#PostedWorkers: Commission nakatuon sa mga patakaran na ay malinaw at patas para sa lahat ng mga manggagawa

Inihayag ngayon ng European Commission ngayong araw (20 Hulyo) na magpapatuloy ito sa pagbabago ng Patnubay sa Pag-post ng Mga Manggagawa, kasama sa mga pagbabago ang mga pagbabago sa: ang kabayaran ng mga nai-post na manggagawa, mga patakaran sa mga pansamantalang manggagawa sa ahensya, at pang-matagalang pag-post. Ang mga itinakdang panukala ay nangangahulugang ang mga nai-post na manggagawa ay makikinabang mula sa parehong mga patakaran na namamahala sa mga kondisyon sa pagbabayad at pagtatrabaho bilang mga lokal na manggagawa.  

Ang Komisyon ay pinilit na muling isaalang-alang ang mga pagbabago na iminungkahi noong Marso kasunod ng paggamit ng tinatawag na 'yellow card' ng mga pambansang parlamento ng 11 EU (Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Poland, Romania at Slovakia). Sinasabi ng mga bansa na ang rebisyon ay salungat sa prinsipyo ng subsidiaridad kung saan hindi dapat lumagpas ang mga batas sa pambansa o lokal na karapatan upang makontrol.

Employment, Social Affairs, Skills at Labour Mobility Commissioner Marianne Thyssen (nakalarawan) sinabi: "Ang mga tinig ng pambansang Parliyamento ay may isang malakas na kaugnayan sa pampulitika para sa Komisyon. Maingat naming sinuri ang lahat ng mga argumento na ipinasa ng mga pambansang Parliyamento, ngunit napagpasyahan namin na ang aming panukala ay ganap na sumusunod sa alituntunin ng subsidiarity at samakatuwid ay panatilihin namin ito . "

Malugod na tinanggap ng Green group sa Parlyamento ng Europa ang pasya - Ang tagapagsalita ng Green social policy na si Terry Reintke MEP ay nagsabi: "Malinaw na may mga problema sa kasalukuyang mga panuntunan at kailangan nating agarang tugunan ang mga ito at tiyakin ang isang mahusay na pakikitungo para sa mga manggagawa, na ginagarantiyahan ang proteksyon sa lipunan para sa mga empleyado nai-post upang gumana sa ibang bansa sa EU.

"Ang libreng kilusan ay isang pangunahing prinsipyo ng EU; nangangahulugan ito na ang mga manggagawa ay malayang pumili kung saan magtrabaho at garantisadong mga karapatang panlipunan at patas na suweldo kapag ginawa nila ito. Malugod naming tinatanggap na nais ng Komisyon na pigilan ang diskriminasyon at tiyakin ang pantay na proteksyon para sa mga manggagawa na nai-post upang magtrabaho sa ibang miyembro ng estado. Kailangang pigilan ng mga patakaran ng EU na iwaksi ang pagtapon ng sahod: ang isang nai-post na manggagawa ay hindi dapat bayaran na mas mababa kaysa sa kung ano ang maaari nilang karapat-dapat bilang isang hindi naka-post na manggagawa. "

Tinanggap din ng Progressive, Social at Democratic Group ang desisyon. Ang pangulo ng grupo, si Gianni Pittella MEP ay nagsabi: "Ang paghawak sa hindi patas na kumpetisyon at diskriminasyon sa lugar ng trabaho ay ang aming raison d'être. Itinulak namin nang husto ang Komisyon upang matiyak na mananatili sila sa kanilang mga pangako at baguhin ang pag-post ng direktiba ng mga manggagawa. Ikinalulugod naming makita na pinakinggan nila ang aming panawagan. "

Hindi malinaw kung ilang mga manggagawa o kumpanya ang maaapektuhan ng pagbabago sa mga patakaran. Mayroong malapit sa 2 milyon na nai-post na manggagawa at ang average na tagal ng kanilang pag-post ay apat na buwan. Ang sektor ng konstruksiyon ay nag-iisa para sa 43.7% ng kabuuang bilang ng mga pag-post, bagama't ang pag-post ay mahalaga din sa industriya ng pagmamanupaktura (21.8%), edukasyon, kalusugan at serbisyong panlipunan sa trabaho (13.5%) at sa mga serbisyo sa negosyo (10.3%). Ang nai-post na account ng manggagawa para sa mas mababa kaysa sa 1% ng mga nagtatrabaho sa Europa at marami sa mga na-post ang mga highly-qualified na propesyonal na hindi binabayaran nang mas mababa kaysa sa mga lokal na kontrata.

anunsyo

Ang Alemanya, France at Belgium ay ang tatlong miyembrong estado na nakakaakit ng pinakamataas na bilang ng mga nai-post na manggagawa, na bumubuo ng tungkol sa 50% ng kabuuang natanggap na mga manggagawa. Gayunpaman, ang Poland, Alemanya at Pransya ang tatlong pinakamalaking nagpapadala ng mga nai-post na manggagawa. Habang ang kasunduan ay malawak na tinatanggap, ito ay naglalantad ng karagdagang East / West na nahati sa loob ng EU

Ibahagi ang artikulong ito: