Ugnay sa amin

EU

#SocialSecurity – More flexibility for people living in another EU country

IBAHAGI:

Nai-publish

on

Bilang isang mamamayan ng EU, maaari kang lumipat sa ibang estado ng miyembro - upang permanenteng manirahan, pansamantalang magtrabaho o mag-aral. © AP Mga Larawan / European Union - EP New rules are set to make it easier to work in another EU country © AP Images/European Union – EP 

Alamin kung paano gumagana ang koordinasyon ng seguridad ng lipunan sa EU at kung paano nais mapabuti ng Parlyamento ang sistema upang mas madaling magtrabaho sa ibang bansa.

On 20 November, Parliament’s employment committee voted in favour of update na mga alituntunin upang gawing mas madali para sa mga tao na magtrabaho sa ibang bansa sa EU at magkaroon ng patas na pag-access sa seguridad ng lipunan.

Bakit kailangan natin ng koordinasyon sa seguridad sa lipunan?

Bilang isang mamamayan ng EU, mayroon kang karapatang lumipat sa ibang bansa ng EU upang mag-aral, pansamantalang magtrabaho o permanenteng manirahan. Humigit-kumulang na 14 milyong mga residente ng EU, kabilang ang mga pensiyonado at mga taong wala sa trabaho, nakatira na sa ibang miyembro ng estado. Tinitiyak ng mga patakaran ng EU na makukuha nila ang mga benepisyo sa panlipunan at pangkalusugan na karapat-dapat sa kanila. Natutukoy ng mga patakarang ito kung aling pambansang sistema ang napapailalim sa kanila at naglalayong maiwasan na maiwan silang walang proteksyon o sakop ng dalawang beses.

Co-ordinasyon, hindi pagsasamahan

Saklaw ng batas ng EU ang pagkakasakit, pag-iwan ng magulang, pamilya, kawalan ng trabaho at mga katulad na benepisyo. Gayunpaman, mananatiling responsable ang mga bansa sa EU para sa kanilang mga sistema sa seguridad sa lipunan. Nasa kanila ang pagpapasya kung aling mga benepisyo ang ibibigay, sa ilalim ng aling mga kondisyon at aling mga kontribusyon ang babayaran. Ang mga patakaran ng EU ay nag-uugnay lamang sa pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga pambansang system.

Ano ang ibig sabihin sa pagsasanay?

anunsyo

Bilang isang pangunahing panuntunan, ang mga taong nakatira at nagtatrabaho sa ibang bansa sa EU ay napapailalim sa batas ng bansa kung saan talaga sila nagtatrabaho. Ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring makakuha ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho mula sa kanilang bansang pinagmulan sa isang tiyak na panahon sa isa pang estado ng miyembro kung saan naghahanap sila ng trabaho, habang ang mga pensiyonado na nagtrabaho sa iba't ibang mga bansa ay maaaring pagsamahin ang mga panahon ng seguro upang makakuha ng isang buong pensiyon. Panghuli, ang mga turista ay may access sa mga serbisyong pangkalusugan sa pamamagitan ng European Health Insurance Card sa pansamantalang pananatili.

Ang mga pangunahing prinsipyo ng koordinasyon sa seguridad ng lipunan:
  • Saklaw ka ng sistema ng seguridad panlipunan ng isang bansa at nagbabayad lamang ng mga kontribusyon sa isang bansa;
  • mayroon kang parehong mga karapatan at obligasyon tulad ng mga nasyonal ng bansa kung saan ka nakaseguro;
  • ang mga nakaraang panahon ng seguro, trabaho o tirahan sa ibang mga bansa ay isinasaalang-alang, kung kinakailangan, at; 
  • ang mga cash benefit mula sa isang bansa ay maaari pa ring ipagkaloob, kahit na nakatira ka sa ibang bansa.

Mga bagong patakaran para sa kawalan ng trabaho, pamilya at mga benepisyo sa pangmatagalang pangangalaga

Ang mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho sa ibang bansa sa EU na kasalukuyang nakikinabang mula sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa isang minimum na tatlong buwan. Sinusuportahan ng komite ng trabaho ang pagdaragdag nito sa anim na buwan, na may posibilidad na pahabain hanggang mag-expire ang mga benepisyo.

Naniniwala rin ang mga miyembro ng komite na dapat pumili ang mga tao kung makakakuha ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho mula sa huling bansa na pinagtatrabahuhan nila o sa bansa na kasalukuyang kanilang tinitirhan.

Ang mga benepisyo ng cash ng pamilya na inilaan upang palitan ang kita kapag ang isang tao ay tumigil sa trabaho upang mapalaki ang isang anak ay dapat bilangin bilang isang personal na benepisyo para sa magulang na may kinalaman at maging hiwalay sa iba pang mga benepisyo ng pamilya.

Sinusuportahan din ng mga miyembro ang mga probisyon para sa ligal na kalinawan at transparency para sa mga benepisyo sa pangmatagalang pangangalaga

Ibahagi ang artikulong ito:

Ang EU Reporter ay naglalathala ng mga artikulo mula sa iba't ibang panlabas na mapagkukunan na nagpapahayag ng malawak na hanay ng mga pananaw. Ang mga posisyong kinuha sa mga artikulong ito ay hindi naman sa EU Reporter.

Nagte-trend