#InternationalWomensDay: Babae na may mga kapansanan ay dapat itigil ang pagiging invisible

Ang International Women's Day 2016 ay natagpuan ang Europa sa isang yugto kung saan ang mga makabuluhang pagsisikap ay ginawa sa mga tuntunin ng pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagbibigay ng kapangyarihan sa mga kababaihan sa lipunan. Gayunpaman, ang diskriminasyon laban sa mga kababaihan ay umiiral pa at ang Europa ay madalas na nabigo na isama ang mga karapatan ng mga kababaihan sa paggawa ng desisyon sa pulitika at ekonomiya. Ang mga babaeng may mga kapansanan, lalo na, ay kailangang harapin ang isang double hamon at mas nakikita sa lipunan. 

Sa International Araw ng Kababaihan, Ang European Disability Forum (EDF) ang mga tawag sa EU upang gawin ang mga hakbang upang i-promote ang mga karapatan ng mga kababaihan at mga batang babae na may mga kapansanan sa mga patakaran nito. Nananawagan kami sa EU upang simulan kongkreto proyekto upang makamit ang kanilang empowerment at buong partisipasyon sa lahat ng larangan ng buhay at upang suportahan ang pagtatayo ng organisasyon, mga network at mga grupo ng mga kababaihan na may mga kapansanan.

Noong 4 Marso 2016, ang European Commission ay gumawa ng isang panukala para sa European Union na ratipikahan ang Konseho ng Istanbul Convention sa Europe. Ito ay isang komprehensibong internasyonal na kasunduan sa paglaban sa karahasan laban sa kababaihan at karahasan sa tahanan. Malugod na tinatanggap ng EDF ang panukala ng European Commission, dahil ito ay isa sa rekomendasyon na ang United Nations (UN) Komite sa mga Karapatan ng Tao na may Kapansanan isinumite sa EU noong Setyembre 2015, at magiging kapaki-pakinabang sa lahat ng kababaihan. 

Si Ana Peláez, Tagapangulo ng Komite ng Kababaihan ng EDF ay nagsabi: "Ang pagtataguyod ng karapatang pantao ng mga kababaihan at batang babae na may mga kapansanan ay pangunahing bahagi ng gawain ng EDF, alinsunod sa UN Convention tungkol sa Mga Karapatan ng Mga Tao na may Kapansanan (UN CRPD) at ng UN Convention sa Pag-aalis ng lahat ng anyo ng Discriminasyon laban sa Kababaihan (CEDAW). Ang walong Marso ay isang araw upang ipagdiwang kung ano ang nakamit ng kababaihan sa mga nakaraang taon. Gayunpaman, ito rin ay isang araw upang taasan ang kamalayan tungkol sa mga kababaihang may mga kapansanan sa EU. "

Ayon sa United Nations, 1 5 sa kababaihan sa buong mundo ay may kapansanan at ang pagkalat ng kapansanan ay talagang mas mataas sa mga babae kaysa sa mga lalaki (19,2% versus 12%). Gayon pa man, mga kababaihan at mga batang babae na may mga kapansanan manatili sa mga margin ng desisyon-paggawa at pag-unlad at pagkakapantay-pantay ng kasarian. Upang magbigay ng kapangyarihan sa mga kababaihan na may mga kapansanan, ito ay kinakailangan upang i-promote pakikipagtulungan at magtrabaho kasama ang kilusang kababaihan sa mga paksa ng mga karaniwang interes.

75% ng ang mga kasapi ng parliaments states EU miyembro ay mga tao. Babae, kabilang ang mga kababaihan na may mga kapansanan, ay underrepresented sa pampulitika at pampublikong buhay pa rin. Sa European Parliament, maligayang pagdating namin ang partisipasyon ng dalawang female MEPs may mga kapansanan. Gayunman, maraming trabaho ay nananatiling na tapos na palakasin ang pampulitikang paglahok at pamumuno ng mga kababaihan, kabilang ang mga kababaihan na may mga kapansanan. EDF tawag sa EU upang matiyak ang pantay na pakikilahok ng lahat ng mga kababaihan na may mga kapansanan sa pampulitika at pampublikong buhay, kasama na ang karapatang bumoto at mahalal.

Para sa karagdagang impormasyon sa paksang ito, sundin ang mga talakayan sa panahon ng 16th sesyon ng Komisyon sa Katayuan ng Kababaihan sa 14 24-March 2016 sa kababaihan empowerment at sustainable development.

anunsyo

Karagdagang impormasyon:

• 2nd manifesto ng EDF sa mga karapatan ng mga taong may kapansanan 
• tool EDF upang mapahusay pagsasama ng babae at lalaki sa pangkalahatang patakaran ng trabaho EDF
• Plan sa Pagkapantay-pantay sa Kasarian ng EDF 

 

Ibahagi ang artikulong ito: