Ang Commission ay nagpapatupad ng inisyatiba upang mapalakas ang #apprenticeships sa Europa

Ang Bise Presidente para sa Euro at Social Dialogue, na namamahala sa Stabilidad sa Pananalapi, Serbisyong Pinansyal at Union Markets Union, sinabi ni Valdis Dombrovskis: "Ang pagkuha sa isang mag-aaral ay madalas na kinakailangang hakbangin para sa isang kabataan upang maitaguyod sa kanyang karera. Ngayon ay dumating kami sa mga panukala upang higit na mapagbuti ang mahalagang karanasan sa pagsasanay na ito, kaya't nakikinabang ito sa parehong mga tagapag-empleyo at mga nag-aaral. Habang iginagalang ang pagkakaiba-iba ng mga sistema ng edukasyon at pagsasanay sa mga miyembrong estado, ang aming panghuli na layunin ay upang mapadali ang pagsasama ng mga kabataan sa merkado ng paggawa. "

Ang Pangalawang Pangulo para sa Trabaho, Paglago, Pamumuhunan at Kakumpitensya Jyrki Katainen ay nagsabi: "Sa pamamagitan ng pagbibigay ng direktang mga ugnayan sa pagitan ng teorya at kasanayan, sa pagitan ng edukasyon at merkado ng paggawa, ang kalidad at mabisang pag-aaral ay kongkretong paraan upang matulungan ang mga kabataan na pumasok sa mundo ng trabaho at tumayo malakas sa buhay, habang pinalalakas ang human capital ng Europa. Ito ang susi sa pagpapalakas ng pagiging mapagkumpitensya ng ating mga lipunan at ekonomiya. "

Ang Komisyonado sa Pagtrabaho, Panlipunan, Kasanayan at Pagkilos sa Paggawa ng Paggawa na si Marianne Thyssen, ay nagsabi: "Nais naming siguraduhin na matutunan ng mga kabataan ang mga kasanayang kailangan nila para sa trabaho. Ang Apprenticeship ay ang 'Gold Standard' sa edukasyong bokasyonal at pagsasanay. Dalawa sa tatlong mga mag-aaral dumiretso sa mga trabaho matapos ang kanilang pag-aaral. Sa bagong balangkas ngayon, tinutukoy namin kung ano ang nagpapasikat sa mga mag-aaral. Kapag pinagtibay, titiyakin ng balangkas na ang parehong mga nag-aaral at mga tagapag-empleyo ay makikinabang mula sa kalidad ng mga nag-aaral.

Upang masuri ang kalidad at pagiging epektibo ng isang pag-aaral, ang iminumungkahing Framework ay nagmumungkahi ng pitong pamantayan para sa mga kundisyon sa pag-aaral at nagtatrabaho:

(1) Nakasulat na kontrata; (2) Mga kinalabasan ng pag-aaral; (3) Pahalagahan na suporta; (4) bahagi ng lugar ng trabaho; (5) Magbayad at / o kabayaran; (6) Panlipunan proteksyon; (7) Mga kondisyon sa trabaho, kalusugan at kaligtasan.

Ang Framework ay nagmumungkahi rin ng pitong pamantayan para sa mga kondisyon sa balangkas:

anunsyo

(8) Pagkontrol ng balangkas; (9) Paglahok ng mga kasosyo sa panlipunan; (10) Suporta para sa mga kumpanya; (11) Flexible pathways at kadaliang kumilos; (12) Patnubay sa karera at pagtaas ng kamalayan; (13) Transparency; (14) Pagsusuri sa kalidad at pagtatapos ng pagsubaybay.

Sinusuportahan ng Komisyon ang pagpapatupad ng mga pamantayang ito sa pamamagitan ng kaugnay na pagpopondo sa EU. Nag-iisa lamang ang European Social Fund hanggang sa 27 bilyong euro sa edukasyon at pagsasanay, at sinusuportahan din ng EU ang mga apprenticeships sa pamamagitan ng iba't ibang mga instrumento. Bilang karagdagan, ang European Alliance para Apprenticeships ay napapakilos sa paglipas ng mga lugar ng 750,000 para sa mga kabataan. Hindi bababa sa 390,000 apprenticeships ang naibigay sa ilalim ng Garantiyang Youth. Sinusuportahan ng Erasmus + ang kadaliang kumilos para sa mga apprentice, kabilang ang isang bago ErasmusPro inisyatibo na naglalayong pagsuporta sa mga pagkakalagay ng 50,000 ng mga nag-aaral ng bokasyonal sa mga kumpanya sa ibang bansa para sa panahon 2018-2020. Bilang pagsisikap ay namumunga upang mapalawak ang bilang ng mga apprenticeships, mahalaga na malaman kung ano ang mga pamantayan para sa tagumpay. Ito ang ibinibigay ng bagong Framework.

likuran

Ang pag-aaral, isang kumbinasyon ng pag-aaral sa paaralan at pagsasanay sa isang lugar ng trabaho, ay nagbibigay-daan sa paglipat ng mga kabataan mula sa edukasyon at pagsasanay sa trabaho. Sa ngayon, may mga 3.7 na milyong mag-aaral sa pag-aaral sa Europa.

Ang ilang mga miyembrong estado ay may matagal at epektibong mga tradisyon tungkol sa pag-aaral habang ang iba ay nasa proseso ng pagtatatag o pagpapalakas ng kanilang mga sistema ng pag-aaral.

Sa pangkalahatan, ang 60-70% ng mga apprentice ay lumipat sa isang direktang trabaho kasunod ng kanilang pag-aaral, at sa ilang mga kaso ay nagdaragdag ito sa 90%.

Ang panukala para sa isang European Framework para sa Kalidad at Epektibong Apprenticeship ay nag-aambag sa prayoridad ng EU sa mga trabaho, paglago at pamumuhunan. Ito ay bahagi ng Agenda ng Bagong Kasanayan para sa Europa at ambisyon nito upang mapabuti ang kalidad at kaugnayan ng pagbuo ng kasanayan. Ang isa sa mga prayoridad ay ang paggawa ng bokasyonal na edukasyon at pagsasanay ng isang tunay na unang pagpipilian para sa mas maraming tao.

Ang panukalang ito ay nasa konteksto ng pampulitika ng Deklarasyon ng 25 Marso 2017 ng Roma, kung saan ang mga lider ng European ay nangako na magtrabaho patungo sa isang "Union kung saan ang mga kabataan ay tumatanggap ng pinakamahusay na edukasyon at pagsasanay at maaaring mag-aral at maghanap ng mga trabaho sa buong kontinente".

Ang inisyatiba ay nag-aambag din sa pagsasakatuparan ng European Haliging Social Rights, na nagsasaad bilang unang prinsipyo na lahat ay may karapatan sa kalidad at napapabilang na edukasyon, pagsasanay at matagal na pag-aaral.

Ang iminungkahing inisyatiba ay isang follow-up sa 2016 Communication sa Namumuhunan sa Kabataan ng Europa, kung saan inihayag ng Komisyon ang intensyon nito na ipanukala ang naturang Framework for Apprenticeships. Nagtatayo ito sa mga mahahalagang kontribusyon mula sa European Social Partners.

Ang hakbangin na ito ay nakakumpleto sa mga pagsisimula ng Komisyon upang palakasin ang Vocational Education and Training (VET), katulad ng mayroon nang Quality Framework para sa mga Traineeship.

Susunod na mga hakbang

Ang panukala ay tatalakayin ng mga miyembrong estado na may pagtingin na ito ay pinagtibay ng Konseho. Ang Komisyon ay naghahanda na ng isang bagong hanay ng mga serbisyo ng suporta upang matulungan ang mga miyembro ng estado at mga stakeholder na ipatupad ang Framework na ito sa pamamagitan ng pagbabahagi ng kaalaman, networking at mga aktibidad sa peer-learning.

Ang inisyatibong ito ay itatatag din sa pamamagitan ng European Alliance para Apprenticeships at pagpapalaki ng kamalayan ng mga kampanya tulad ng European Vocational Skills Week, na kung saan ay nagaganap para sa ikalawang taon at ay organisahin mula sa 20 hanggang 24 Nobyembre 2017.

Karagdagang impormasyon

Iminungkahing Inisyatibo upang mapalakas ang pag-aaral

MEMO / 17 / 3586: Mga tanong at mga Sagot

Mag-subscribe sa libreng e-mail ng European Commission newsletter sa trabaho, social affairs at pagsasama