Ugnay sa amin

Frontpage

Opinyon: 'Buhay na sahod na pagkukunwari'

IBAHAGI:

Nai-publish

on

timthumb
1279552
Ni John Tennant – Kandidato ng UKIP para sa North East Region 2014 EU Elections

Chuka Umunna, isa sa mga tumataas na mga bituin ng discredited UK Labour Party at isa sa mga loudest tinig sa Living wage debate ay nagsiwalat na magkaroon hindi bayad na mga kawani na ay kasangkot sa mga kampanya sa kanyang ngalan. Tubos pagpapaimbabaw, kung paano ang isang tunay mabuti bayad MP na may masaganang benepisyo lifestyle, hindi pahihintulutan na kumalap kawani na walang nag-aalok ng ilang mga paraan ng bayaran makalusot pagpapanggap tumayo para sa poorest mga manggagawa sa ating bansa?

Mr Umunna ay kahit na tanungin ang isang direktang tanong sa Linggo Pulitika kung binabayaran niya ang kanyang sariling mga tauhan ng hindi bababa sa minimum na sahod, ang kanyang sagot ay malinaw na 'oo', ngunit sa katunayan ay kinuha niya ang mga kawani sa kanyang nasasakupan ng Streatham at sa kanyang Parliamentary Office na may lamang 'tanghalian at mga gastos sa paglalakbay' na bayad. Maging tapat tayo - nagsinungaling siya.

Ang debate na nakapalibot sa isang 'buhay na sahod' ay ang pusong namumuno sa ulo. Lubos kong nauunawaan ang moral na argumento na ang lahat ng nasa trabaho ay dapat makatanggap ng patas na bahagi ng kabayaran para sa kanilang pagsusumikap. Paano natin matukoy iyon? Naniniwala ang Labor na dapat nating taasan ang pinakamababang sahod at mag-alok sa negosyo ng rebate sa buwis na nasa pagitan ng £445 hanggang £1,000. Ang problema dito ay ang burukratikong bangungot na kasangkot, tiyak na upang makalkula ang bawat rebate sa buwis para sa maraming libu-libong iba't ibang mga negosyo na nalalapat, ang halaga ng paggawa nito ay maaaring maging hindi kapani-paniwala ang buong pamamaraan, kahit na ang Brownite Chancellor na iyon sa paghihintay; Si Ed Balls noong 2010 ay sinipi: "Sa palagay ko ay magkakaroon ng malaking dagdag na gastos alinman sa tirahan o sa negosyo."

Ang resulta ng kung saan ay isang kahit na mas maliit na pool ng mga kita sa buwis mula sa kung saan upang bayaran ang aming mga pambansang utang, sa katunayan kung tulad ng isang plano ay mishandled ng maraming buwis schemes ay; maaari naming kahit na kailangan upang humiram ng mas maraming pera, kaya ang pagtaas ng aming pambansang utang.

Maraming mga ideya na lumulutang sa paligid ng debate sa pagharap sa mababang sahod. Marahil ay dapat nating tingnan ito sa ibang anggulo. Bakit mababa ang ilang sahod? Bakit ang ilang sahod ay hindi isang 'buhay na sahod'? Dapat ba nating subukan ang isang mas libreng diskarte sa merkado? Siguro kailangan nating tingnan ang buwis mismo, partikular na ang buwis sa kita. Sa palagay ko ay hindi makatarungang buwisan ang lahat ng manggagawa, anuman ang kinikita. Sa katunayan, sa tingin ko, mas mabuting hindi nagbabayad ng income tax ang mga manggagawang mababa ang suweldo, sa ganoong paraan makakakuha sila ng 100% ng kanilang pinagtatrabahuhan. Ang pagbibigay sa kanila ng mas mahusay na kapangyarihan sa paggastos, at pag-alis ng regulasyon na pasanin mula sa maliliit na negosyo, ito naman ay makakatulong sa mga maliliit na negosyo na manatili at makapagpatuloy sa pag-empleyo ng mga manggagawa.

Kung kukunin natin ang plano ng Labour, sa katunayan ay nagdaragdag ito ng karagdagang mga papeles para sa mga aplikasyon para sa rebate sa buwis, na nagdaragdag ng mas maraming gastos sa negosyo, na ginagawang halos walang kabuluhan ang rebate. Ang dahilan kung bakit nakikitang 'mababa' ang ilang sahod ay dahil hindi nila ibinibigay ang kapangyarihan sa paggastos ng mga manggagawang iyon, inaalis ang pasanin sa buwis at sila ay uunlad. Sa isang libreng merkado, hindi mo maaaring baluktutin ang sahod sa pamamagitan ng regulasyon, iyon ay kapag napupunta ka sa pagkakaiba ng kakayahang kumita sa pagitan ng mga uri, at sa pangkalahatan ay napupunta sa isang nahahati na lipunan. Upang matiyak ang pagiging patas, dapat nating palayain ang mga nasa mababang kapangyarihan sa kita mula sa buwis, at ang mga nasa mas mataas na kita upang magbayad ng patas na bahagi ng buwis sa kita. Iyan ang diskarte sa malayang pamilihan, ganyan tayo lumikha ng 'living wage'.

anunsyo

Mr Umunna ay dapat na mas maingat sa kanyang mga argumento patakaran, hindi ka maaaring tumawag para sa makatarungang sahod pa nagpapatupad staff na walang tunay na pay. Hindi mo rin maaaring lumikha ng isang buhay na pasahod sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mas maraming regulatory patakaran. Sa pamamagitan ng decreasing regulatory burdens, maaari naming lumikha ng mas higit pang-ekonomiyang aktibidad, para sa lahat.

Ibahagi ang artikulong ito:

Ang EU Reporter ay naglalathala ng mga artikulo mula sa iba't ibang panlabas na mapagkukunan na nagpapahayag ng malawak na hanay ng mga pananaw. Ang mga posisyong kinuha sa mga artikulong ito ay hindi naman sa EU Reporter.

Nagte-trend