Ang agwat ng kasarian sa antas ng edukasyon ay lumiliit, ngunit ang mga kababaihan ay hindi pa rin kinakatawan sa pananaliksik at pagbabago

Ang bilang ng mga babaeng estudyante at nagtapos sa bachelor's, master's at doctoral na antas ay patuloy na lumaki sa mga nakaraang taon. Gayunpaman, ang mga kababaihan ay hindi pa rin kinakatawan sa mga karera sa pananaliksik at pagbabago. Ito ang ilan sa mga pangunahing natuklasan ng European Commission Ulat ng She Figures 2021, na mula noong 2003 ay sinusubaybayan ang antas ng pag-unlad tungo sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa pananaliksik at pagbabago sa European Union at higit pa.

Ang Innovation, Research, Culture, Education at Youth Commissioner na si Mariya Gabriel ay malugod na tinanggap ang ulat ngayong taon at sinabing: “Ang pinakahuling ulat ng She Figures ay nagha-highlight na ang ekonomiya, laboratoryo at akademya ng Europa ay nakadepende na sa kababaihan. Gayunpaman, ipinapakita rin nito na kailangan pa rin nating gumawa ng higit pa upang isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian, partikular na upang magbigay ng inspirasyon sa mga batang babae para sa isang karera sa STEM. Walang alinlangan, kailangan ng Europe ang pagkamalikhain ng kababaihan at potensyal na pangnegosyo upang hubugin ang isang mas napapanatiling, berde at digital na hinaharap.

Itinatampok ng publikasyong She Figures 2021 na, sa karaniwan, sa mga antas ng bachelor's at master, mas marami ang mga babae kaysa sa mga lalaki bilang mga mag-aaral (54%) at mga nagtapos (59%), at halos may balanse sa kasarian sa antas ng doktor (48%). Gayunpaman, nagpapatuloy ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga larangan ng pag-aaral. Halimbawa, kinakatawan pa rin ng mga kababaihan ang wala pang isang-kapat ng mga nagtapos ng doktora sa larangan ng ICT (22%), habang kinakatawan nila ang 60% o higit pa sa mga larangan ng kalusugan at kapakanan at edukasyon (60% at 67% ayon sa pagkakabanggit). Higit pa rito, ang mga kababaihan ay kumakatawan lamang sa halos isang-katlo ng mga mananaliksik (33%).

Sa pinakamataas na antas ng akademya, ang mga kababaihan ay nananatiling hindi kinakatawan, na humahawak ng humigit-kumulang isang-kapat ng buong posisyon ng pagkapropesor (26%). Ang mga kababaihan ay mas maliit din ang posibilidad na magtrabaho bilang mga siyentipiko at inhinyero (41%) at hindi gaanong kinakatawan sa mga self-employed na propesyonal sa agham at engineering at mga trabaho sa ICT (25%). Higit pang impormasyon ang makukuha dito pahayag.

Ibahagi ang artikulong ito: