Ugnay sa amin

corona virus

# COVID-19 - Isang bagay para ipagdiwang ng mga Europeo: Nagsisimulang lumitaw ang isang bagong kontrata sa lipunan?

IBAHAGI:

Nai-publish

on

Ginagamit namin ang iyong pag-sign up upang magbigay ng nilalaman sa mga paraang pumayag ka at mapahusay ang aming pag-unawa sa iyo. Maaari kang mag-unsubscribe anumang oras.

Inilantad ng COVID-19 ang mga pagkukulang para sa maraming mga kumpanya na tinatanggihan ang responsibilidad para sa kanilang mga manggagawa, gamit ang mga haven ng buwis at iniwan nang walang mga reserba sa pagpapatakbo upang igalang ang sahod at mga order ng supply chain dahil sa pagbabahagi ng mga buyback. Noong nakaraang linggo, ang European Justice Commissioner Didier Reynders (Nakalarawan) nagbigay ng mahalagang pamumuno tungo sa pagtaguyod ng isang balangkas para sa responsableng pag-uugali ng negosyo. Inanunsyo niya a bagong hakbangin sa pambatasan upang matiyak na kumikilos ang mga kumpanya upang maiwasan at mabawasan ang anumang mga negatibong epekto sa mga manggagawa at pamayanan sa kanilang operasyon at mga supply chain sa pamamagitan ng 'sapilitan dahil sa sipag. Ang pahayag na ito ay dumating sa gitna ng labis na hindi kinakailangang pagdurusa ng mga nagtatrabaho na tao mula sa COVID-19 pandemya. Ito ang uri ng pamumuno sa politika at pang-ekonomiya na kailangan ng mundo matapos ang pagbagsak ng pagtitiwala ng publiko sa mga pandaigdigang merkado na pinukaw ng 2008 Global Economic Crisis, at ngayon ang hindi mabilang na sukat ng hamon sa ekonomiya para sa isang mabisang paggaling mula sa pandemya. Binigyang diin ni Commissioner Reynders na dapat walang pagkaantala o pagpapaliban - ang kasalukuyang pandemya ay gumawa ng karapatang pantao para sa karapatang pantao na mas kagyat kaysa dati, at ito ay isang mahalagang bahagi ng isang mabisa at makatarungang paggaling, isulat ang Sharan Burrow at Phil Bloomer.

Ang anunsyo ay dumating pagkatapos ng taon ng mga panawagan para sa batas na ito mula sa lipunang sibil, pandaigdigan at European unyon ng kalakalan, mga responsableng negosyo at mamumuhunan, at mga ministro ng gobyerno sa Alemanya at Pinlandiya, at mga parliamentarians, tulad ng sa France kung saan ang batas ng Duty of Vigilance ay nasa lugar. Ang Komisyoner na si Reynders ay maaaring asahan ang malaki at magkakaibang suporta sa susunod na taon kung panatilihin niya ang kanyang pangako na lumikha ng mabisang batas na may mga obligasyong nagbubuklod sa ngipin, mabisang parusa, pananagutan at pag-access sa hustisya, at ang kinakailangang paglahok ng mga manggagawa, unyon, at apektadong pamayanan. Sa kabaligtaran, mahalaga na labanan ng mga gumagawa ng patakaran ang matinding pagsalungat mula sa mga nabigyan ng interes na maglalabas ng madilim na mga babala kung paano ang batas na ito ay isang 'gastos sa negosyo' na magpapabagal sa paggaling. Malayo dito. Bilang pan-European suporta mula sa responsableng negosyo at mga namumuhunan nagpapakita, ang umiiral na karapatang pantao dahil sa sipag at responsableng pag-uugali ng negosyo ay isang pangunahing tulong sa napapanatiling negosyo na maaaring mag-ambag sa ibinahaging kaunlaran at seguridad. Lumilikha din ito ng antas ng paglalaro na pinipigilan ang hindi mapanirang at iresponsableng negosyo mula sa pagpapaliit sa kanila sa pamamagitan ng paglabas ng kanilang panlipunan (pang-aabuso sa manggagawa) at mga gastos sa kapaligiran (polusyon). Hindi nakakagulat, mga portfolio ng pamumuhunan ng mga responsableng negosyo patuloy na lumalagpas sa iba, at ang kalamangan na ito ay napapanatili sa first quarter ng pandemya noong 2020.

Ang International Trade Union Confederation (ITUC) at Business and Human Rights Resource Center (BHRRC) ay parehong kumukuha ng daan-daang mga katutubo na paratang ng pang-aabuso sa karapatang pantao sa bawat taon. Napalaki ito nang maraming beses ng pandemya sa milyun-milyong mga manggagawa - maraming kababaihan at mga migrante - nakaharap sa kahirapan na walang bayad na sahod, walang severance pay, union-busting, at walang proteksyon sa lipunan pagkatapos ng malawak na pagkansela ng mga order ng mga tatak ng mundo, halimbawa .

Sa huling dalawang linggo ay kasama ang dalawang milyong manggagawa sa Mga Bangladesh natanggal, kasama ang mga protesta sa kagutuman at walang bayad na sahod; desperadong mga manggagawa sa kadena bumabalik sa mga pabrika upang maiiwasan ang kahirapan, sa kabila ng walang sapat na mga hakbang sa proteksyon sa lugar; at Mga manggagawa sa warehouse ng Amazon na sinasabing sila ay pinaputok para sa pagprotesta sa hindi sapat na mga proteksyon para sa mga manggagawa mula sa impeksyon sa COVID-19. Itinanggi ng Amazon ang mga paratang.

Kaya paano maaaring makatulong ang panukalang regulasyon ni Komisyoner Reynders na wakasan ang pang-aabuso na ito? Ang sapilitan na pagsisikap ng mga kumpanya at mamumuhunan hinggil sa mga karapatang pantao, kabilang ang mga karapatan sa paggawa at epekto sa kapaligiran, ay makakatulong na itigil ang mga hindi responsableng kumpanya mula sa paglikha ng hindi kinakailangang pinsala sa pamamagitan ng napakalaking pagtaas ng kanilang peligro mula sa pabaya o walang prinsipyong pag-uugali. Si Komisyoner Reynders ay malinaw na ang batas na ito ay magkakaroon ng parusa para sa paglabag at pang-aabuso: "A ang regulasyon na walang parusa ay hindi isang regulasyon ”, aniya. Ang mabisang regulasyon ng angkop na sipag ay kailangang magsama ng mga parusa, isang malakas na balangkas ng pananagutan at mabisang pag-access sa hustisya para sa mga biktima. Panimula nitong babaguhin ang calculus ng ligal na peligro sa mga silid-aralan sa buong Europa. Sa kauna-unahang pagkakataon, ang lahat ng mga pangunahing kumpanya at mamumuhunan ay kailangang magpakita na gumawa sila ng pagkilos upang makilala ang mga karapatang pantao at mga peligro sa kapaligiran at panlipunan, at gumawa ng aksyong pang-iwas, o maaari nilang asahan ang buong puwersa ng batas kapag nagkamali ang mga bagay. Ang mga responsableng kumpanya at mamumuhunan ay walang kinakatakutan, at higit na makukuha sa pamamagitan ng pagbubukod ng hindi patas na kumpetisyon mula sa mga hindi responsableng kumpetisyon. Ngunit ang mga kumpanyang umaabuso sa mga manggagawa sa kanilang mga pabrika, larangan, tanggapan, at mga supply chain; yaong mga dumudumi sa ating kapaligiran na walang salot; at ang mga nagtatamo ng pabor sa pamamagitan ng graft at katiwalian ay may malaking kinatakutan. Ito ang dahilan kung bakit, sa huling linggo, ang samahan ng negosyo sa Dutch na MVO Nederland, na kumakatawan sa 2,000 negosyong Dutch, nagbigay ng pahayag sa pagsuporta sa sapilitan dahil sa pagsisikap. At sa huling dalawang linggo, Ang 105 internasyonal na namumuhunan na may $ 5 trilyon na mga assets sa ilalim ng pamamahala ay nilagdaan 'Ang Kaso ng Mamumuhunan para sa Pag-uutos ng Pag-uutos sa Karapatang Pantao'. May mga mga katulad na pahayag ng malawak na suporta sa korporasyon para sa angkop na pagsisikap sa Alemanya, Pinlandiya, at Switzerland.

Ang ITUC at BHRRC ay nagtrabaho bilang bahagi ng magkakaibang alyansa para sa batas na ito, na pinangunahan ng European Coalition for Corporate Justice at mga unyon ng kalakalan, upang lampasan ang mga batas na nag-uutos sa transparency. Ang transparency ay kinakailangan ngunit hindi sapat na kundisyon para sa pagbabago ng pag-uugali ng karamihan sa pamumuno ng mga kumpanya, na binibigyang kahulugan ang kanilang katungkulan bilang katipasan sa pagbabalik sa mga shareholder, habang pinahuhusay ang kompensasyon ng ehekutibo. Ang Corporate Human Rights Benchmark ay nakakahanap ng 50% ng mga pinakamalaking kumpanya sa mga sektor na may pinakamataas na peligro tulad ng pananamit, agrikultura, at pagmimina puntos ng zero sa lahat ng mga tagapagpahiwatig para sa karapatang pantao dahil sa sipag. Sa sapilitang paggawa, nalaman ng KnowTheChain na ang 119 pinakamalaking kumpanya sa tatlong pinakamataas na panganib na sektor sa average na iskor ng isang maliit na 33/100 para sa kanilang pagsisikap na tugunan ang sapilitang mga panganib sa paggawa sa mga supply chain, na may isang partikular na nakakagulat na agwat sa pagitan ng mga patakaran at katibayan ng anumang pagpapatupad. Ang pag-aaral ng seminal para sa Komisyonado ng BIICL ay tiyak na ipinapakita ang mga benepisyo sa lipunan at negosyo ng batas na ito. Samantala, ang mga kumpanya na naging pagsuporta sa kanilang mga manggagawa napagtagumpayan ang kanilang mga kapantay sa panahon ng krisis sa COVID-19, at magiging mas mahusay na nakaposisyon pagkatapos ng krisis.

Ito ang dahilan kung bakit kami, kasama ang aming mga kakampi sa buong Europa, ay nakipagtalo para sa bagong batas na ito kapwa sa Europa at sa buong mundo. Ang susunod na taon ay magiging mahalaga. Una, kailangan nating magpatuloy na maitaguyod ang kilusan sa buong Europa, lalo na sa oportunidad ng Aleman na Pagkapangulo ng Konseho ng EU mula Hulyo. Dapat nating palakasin ang groundswell para sa naka-bold na aksyon para sa isang makatarungang paggaling mula sa pandemikong 'bumabalik nang mas mahusay', tulad ng sinabi ng Kalihim Heneral ng UN. Kailangan namin ng magkakaibang tinig na magkakasama ay maaaring kontrahin ang mga tawag sa sirena para sa mabilis na pagbabalik sa 'negosyo-tulad ng dati' - ang nakaraan na lumikha ng aming kambal na krisis ng labis na hindi pagkakapantay-pantay sa mga merkado, at pagkasira ng klima, kung saan idinagdag ang pandemya. Dapat din nating hangarin na makatrabaho ang mga kaalyado sa buong mundo upang makatulong na maitaguyod ang kilusang pandaigdigan bilang bahagi ng pagsisikap na lumikha ng isang bagong kontrata sa lipunan, at mga berdeng bagong kasunduan.

anunsyo

Pangalawa, kailangan nating bumuo ng malakas na pinagkasunduan tungkol sa mga mahahalagang elemento upang gawing epektibo at matalino hangga't maaari ang batas na ito upang mabuo ang nakabahaging kasaganaan mula sa ating kasalukuyang mga krisis. Kailangan nating tanungin si Komisyoner Reynders at ang kanyang koponan na kumilos nang mabilis upang utusan ang negosyo at pananalapi na igalang ang mga pamantayang pang-internasyonal para sa karapatang pantao, proteksyon sa kapaligiran at laban sa katiwalian, tulad ng ipinahayag sa Mga Patnubay sa UN na Patnubay at Mga Alituntunin ng OECD para sa Mga Multinasyunal na Negosyo.

Ang isang direktiba ay dapat magbigay kapangyarihan sa mga manggagawa at pamayanan upang labanan laban sa mga paglabag sa karapatang pantao. Dapat nitong matiyak ang buong paglahok ng mga unyon ng kalakalan at mga kinatawan ng mga manggagawa at pamayanan sa buong proseso ng pagsisikap na dapat. Dapat din silang lumikha ng mga mekanismong ayon sa batas at pagpapatupad upang matiyak ang pagpapatupad, mga parusa kapag hindi pinansin, at pag-access sa hustisya para sa mga manggagawa at pamayanan na inabuso ng mga hindi responsableng kumpanya. Dapat managot ang mga kumpanya para sa mga epekto ng kanilang operasyon. Ang pananagutan ay dapat ipakilala para sa mga kaso kung saan nabigo ang mga kumpanya na igalang ang kanilang mga obligasyong dapat gawin, dahil walang pagtatangi sa magkasanib at maraming mga balangkas ng pananagutan.

At dapat nilang isama ang lahat ng mga kumpanya at sektor, pribado at pampubliko. Mahalaga na nalalapat din ito sa mga kumpanya ng EU at mga kumpanya na hindi EU na may pagpapatakbo o pagbebenta ng mga produkto at serbisyo sa loob ng EU. Sinabi ng mga responsableng negosyo na inaasahan nila ang malaking benepisyo kung ang bagong regulasyon ng EU ay lumilikha ng mas pantay na pamantayan para sa mga taga-EU at hindi taga-EU.

Ang susunod na taon ay isang napakalaking pagkakataon upang mailagay ang mga karapatang pantao at isang makatarungang paglipat sa isang mababang ekonomiya ng carbon na nasa gitna ng responsableng pag-uugali ng negosyo. Ang mga plano sa pagbawi para sa pandemya ay dapat na yakapin ang hamon ng kalusugan at kahandaan ng publiko, ngunit haharapin din ang hindi pagkakapantay-pantay at baligtarin ang pagkasira ng klima. Ang anunsyo ni Komisyoner Reynders ay isang mapagpasyang hakbang sa tamang direksyon - patungo sa isang bagong kontrata sa lipunan at isang mas makatarungan at napapanatiling mundo. Ngayon ang iba pang mga pamahalaan ay dapat na sundin ang suit.

Si Sharan Burrow ay pangkalahatang kalihim ng ITUC at Phil Bloomer ay executive director ng Business and Human Rights Resource Center.

Ibahagi ang artikulong ito:

Ang EU Reporter ay naglalathala ng mga artikulo mula sa iba't ibang panlabas na mapagkukunan na nagpapahayag ng malawak na hanay ng mga pananaw. Ang mga posisyong kinuha sa mga artikulong ito ay hindi naman sa EU Reporter.

Nagte-trend