Ang Europa ay tumatagal ng isang malaking hakbang patungo sa mga kumpanya na may 'tungkulin ng pangangalaga' sa #HumanRights

Noong nakaraang linggo, bago ang pagkuha ng European Union presidency, ang bagong gobyerno ng Finland ay nag-anunsyo ng mga plano upang gawin itong sapilitan para sa mga kumpanya na magsagawa ng mga tseke ng karapatang pantao. Isang taon na ang nakalilipas, ito ay tila hindi karaniwan. Ngunit ang lumalaking pagkilala sa gastos ng tao sa mga mahina na regulasyon sa negosyo, kasama ang pagbagsak ng pampublikong pagtitiwala sa mga merkado, ay humantong sa momentum sa paligid ng mga pagkukusa upang matiyak na ang mga kompanya ay huminto sa pag-abuso sa kanilang mga supply chain, nagsusulat ng Direktor ng Executive at Human Rights Resource Center na Executive Director na si Phil Bloomer.

Sa 14 Mayo, ang Dutch Senate ay nagpatupad ng bagong batas na nagsasabing ang mga kumpanya ay mayroong 'tungkulin ng pangangalaga' upang labanan ang paggawa ng bata sa kanilang mga supply chain. Sa taong ito ay nakita ang mga rumbles ng debate sa paligid ng batas ng supply kadena sa Alemanya, kung saan ang isang batas ng batas ng pamahalaan ay naging publiko noong Pebrero, at kaugnay na mga debate sa parlyamentaryo sa Danish parliyamento. Sa Hunyo 3, inilathala ng bagong koalisyong gubyernong Finnish ang programa nito, na kinabibilangan ng isang pangako na magtrabaho patungo sa naturang batas sa buong bansa, ngunit din sa antas ng European, kung saan kontrolin nito ang pagkapangulo ng EU mula sa 1 Hulyo.

Ang EU ay nagpasa ng batas sa mga tukoy na isyu tulad ng iligal na ani na troso o 'mga mineral na bangayan' sa nakaraan. Ngunit upang makontrol ang bawat isyu nang magkahiwalay ay may mga limitasyon. Ang France ang nagpasa ng unang batas na may pangkalahatang saklaw noong 2017, ang batas na 'Duty of Vigilance'. At ang track na ito ay nasundan sa mga debate sa politika sa Alemanya, UK, Denmark, Norway, Finlandia, Switzerland at Luxembourg.

Ang mga ideyang ito ay hindi radikal. Sa 2011, ang United Nations at ang Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) ay pinagtibay ng bagong kasunduan, magkakaugnay na mga pamantayan kung paano dapat matiyak ng negosyo na iginagalang nito ang mga karapatang pantao sa mga pandaigdigang kadena nito. Ang isang pangunahing elemento ay ang kinakailangan upang magsagawa ng angkop na pagsisikap sa mga panganib ng karapatang pantao upang maiwasan ang mga naturang masamang epekto. Simula noon, ang OECD ay bumuo ng mas detalyadong patnubay sa kung anong magandang angkop na pagsisikap ang mukhang. Gayunpaman, ang mga bansa ay naging mabagal upang i-on ang internasyonal na batas na ito sa mahigpit na batas. Hanggang ngayon.

Mukhang kinikilala ito ng mga kumpanya. Si William Anderson, tagapayo sa bahay para sa German footwear higanteng adidas, ay sumulat para sa aming serye sa blog ngayong linggo na "Sa madaling salita, ito ay hindi isang katanungan ng kung, ngunit kapag ang naturang mga batas ay gagawin at kung paano ito makakaapekto sa mga kasalukuyang operasyon sa negosyo at gawi". Sa katunayan, isang lumalagong bilang ng mga kumpanya ang sumusuporta sa ganitong uri ng batas, kabilang ang BMW, Coca-Cola, at Trafigua, na arguing na ang mga batas na ito ay naglalagay ng patlang para sa mga responsableng negosyo at nagbibigay ng legal na katiyakan sa kanilang mga responsibilidad.

Sa kaso ng batas sa paggawa ng bata sa Dutch, ang kumpanya ng tsokolate na Tony's Chocolonely na naglunsad ng isang kampanya bilang suporta sa batas, at pinamamahalaang mag-rally ng mas malaking mga kapantay sa industriya tulad ng Nestlé Nederland, Barry Callebaut at iba pang mga pangunahing kumpanya ng Dutch tulad ng Heineken sa likod isang sumusuporta sa liham sa parlyamento. Sa Pinlandiya ang dynamics ay nagpunta sa isang hakbang pa: ang mga negosyo at lipunang sibil ay nangangampanya upang magkaroon ng nasabing batas sa bagong programa ng gobyerno bilang isang magkasanib na koalisyon, na binubuo ng 140 mga entity mula sa Attac hanggang sa Coca-Cola Finland.

Ngunit ang karamihan sa mga kumpanya ay hindi handa, at iyan ang dahilan kung bakit kailangan namin ang mga batas na ito. Noong Nobyembre, natuklasan ng Benchmark ng Mga Karapatang Pantaong Pang-kumpanya na ang 40 ng 101 ng ilan sa mga pinakamalaking kumpanya sa mundo ay hindi nagtagumpay na magsagawa ng wastong karapat-dapat na karapatang pantao. Sa pagtingin sa mga ulat ng mga kumpanya ng 100 sa ilalim ng Directive sa Pag-uulat ng Non-Financial Report ng EU, natuklasan ng Alliance of Corporate Transparency na habang iniulat ng 90% ang isang pangakong igalang ang mga karapatang pantao, tanging ang 36% ay naglalarawan ng kanilang sistema ng pagsunod sa karapatang pantao sa anumang detalye.

anunsyo

Ang mga pusta ay hindi maaaring maging mas mataas. Hindi bababa sa 150 ang mga tao na namatay nang bumagsak ang dam ni Vale sa Brumadinho, Brazil, noong 25 Enero, at may daan-daang mataas na panganib na mga Dam. Ang 166 milyong nakatagong manggagawa ay nagtratrabaho para sa 50 pinakamalaking kumpanya sa mundo na walang direktang ugnayan o pananagutan. Ang lumalaking kapangyarihan ng mga pangunahing kompanya ng tech tulad ng Facebook at Google ay nagiging epekto sa lahat ng aming privacy. Ang mga sapilitang karapat-dapat na karapatang pantao sa mga kumpanya ay magkakaroon ng ilang paraan upang tiyakin na ang mga kompanya ay mapupuksa ang kanilang mga operasyon at supply chain ng mga pang-aabuso at may pananagutan kapag hindi sila kumilos.

Mabuti na maraming European na bansa ang tila nakikilala ito, at ngayon hindi nila kayang mawala.

Ibahagi ang artikulong ito: