EU Blue Card: Mga bagong panuntunan upang maakit ang mas maraming dalubhasang manggagawa

Alamin kung paano nilalayon ng EU na dagdagan ang kaakit-akit ng European Blue Card para sa mga bihasang may kasanayang bihasa, EU affairs.

Ang mga MEP ay nakatakdang magbigay ng kanilang panghuling pag-apruba sa reporma ng hakbangin ng Blue Card ng EU upang gawing mas madali ang akitin ang mga may kwalipikadong manggagawa mula sa labas ng Europa.

Noong Mayo 2021, Sumang-ayon ang mga negosyador ng Parlyamento at Konseho sa isang pagbabago ng direktiba ng Blue Card noong 2009 upang gawing mas madali para sa mga employer sa mga bansa sa EU na kumuha ng mga tao mula sa ibang lugar. Orihinal na iminungkahi ng Komisyon ng Europa sa 2016, ito lamang ang magiging pagbabago sa pambatasan sa antas ng EU sa larangan ng ligal na paglilipat ng trabaho sa mga nagdaang taon.

Ang binagong direktiba sa mga kundisyon sa pagpasok at paninirahan ay nakikita ang higit na may kakayahang umangkop na pamantayan, kasama ang isang mas mababang threshold para sa minimum na suweldo na dapat kumita ang mga aplikante upang maging karapat-dapat. Pinapalawak din nito ang mga karapatan ng mga nakikinabang upang gawing mas madali ang paglipat sa loob ng EU at mas mabilis na muling makasama ang pamilya. 

Gamit ang EU nagtatrabaho-edad na populasyon itinakdang bumaba mula 333 milyon noong 2016 hanggang 292 milyon hanggang 2070, magkakaroon ng mga makabuluhang implikasyon para sa lakas-paggawa nito. Parlyamento ay bumoto sa reporma ng sistema ng asul na card upang mapadali ang pagtatrabaho ng mga may mataas na kasanayan na mga manggagawa na hindi taga-EU sa panahon ng plenary session noong Setyembre.

Magbasa nang higit pa tungkol sa mga Patakaran ng EU sa paglipat.

Ang pag-update sa Asul na Card Papayagan ng system ang mga aplikante na magpakita ng isang wastong kontrata sa trabaho ng hindi bababa sa anim na buwan sa halip na ang kasalukuyang 12. Upang mapuntahan ito ng mas maraming tao, ang threshold ng suweldo para sa Blue Card ay mababawasan sa pagitan ng 1 at 1.6 beses sa average na kabuuang taunang suweldo .

anunsyo

Ang mga may hawak ng Blue Card ay makakagalaw nang mas madali sa ibang bansa ng EU isang taon pagkatapos magtrabaho sa bansa kung saan sila unang nanirahan. Makakasama ang kanilang pamilya sa kanila.

Sa parehong oras, papayagan ng mga na-update na patakaran ang mga refugee at naghahanap ng asylum na kasalukuyang nakatira sa EU na mag-apply para sa isang Blue Card sa ibang mga bansa sa EU at hindi lamang sila isa kung saan sila naninirahan ngayon, tulad ng panuntunan ngayon.

Sa pamamagitan ng pagbaba ng mga pamantayan para sa pagpasok at pagpapalakas ng mga karapatan ng mga may hawak ng Blue Card at kanilang mga pamilya, inaasahan ng Parlyamento na dagdagan ang pagiging kaakit-akit ng EU Blue Card.

Ang mga bansa sa EU ay maaaring tanggihan o tanggihan na mag-renew ng mga aplikasyon para sa isang Blue Card kung saan mayroong napatunayan na banta sa seguridad ng publiko. Bago mag-isyu ng isang kard, ang mga estado ng miyembro ay maaari ring mag-isip ng mga kondisyon sa kanilang domestic labor market, halimbawa mataas na kawalan ng trabaho.

Binibigyan ng Blue Card ang mga may-kasanayang manggagawa mula sa labas ng EU ng karapatang manirahan at magtrabaho sa anumang bansa sa EU maliban sa Denmark at Ireland.

Magbasa nang higit pa tungkol sa paglipat sa EU

• Ang panukalang Bagong Migration Pact ay nakakakuha ng magkakaibang reaksyon mula sa mga MEP
• Pagpapabuti ng European Common Asylum System
• Kinokontrol ng EU ang hangganan at pamamahala ng paglipat
• Pagsasama ng mga refugee sa Europa
  

Alamin ang iba pang mga kaganapan 

• Ang ulat ng komite ng kalayaan sibil sa EU Blue Card  
• Paglabas ng press sa pansamantalang deal (18 Mayo 2021)  
• Suriin ang pagsulong ng pambatasan: pagbabago ng direktiba ng Blue Card

Ibahagi ang artikulong ito: