European call to action: 'Isang manggagawa sa kalusugan para sa lahat, saanman'

Ang mundo ay 7.2 milyong manggagawang pangkalusugan short. Ito sineseryoso nagbabanta sa kalusugan ng mga tao sa buong mundo. Lalo na gitna at mababang kita na mga bansa ay malubhang apektado. Ang mga kasosyo sa proyekto hang mga manggagawa sa kalakal para sa lahat at lahat para sa mga manggagawa sa kalusugan (HW4All) ay nanawagan sa mga gumagawa ng desisyon sa Europa na magbigay ng kontribusyon sa pagkakaroon ng napapanatiling mga manggagawa sa kalusugan. Inaanyayahan nila ngayon ang mga nauugnay na institusyon at publiko na pirmahan ang kanilang Call for Action 'Isang manggagawa sa kalusugan para sa lahat, saanman!'

Maraming mga European bansa recruit sinanay na mga tauhan sa kalusugan sa iba pang, madalas mahihirap, mga bansa. Ito utak patuyuin aggravates hindi pagkakapantay-pantay sa pagitan ng mga bansa at weakens mga sistema ng kalusugan, sa loob at sa labas ng Europa. Sa kasamaang palad, mga kasunduan sa mga internasyonal na recruitment ng mga tauhan ng kalusugan ay insufficiently pinakikilos. Sa 2010, ang World Health Organization (WHO) at mga kasaping estado nito na binubuo ng isang mapa ng daan para sa pagbuo ng pandaigdigang kalusugan workforce: ang 'WHO Global Code of Practice on International Recruitment of Health Tauhan'. Ito address ang root sanhi ng migration at utak patuyuin, manggagawang pangkalusugan pagsasanay, pagpapanatili, nagtatrabaho kondisyon, sa kabayarang, at ang kanilang mga karapatan. Sa kabila ng Code, maraming mga bansa halos hindi bigyang-pansin ang napapanatiling pamamahala ng mga lakas paggawa kalusugan.

Upang ma-secure sustainable mga lakas paggawa sa kalusugan sa hinaharap, sa loob at sa labas ng Europa HW4All ngayon Ilulunsad ng isang Call to Action na European mga gumagawa ng desisyon, kabilang ang EU institusyon at ang pambansang Ministries at key stakeholder na kasangkot sa larangan ng health personnel pagpaplano, pagsasanay, trabaho at kadaliang mapakilos. Naglalaman ito ng mga sumusunod na mga rekomendasyon:

• Planuhin ang pang-matagalang at sanayin self-sustainable workforces. Ito ay gumawa ng mga internasyonal na recruitment mas urgent at bawasan ang utak patuyuin.
• Mamuhunan sa ang kalusugan workforce. Magandang-mahusay na pangangalagang pangkalusugan contributes sa mabuting kalusugan at pang-ekonomiyang pag-unlad. Budget cut sa pangangalaga ng kalusugan sa mga bansa sa Europa magresulta sa sinanay na mga tauhan sa kalusugan kakulangan at migration.
• Igalang ang mga karapatan ng mga migranteng manggagawa sa kalusugan. Maraming may pansamantalang kontrata, mababang salaries, at minungkahi pangangalagang panlipunan. Migrant manggagawa sa kalusugan ay mayroon ding isang karapatan sa isang pang-matagalang karera.
• Mag-isip at kumilos coherently sa pambansa, rehiyonal, at global na antas. Patakaran pagkakaugnay-ugnay sa mga layunin ng pag-unlad ay isang legal na obligasyon enshrined sa Lisbon Treaty.
• I-play ang iyong bahagi sa Code pagpapatupad. Ang SINO Code aalok European bansa malinaw rekomendasyon upang mapagtanto pantay na karapatan sa kalusugan, parehong sa source at destination bansa ng mga manggagawang pangkalusugan migration.

Ang Call to Action ay bukas para sa mga lagda sa website ng proyekto ngayon. Ito ay isinumite sa European mga gumagawa ng desisyon sa isang conference sa susunod na taon.

HW4All call to action

Ibahagi ang artikulong ito: