Employment: Bakante uso magbunyag lumalagong hilaga-timog hatiin sa EU labor market

Bakante uso sa European labor market ipahiwatig ang isang pagpapalapad puwang sa mga pagkakataon sa trabaho sa pagitan ng hilagang at timog bansa. Ang pinakabagong isyu ng European Vacancy Monitor (EVM) ay nagpapakita ng kakulangan ng labor supply ng sa mga bansa tulad ng Austria, Denmark Sweden, Estonia at Latvia, habang kumpetisyon para sa mga trabaho ay ang pagtaas sa mga bansa tulad ng Greece, Slovakia at Espanya. Ang ulat na rin nagha-highlight ang mga kalakasan at kahinaan sa merkado recruitment ng apat Southern bansa, at binabalaan na higit hakbang ay kinakailangan upang makatulong sa mga kabataan na hanapin bihasang trabaho at, samakatuwid, palakasin ang labor produktibo.

Ang Monitor Kinukumpirma pagwawalang-kilos sa labor demand sa EU sa ikalawang isang-kapat ng 2013, maliban para sa isang maliit na pagtaas sa ang bilang ng mga bakante sa trabaho sa pampublikong sektor. Sa pangkalahatan, recruitment nahulog sa pamamagitan ng 4%, ang isang mas malaking pagtanggi kaysa sa nakaraang quarter. Uupa nadagdagan sa mas mababa sa kalahati ng mga bansa sa paglipas ng panahon.

Ang Komisyonado sa Trabaho, Panlipunan at Pagsasama ng Komisyon na si László Andor ay nagsabi: "Ang pag-iba ng mga prospect ng trabaho sa hilaga at timog na Europa ay may salungguhit na hindi pagkakatugma sa merkado ng paggawa sa Europa, na naka-link din sa mga asymmetries ng Eurozone. Ang paglipat ng paggawa ay maaaring makatulong upang mabawasan ang mga imbalances. Mga tool na sumusuporta sa paggalaw ng mga manggagawa sa loob ng Europa ang market ng paggawa tulad ng EURES ay magagamit upang matulungan ang mga naghahanap ng trabaho na makahanap ng mga oportunidad sa trabaho. "

Espesyal na pagtuon sa timog Europa

Tanggihan sa pagtanggap ng empleyado para sa mga serbisyo at mga propesyonal sa Greece, Italy, Portugal at Espanya ay dumating sa isang tumigil, habang ang ilang mga pagtaas ay iniulat para sa agrikultura, panggugubat at pangingisda manggagawa. Employment pagkakataon sa Southern Europe ay puro sa loob ng ilang mga patlang, tulad ng pangangalaga ng kalusugan, mga benta at pangangasiwa. Sa kabilang dako, ang konstruksiyon sektor ay ang okupasyon pinaka-apektado ng krisis, at pagbawi sa lugar na ito ay inaasahan na ipakita mabagal pag-unlad.

Pag-hire ng mga kabataan sa apat Southern bansa ay lubos na skewed patungo sa mas mababang skilled trabaho sa sektor ng serbisyo na may makabuluhang seasonal demand at mataas na paglilipat ng tungkulin. Higit pa rito, medium-skilled workers ay tinanggap increasingly para sa mas mababang skilled posisyon, underscoring ang over-qualification ng lakas paggawa.

Upang matugunan kabataan pagkawala ng trabaho, ang European Commission ay iminungkahi ang Garantiyang Youth, Isang mapaghangad EU-wide reporma kung saan ang bawat EU bansa ay itinataguyod at dapat mapilit ipatupad. Ang Youth Guarantee naglalayong upang matulungan ang lahat jobless tao sa ilalim 25 makahanap ng trabaho, patuloy na edukasyon, isang pag-aaral o Traineeship sa loob ng apat na buwan ng pagiging walang trabaho o pag-iwan ng pormal na edukasyon (tingnan MEMO / 14 / 13).

anunsyo

Pagpopondo mula sa EU Structural Funds ay magagamit upang matugunan ang mga pang-ekonomiya at panlipunan hamon Europe mukha sa pagitan ng ngayon at 2020, kabilang ang higit sa € 70 billion na invested sa human capital sa pamamagitan ng din European Social Fund (Tingnan ang MEMO / 13 / 1011).

likuran

Ang pangkalahatang mahina ekonomiya ng pagganap ay patuloy worsened kondisyon labor market sa Southern European bansa pinakamasama hit sa pamamagitan ng krisis. Sa ikalawang isang-kapat ng 2013, trabaho ay nahulog sa Greece (-4.3%), Italy (-1.8%), Portugal (-4.1%) at Espanya (-3.6%) sa taon-sa-taon na mga numero. Sa EU 28, trabaho ay nahulog sa pamamagitan -0.4%.

sitwasyon na ito ay higit sa lahat worsened kabataan kawalan ng trabaho sa mga bansang ito: sa ikalawang isang-kapat ng 2013, kabataan pagkawala ng trabaho rate reached59.6% sa Greece, 55.7% sa Espanya, 39.4% sa Portugal at 38.9% sa Italya. Sa EU28, kabataan pagkawala ng trabaho rate sa ikalawang isang-kapat ng 2013 24 ay%, up mula sa 15% sa 2008.

Bukod dito, ang krisis ay humantong sa mas madalas gamitin ng pansamantalang kontrata sa trabaho. Halimbawa, sa Italya ang kanilang share ay nadagdagan mula sa buong 60% sa 2008 70 sa% sa 2012 2013-. Ito mataas na saklaw ng pansamantalang kontrata nag-ambag sa mas mababang antas ng pagsasanay at mga kasanayan acquisition, na siya namang isasalin sa mas mababang produktibo at poorer ekonomiya ng pagganap. Sa Southern Europe, ang mga bahagi ng mas mababang edukado empleyado ay 33%, higit sa dalawang beses ang EU average (16%).

Ang European Vacancy Monitor ay isang quarterly bulletin nai-publish sa pamamagitan ng European Commission Employment, Social Affairs at Pagsasama Directorate General. Ang publication na ito ay bahagi ng Europe 2020 flagship inisyatiba 'Ang isang Agenda para sa Mga Bagong Kasanayan at Trabaho' at, kasama ang mga European Job Mobility Bulletin at ang European Vacancy at Recruitment Report, Naghahain upang bigyan isang na-update surveillance sa labor market developments sa Europa.

Ang European Job Mobility Bulletin ay nagbibigay sa isang pagtatasa ng mga bakante sa trabaho-post sa EURES, ang European trabaho kadaliang mapakilos portal, Gamit ang data sa mga trabaho na magagamit sa mga internasyonal na jobseekers mula 31 national Public Employment Services.

Mahigit sa dalawang milyong mga bakante ay magagamit sa EURES portal bilang ng Enero 1st 2014. Ang EURES Job Bakante Index naitala isang pataas kalakaran, pangunahin dahil sa positibong developments sa UK, kung saan ang bilang bakante aabisuhan sa EURES lambal sa pagitan ng Mayo at Setyembre. Sa ibang mga bansa, ang ebolusyon ng ang bakante market nanatiling matatag.

Karagdagang impormasyon

News item sa DG Employment website
Pagsubaybay sa merkado ng trabaho sa EU
Ang website ni László Andor
Sundin László Andor sa Twitter
Mag-subscribe sa libreng newsletter ng e-mail ng European Commission tungkol sa trabaho, mga usaping panlipunan at pagsasama

Ibahagi ang artikulong ito: