#LabourMEPs: 'Dapat nating labanan upang matiyak na protektado ang ating mga karapatan sa lugar ng trabaho at gumana upang palakasin sila'

Ang Labor MEPs ay tinatanggap sa 25 Pebrero ang ulat ng TUC na nagdedetalye sa mga pangunahing karapatan sa pagtatrabaho na mapanganib kung ang UK ay umalis sa EU, at inulit ang mga tawag para sa mga karapatang ito na hindi lamang protektado ngunit pinalawig.

Si Glenis Willmott MEP, Pinuno ng Labour sa Parlyamento ng Europa, ay nagsabi:

"Bilang resulta ng aming pagiging miyembro ng EU, ang mga nagtatrabaho na tao ay may pangunahing mga karapatan tulad ng bayad na taunang bakasyon, pantay na suweldo, proteksyon mula sa diskriminasyon, parental leave, proteksyon para sa mga buntis na kababaihan at mga bagong ina, at patas na paggamot para sa mga part-time na manggagawa. Ang mga karapatan sa lugar ng trabaho ng milyon-milyong mga nagtatrabaho na tao ay nasa ilalim ng banta, pati na rin ang mga trabaho na nakasalalay sa aming kalakal sa mga bansa ng EU, kung bumoto kami upang iwanan ang European Union.

"Kung titingnan mo kung ano ang ginagawa ng gobyerno ng Tory sa panukalang batas sa unyon, isipin kung ano ang gagawin nila kung nasa labas tayo ng EU, at malaya silang pinababa at winawasak ang mga karapatang ito.

"Ito ay salamat sa gawain ng Labor MEPs at aming mga kasamahan sa unyon na ang mga manggagawa sa Britain ay patuloy na tatangkilikin ang mga karapatang ito kung bumoto kami upang manatili sa EU, at magsisikap kaming palakasin ang mga proteksyon na ito. Halimbawa, pinipilit namin ang European Ang komisyon at mga pambansang pamahalaan ay magsagawa ng pagkilos sa mga zero-hour na kontrata at walang seguridad na trabaho, kung saan milyun-milyong mga taong nagtatrabaho ang napapailalim, na tinatanggihan sila ng seguridad sa pananalapi.

anunsyo

Ibahagi ang artikulong ito: