#BeBoldforChange: Bold sapat upang maging

Ang ilang mga linggo nakaraan, sa dalawang magkahiwalay na okasyon, isang babae kasamahan ay dumating sa aking opisina ng gusali sa follow up at strategize kung paano upang matugunan ang ilan sa mga kritikal na isyu na nakakaapekto sa regional trade. Sa dalawang pagkakataong, nakatanggap ako ng tawag mula sa kanyang na nagpapahiwatig na siya ay hindi pinahihintulutan na dumating hanggang sa aking tanggapan. Ako ay befuddled. Tinanong ko sa kanya upang ilagay ang seguridad sa telepono, sa isang pagtatangka upang i-clear up ang anumang misunderstandings at makipag-komunikasyon na siya ay sa katunayan ng inaasahan, nagsusulat Executive Director ng Executive Export ng Caribbean na si Pamela Coke-Hamilton.

At kung ako'y maging upang maging matapat, ako ay medyo nag-aalangan na magsulat tungkol sa kasunod na talakayan, dahil Tingin ko ay hindi lamang nakakahiya, ngunit lubos na lantaran demeaning at nakakahiya. Ngunit may ay isang mahalagang punto na isasagawa, gayon ko pindutin sa, bilang ipagdiwang namin ito International Kababaihan Day at ang tema #BeBoldforChange.

Bilang ang opisyal ng seguridad ay dumating sa telepono, siya ipinapayo sa akin na "dalhin down isang panglamig, jacket, o scarf". Aking antas ng pagkalito at pag-aalala rose exponentially, bilang ako ba kung ilang mga pinsala ay befallen ang aking mga kasamahan na siya kinakailangan ng tulong sa sumasakop sa kanyang katawan mula sa kahiya-hiya exposure. Ako agad nagtanong tungkol sa kanyang kapakanan at ako ay panatag na siya ay pagmultahin, ngunit ang kanyang cardinal kasalanan ay na siya ay may suot ng isang "armhoul" dress. aking hinanap paglilinaw bilang ito ay hindi isang termino na ako ay pamilyar ... isang damit na walang manggas!

Ang horror .... Hindi ko malaman kung ano ang nararapat na reaksyon ay magiging sa pagkakataong ito ... ..my unang katutubong ugali ay pagtawa hanggang natanto ko ang opisyal ay grabe. I dutifully buhok pababa ng hagdanan na may isang hiram sweater upang masakop ang kanyang pakunwari "kahubaran", tulad ng Adam at Eba at ang igos dahon, at i-save sa kanya mula sa kanyang kahihiyan. Ito tila ay hindi natatangi sa Barbados at ito ay karaniwang bukambibig sa buong rehiyon kung saan ang mga kababaihan ay hindi itinuturing na naaangkop bihis kung sila magsuot damit na walang manggas damit sa ilang mga tanggapan o gusali ng pamahalaan.

Sa 2017, na may global warming pagkuha ng aming mga temperatura sa walang uliran antas at 2016 itinatala bilang ang pinaka-maaalindog na taon sa kasaysayan (since recordings ay nagsimula) at ang kalabisan ng mga makapangyarihang mga kababaihan sa lahat ng antas ng negosyo at pamahalaan, kami ay pa rin sa paanuman ipaiilalim sa di-makatwirang mga tuntunin tungkol sa aming paraan ng pananamit at kung ano ang itinuturing na katanggap-tanggap. Sa lahat ng mga diskusyon raging tungkol sa hijab-suot kababaihan, hindi ko narinig ng isang katulad na talakayan tungkol sa outlawing lalaki na magsuot ng yarmulke, ang keffiyeh o itim na sumbrero pagod sa pamamagitan ng orthodox Judio.

Bakit ganun Huwag kang magkamali, naniniwala ako na may ilang mga pamantayan na dapat sundin sa isang propesyonal na setting, subalit sa palagay ko mahirap na magtalo na ang isang damit ay hindi naaangkop dahil wala itong manggas. Ito ay isang arbitrary at archaic na panuntunan na tila lumalaban sa lohika at kasalukuyang mga kagalang-galang na internasyonal na mga mode ng pananamit. Naaalala ko noong una akong sumali sa Jamaican Foreign Service 31 taon na ang nakakalipas, sinabi sa akin na hindi ako maaaring magsuot ng pantalon upang magtrabaho. Tinanong ko ang pinuno ng mga mapagkukunan ng tao kung ano ang katwiran sa likod ng patakarang iyon. Ang kanyang tugon ... ang ministro (pagpalain ang kanyang yumaong kaluluwa) ay hindi gusto ang mga kababaihan sa pantalon ... .. alam mo na Kermit ang palaka meme ... Nais kong magkaroon ako nito 31 taon na ang nakakaraan.

Ang isiping ang mga kababaihan ay nahaharap pa rin sa parehong lugar ng trabaho na dobleng pamantayan ngayon ay halos nakakatawa. Isipin, isang babaeng tumatanggap sa London, UK ay pinauwi dahil sa pagtanggi na magsuot ng mataas na takong. Pagkatapos ng petisyon, maraming iba pa ang lumapit na sanhi ng mga miyembro ng Parlyamento na manawagan sa gobyerno na higpitan ang mga patakaran upang maprotektahan ang mga kababaihan mula sa mga luma na at sexist na code na matatagpuan sa ilang mga lugar ng trabaho sa Britain.

anunsyo

Sa Caribbean, mayroon kaming maraming para sa kung saan upang kayo'y maging mapagpasalamat. Na napasok sa bahay sa akin sa pulos termino bilang ko dinaluhan ng isang ACP-CTA-UN Women seminar sa Brussels noong nakaraang linggo, na naririnig ang battles kababaihan ay may pa rin upang labanan sa iba pang mga bahagi ng mundo.

Ang aming hamon maputla sa paghahambing sa existential banta ng ating kababaihan mukha sa araw-araw sa kanilang mga bid upang mag-iwan ng isang mas mahusay na mundo para sa kanilang mga anak, lalo na ang kanilang mga anak na babae. Ngunit dahil ang ating mga hamon ay mas existential sa kalikasan ay hindi nangangahulugan na ang mga ito anumang mas real. Sa kabila ng katotohanan na ang mga kababaihan ay bumubuo ng hanggang sa 59% ng mga tagapamahala sa ilang mga bansa ng Caribbean, ang pinakamataas na per capita sa mundo, mas mababa sa 20% aktwal na sariling mga negosyo.

Babaeng may mababa pa rin ang tagumpay sa pag-access ng pananalapi para sa mga panukala ng negosyo at mga pa rin hindi naroroon sa mga kuwarto Board kung saan ang mga desisyon ay ginawa. Kababaihan ay pa rin ang pangunahing breadwinners at pangulo ng mga sangbahayan buong Caribbean. Ang epidemya ng karahasan laban sa kababaihan sa Caribbean ay umabot krisis sukat at kagyat na interbensyon ay kinakailangan upang matugunan ang mapanirang pambugbog. Ito ay HINDI magiging katanggap-tanggap sa amin.

Kaya bilang namin yakapin ang tema #BeBoldforChange, Ipaalam sa amin gumawa sa mahirap na ang "natutunan helplessness", na nagpapahintulot sa amin upang tanggapin katotohanan na talagang MAAARI baguhin. Ipaalam sa amin maging naka-bold sapat sa tanong ang "normal" at itulak para sa pagbabago na ay empowering, uplifting, creative, at na nagbibigay-daan sa amin ang kalayaan upang lumipad, upang pumailanglang, sa panaginip at AY.

Ibahagi ang artikulong ito: