Ugnay sa amin

Brexit

Ang mga firm ng UK ay nagpupumilit na kumuha ng #Brexit at magtala ng mababang rate ng walang trabaho

IBAHAGI:

Nai-publish

6 taon na ang nakakaraan

on

Ginagamit namin ang iyong pag-sign up upang magbigay ng nilalaman sa mga paraang pumayag ka at mapahusay ang aming pag-unawa sa iyo. Maaari kang mag-unsubscribe anumang oras.


Ang bilang ng mga taong na-recruit para sa mga permanenteng trabaho sa Britain ay lumago sa pinakamabagal nitong bilis sa loob ng siyam na buwan noong Hulyo, na sumasalamin sa rekord ng mababang kawalan ng trabaho at isang kakulangan ng mga migranteng manggagawa mula sa European Union, sinabi ng isang katawan ng mga recruiter, nagsusulat William Schomberg.

Ang buwanang survey ng Recruitment and Employment Confederation (REC) ay nagpakita na walang kakulangan sa gana sa pagkuha ng mga employer, dahil ang bilang ng mga bakante ay lumago sa pinakamabilis na bilis mula noong Nobyembre 2017.

Ang unemployment rate ng Britain ay bumagsak sa pinakamababang antas nito mula noong 1975 sa 4.2% at maraming mga employer ang nag-ulat ng kakulangan ng mga migranteng EU na magagamit para sa trabaho mula noong boto sa Brexit noong Hunyo 2016.

Sinabi ng isang tagapagsalita ng REC na ang mga kumpanya ay nagpapatuloy na i-flag ang problema ng mas kaunting mga kandidato sa EU para sa mga trabaho sa Britain.

Ipinakita ng opisyal na data na ang bilang ng mga imigrante ng EU sa Britain ay bumaba sa limang taong mababa noong nakaraang taon.

 Ang REC survey ay nagpakita ng pagtaas ng sahod para sa mga bagong upahang permanenteng kawani, kahit na sa mas maliit na lawak kaysa sa mga nakaraang buwan.

"Sa aming data na nagpapakita ng mga panimulang suweldo na patuloy na tumataas, ang pinakahuling opisyal na mga numero ng gobyerno ay nagmumungkahi na sa wakas ay nakikita na namin ang mga epekto ng mas mahigpit na labor market feed sa pagbabayad," sabi ni Sophie Wingfield, pinuno ng patakaran sa REC.

Nakuha ng mga employer ang bilis ng pagkuha ng mga pansamantalang manggagawa at tumaas din ang kanilang suweldo, sabi ng REC.

anunsyo
Sinabi ng Bank of England noong nakaraang linggo na inaasahan nito ang paglago ng suweldo para sa kabuuang manggagawa na unti-unting tataas sa susunod na tatlong taon habang ang ekonomiya ng Britain ay tumatakbo nang malapit sa buong kapasidad. Ang panganib na ito ng sobrang pag-init ng ekonomiya ang dahilan kung bakit itinaas nito ang mga gastos sa paghiram sa pangalawang pagkakataon lamang mula noong krisis sa pananalapi ng mundo.

Ibahagi ang artikulong ito:

Mga Kaugnay na Paksa:
Ang EU Reporter ay naglalathala ng mga artikulo mula sa iba't ibang panlabas na mapagkukunan na nagpapahayag ng malawak na hanay ng mga pananaw. Ang mga posisyong kinuha sa mga artikulong ito ay hindi naman sa EU Reporter.
anunsyo

Nagte-trend