang patas na minimum na sahod para sa mga manggagawa sa EU. Ang Komisyon ay nasa mode ng pakikinig: nais naming malaman kung ang mga kasosyo sa lipunan ay naniniwala na kinakailangan ang pagkilos ng EU, at kung gayon, kung nais nilang pag-usapan ito sa kanilang sarili.

Hindi magkakaroon ng isang sukat na sukat-lahat ng minimum na sahod. Ang anumang potensyal na panukala ay sumasalamin sa mga pambansang tradisyon, maging ang mga kolektibong kasunduan o ligal na probisyon. Ang ilang mga bansa ay mayroon nang mahusay na mga sistema sa lugar. Nais ng Komisyon na matiyak na ang lahat ng mga sistema ay sapat, magkaroon ng sapat na saklaw, kasama ang masusing konsultasyon ng mga kasosyo sa lipunan, at magkaroon ng naaangkop na mekanismo ng pag-update sa lugar.

likuran

Ang katarungang panlipunan ay ang pundasyon ng ekonomiya ng merkado sa lipunan ng Europa at sa gitna ng ating Unyon. Nailalalim nito ang ideya na ang pagiging patas at kaunlaran ng lipunan ay ang mga pundasyon para sa pagbuo ng isang nababanat na lipunan na may pinakamataas na pamantayan ng kagalingan sa mundo.

Ang sandali ay isang pagbabago. Ang pagbabago ng klima at pagkasira ng kapaligiran ay mangangailangan sa atin upang maiakma ang ating ekonomiya, ating industriya, kung paano tayo naglalakbay at nagtatrabaho, kung ano ang binibili at kung ano ang kinakain. Inaasahan na ang artipisyal na intelihensiya at robotika lamang ay lilikha ng halos 60 milyong mga bagong trabaho sa buong mundo sa susunod na 5 taon, habang maraming mga trabaho ang magbabago o mawala din. Ang demograpiko ng Europa ay nagbabago; ngayon nabubuhay kami ng mas mahaba at mas malusog na buhay, salamat sa pag-unlad sa medisina at kalusugan sa publiko.

Ang mga pagbabagong ito, mga pagkakataon at mga hamon ay nakakaapekto sa lahat ng mga bansa at lahat ng mga taga-Europa. Ito ay akma upang harapin ang mga ito nang magkasama at tugunan ang pagbabago sa paitaas. Ang European Pillar of Social Rights ay ang aming sagot sa mga pangunahing ambisyon na ito. Nagpapahayag ang Pillar ng 20 mga prinsipyo at mga karapatang mahalaga para sa patas at maayos na mga merkado ng paggawa at mga sistema ng kapakanan sa ika-21 siglo ng Europa.

Karagdagang impormasyon

Mga tanong at sagot: isang Malakas na Panlipunan Europa para sa Mga Paglilipat lamang

Factsheet: isang Malakas na Panlipunan Europa para sa Mga Paglilipat lamang

Komunikasyon: isang Malakas na Panlipunan Europa para sa Mga Transisyon lamang

Unang yugto ng konsultasyon ng mga kasosyo sa lipunan sa Fair Minimum Wages sa EU

Web page para sa feedback ng stakeholder sa pagpapatupad ng Pillar