Ugnay sa amin

EU

Paano nais ng MEPS na harapin ang kahirapan sa trabaho sa EU

IBAHAGI:

Nai-publish

on

Ginagamit namin ang iyong pag-sign up upang magbigay ng nilalaman sa mga paraang pumayag ka at mapahusay ang aming pag-unawa sa iyo. Maaari kang mag-unsubscribe anumang oras.

Upang labanan ang kahirapan sa trabaho, ang mga MEP ay nais ng aksyon sa minimum na sahod at suporta para sa mga may panganib na kabilang ang mga kababaihan at manggagawa sa gig ekonomiya. Halos 10% ng mga manggagawa sa EU ay nabubuhay sa kahirapan, na may 21.7% ng populasyon na apektado ng kahirapan o pagbubukod sa lipunan. Bukod dito, ang mga peligro sa pandemik ay nagpapalala ng hindi pagkakapantay-pantay sa EU.

Dahil dito, hinihimok ng mga MEP ang Komisyon ng Europa at mga bansa ng EU na isama ang pag-iwas sa kahirapan sa trabaho sa kanilang pangkalahatang layunin na wakasan ang kahirapan sa EU dahil ang prinsipyo ayon sa kung saan ang "trabaho ang pinakamahusay na lunas para sa kahirapan" ay hindi mag-apply sa mga sektor na mababa ang sahod at sa mga nagtatrabaho sa ilalim ng walang katiyakan at hindi tipikal na mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Sa isang ulat na pinagtibay noong 9 Pebrero, nanawagan ang mga MEP para sa minimum na sahod na maitakda sa itaas ng threshold ng kahirapan.

Higit pa sa Mga hakbang sa EU upang mapabuti ang mga karapatan ng mga manggagawa.

Ang direktiba ng Europa sa minimum na sahod

Tinanggap ng mga MEP ang Panukala ng Komisyon para sa mga panuntunan ng EU sa sapat na minimum na sahod, na naglalarawan dito bilang isang mahalagang hakbang upang matiyak na ang bawat isa ay maaaring kumita ng isang pamumuhay mula sa kanilang trabaho at makilahok sa lipunan.

Sinabi nila na dapat matiyak ng batas na ang mga employer ay hindi ibabawas ang mga gastos para sa pagtupad ng trabaho, tulad ng tirahan o kagamitan, mula sa minimum na sahod.

Katumbas na kundisyon ng paggawa para sa mga manggagawa sa digital platform

anunsyo

Sinabi ng MEPs na upang labanan ang kahirapan sa trabaho ay ang balangkas ng pambatasan sa minimum na mga kondisyon sa pagtatrabaho dapat na mailapat sa lahat ng mga manggagawa, kabilang ang hindi tipiko o di-pamantayan na mga manggagawa sa digital na ekonomiya, na madalas na nagtatrabaho sa walang katiyakan na mga kondisyon.

Dapat din silang sakupin ng mga batas sa paggawa at mga probisyon sa seguridad sa lipunan at dapat na makisali sa sama-samang pakikipagtawaran.

Ang mga kababaihan na mas nanganganib sa kahirapan at pagbubukod sa lipunan

Ang mga kababaihan sa EU ay kumikita sa average na 15% na mas mababa kaysa sa mga kalalakihan, dahil sa bahagi sa mas mababang paglahok sa labor market. Hinimok ng MEPs ang mga bansa sa EU na ipatupad ang Direktoryo ng Balanse sa Buhay sa Buhay upang makatulong na matugunan ang isyu.

Yamang ang mga kababaihan ay mas nanganganib sa kahirapan at pagbubukod sa lipunan kaysa sa mga kalalakihan, hinimok din ng mga MEP na aksyon na talakayin ang agwat ng pagbabayad ng kasarian at ginagarantiyahan ang pag-access sa abot-kayang at kalidad ng pangangalaga sa bata.

Ibahagi ang artikulong ito:

Ang EU Reporter ay naglalathala ng mga artikulo mula sa iba't ibang panlabas na mapagkukunan na nagpapahayag ng malawak na hanay ng mga pananaw. Ang mga posisyong kinuha sa mga artikulong ito ay hindi naman sa EU Reporter.

Nagte-trend