Ugnay sa amin

European Commission

Ang komisyon ay kumikilos upang mapabuti ang proteksyon ng mga manggagawa na may mga bagong limitasyon sa pagkakalantad para sa lead at diisocyanates

IBAHAGI:

Nai-publish

3 months ago

on

Ginagamit namin ang iyong pag-sign up upang magbigay ng nilalaman sa mga paraang pumayag ka at mapahusay ang aming pag-unawa sa iyo. Maaari kang mag-unsubscribe anumang oras.

Noong Pebrero 13, kumilos ang Komisyon upang higit na mapabuti ang proteksyon ng mga manggagawa mula sa mga panganib sa kalusugan na nauugnay sa pagkakalantad sa mga mapanganib na kemikal: lead at diisocyanates. Sa kaso ng lead, ang isang makabuluhang pinababang limitasyon sa pagkakalantad ay makakatulong na maiwasan ang mga isyu sa kalusugan ng mga manggagawa, halimbawa, nakakaapekto sa mga function ng reproductive at pag-unlad ng fetus. Para sa mga diisocyanate, ang isang bagong limitasyon sa pagkakalantad ay maiiwasan ang mga kaso ng hika at iba pang mga sakit sa paghinga.

Konkreto, ang Komisyon nagmumungkahi na amyendahan ang dalawang Direktiba: Directive 2004 / 37 / EC sa proteksyon ng mga manggagawa mula sa mga panganib na may kaugnayan sa pagkakalantad sa mga carcinogens, mutagens at reprotoxic substances at work (CMRD) para sa lead, at Directive 1998 / 24 / EC sa proteksyon ng mga manggagawa mula sa mga panganib na nauugnay sa mga ahente ng kemikal sa trabaho (Chemical Agents Directive, CAD) para sa lead at diisocyanates.

Sinabi ni Jobs and Social Rights Commissioner Nicolas Schmit: “Ngayon, tinutupad namin ang aming pangako na mas mahusay na protektahan ang mga manggagawa mula sa pamumuno sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga limitasyon sa pagkakalantad nang husto. Bilang karagdagan, iminumungkahi namin, sa kauna-unahang pagkakataon, ang mga halaga ng proteksiyon na limitasyon sa antas ng EU para sa mga diisocyanate na maaaring magdulot ng hika at iba pang mga sakit sa paghinga. Ang panukalang ito ay mag-aambag sa paglikha ng mas malusog at mas ligtas na mga lugar ng trabaho, at mapoprotektahan nito ang daan-daang libong manggagawa sa buong EU, na isang mahalagang pangako sa ilalim ng European Pillar of Social Rights.

Ang panukala ngayong araw ay resulta ng isang malawak na proseso ng konsultasyon, kabilang ang dalawang yugto na konsultasyon sa mga social partner, at ng malapit na pakikipagtulungan sa mga siyentipiko at kinatawan ng mga manggagawa, employer, at Member States. Ang panukala ng Komisyon ay tatalakayin na ngayon ng European Parliament at ng Konseho.

A pahayag ay magagamit online.

Ibahagi ang artikulong ito:

Mga Kaugnay na Paksa:
Ang EU Reporter ay naglalathala ng mga artikulo mula sa iba't ibang panlabas na mapagkukunan na nagpapahayag ng malawak na hanay ng mga pananaw. Ang mga posisyong kinuha sa mga artikulong ito ay hindi naman sa EU Reporter.
anunsyo

Nagte-trend