Ugnay sa amin

kalusugan

Kinabukasan ng trabaho kumpara sa kalusugan ng isip at kalidad ng Trabaho

IBAHAGI:

Nai-publish

on

Ang digitalization ay ginagawang mas 'atomised' at 'punctuated' ang oras ng pagtatrabaho, na nagpapaalerto sa bagong pag-aaral

Bagong pananaliksik – isinagawa ng ETUI para sa EU27 at gamit ang European Job Quality Index – nagbibigay ng bagong liwanag sa mga panganib sa kalusugan at kapakanan ng mga manggagawa na nauugnay sa digitalization ng kanilang mga lugar ng trabaho. Ang pagsusuri ay nagpapakita na ang epekto ng mga nakakompyuter na sistema sa trabaho ay kinabibilangan ng mas hindi mahuhulaan, abalang-abala at matinding ritmo sa trabaho, gayundin ang pag-agaw ng bayad na trabaho na lampas sa mga hangganan nito, mas mahabang oras ng pagtatrabaho at mas mahinang balanse sa buhay-trabaho. Sinasaliksik din nito ang mga pagkakaiba sa mga tuntunin ng mga hinihingi sa trabaho at mga mapagkukunan sa pagitan ng digitalized at non-digitalized na mga work environment sa mga katulad na trabaho.

Ang digitalization ay isa sa mga pangunahing nagtutulak ng pagbabago sa mga merkado ng paggawa ngayon sa mga binuo na lipunan, dahil ang mga digital na teknolohiya ay lalong lumalaganap sa mga trabaho sa buong spectrum ng mga sektor at trabaho. Mayroong lumalagong pinagkasunduan tungkol sa mga pagbabagong epekto nito sa istruktura ng trabaho. Ngunit ano ang naging epekto ng digitalization sa kalidad ng mga trabaho at mga karanasan ng mga manggagawa sa trabaho? Ang digital na rebolusyon ay may posibilidad na nauugnay sa iba't ibang positibong proseso, tulad ng pag-upgrade ng mga kasanayan ng mga manggagawa o pagpapalaya sa kanila mula sa makamundong, mapanganib o hindi kasiya-siyang mga gawain, ngunit ang bagong inilabas na pananaliksik ay nagpapakita ng isa pang mukha ng rebolusyon.

'Ipinakikita ng mga resulta ang nakakagambalang epekto ng digitalization sa maraming elemento ng organisasyon ng trabaho, higit sa lahat sa oras ng pagtatrabaho,' paliwanag ni Agnieszka Piasna, Senior Researcher sa ETUI at may-akda ng pag-aaral. 'Habang ang mga computerized system ay lalong nakakaimpluwensya sa kung ano ang ginagawa ng mga tao sa trabaho, ang oras ng pagtatrabaho ay nagiging mas "atomised" at "punctuated", na nangangahulugang ito ay mas hindi mahuhulaan, abala at matindi. Nagbibigay-daan ito sa mga tagapag-empleyo na bawasan ang bilang ng mga bayad na oras na nagtrabaho at mahigpit na iugnay ang mga workload sa mga antas ng kawani, na lahat ay nagpapababa sa sahod ng mga manggagawa. Ang mga manggagawa ay nasa linya at tinitiyak ang pagiging maaasahan ng suplay ng paggawa sa pamamagitan ng pagpapalawak ng kanilang kakayahang magamit. Sa madaling salita, ang mga manggagawa ay naglalaan ng mas maraming oras sa trabaho kaysa sa binabayaran sa kanila.'

Hinahamon ng mga natuklasan ang pananaw na ang digitalization sa pangkalahatan ay humahantong sa higit na awtonomiya ng manggagawa at nagpapakita na ang anumang pagtaas sa pagpapasya ng mga manggagawa ay resulta ng mga salik sa komposisyon kaysa sa direktang epekto ng teknolohiya sa kanilang trabaho. Ito ay partikular na nakababahala na ang mga freelancer, na itinuturing na isang medyo mahinang grupo sa mga tuntunin ng pagkakaroon ng kaunting mga proteksyon at limitadong pag-access sa mga karapatan ng mga manggagawa, at na partikular na nakalantad sa pagtatrabaho sa mga bagong teknolohiya, ay talagang nagdurusa ng pagkawala ng awtonomiya bilang resulta ng digitalization . Sumasalamin ito sa kung ano ang naobserbahan sa ekonomiya ng platform at trabaho sa online na gig.

Ang pag-aaral ay nagpapakita rin ng isang kumplikadong relasyon sa pagitan ng pagtagos ng mga computerized system sa lugar ng trabaho at mga mapagkukunan ng manggagawa at kapangyarihan sa pakikipag-ayos. Halimbawa, ang digitalization ay nauugnay sa mas malaking seguridad sa kita (sinusukat bilang ang predictability ng mga kita) at mas mahusay na mga prospect sa karera ngunit, sa parehong oras, na may mas kaunting seguridad sa trabaho.

likuran

anunsyo

Ang bagong pag-aaral ng ETUI na ito ay batay sa cross-country comparative data para sa lahat ng EU27 Member States (mula sa European Working Conditions Telephone Survey, EWCTS) upang matukoy at sukatin ang epekto ng digitalization sa oras ng pagtatrabaho, intensity ng trabaho at mga hinihingi at mapagkukunan ng trabaho.

Ibahagi ang artikulong ito:

Ang EU Reporter ay naglalathala ng mga artikulo mula sa iba't ibang panlabas na mapagkukunan na nagpapahayag ng malawak na hanay ng mga pananaw. Ang mga posisyong kinuha sa mga artikulong ito ay hindi naman sa EU Reporter.

Nagte-trend