Opinyon: 'Buhay na hipokrito sa pamumuhay'

Ni John Tennant - Kandidato sa UKIP para sa Hilagang Silangan Rehiyon 2014 Halalan sa EU

Chuka Umunna, isa sa mga tumataas na mga bituin ng discredited UK Labour Party at isa sa mga loudest tinig sa Living wage debate ay nagsiwalat na magkaroon hindi bayad na mga kawani na ay kasangkot sa mga kampanya sa kanyang ngalan. Tubos pagpapaimbabaw, kung paano ang isang tunay mabuti bayad MP na may masaganang benepisyo lifestyle, hindi pahihintulutan na kumalap kawani na walang nag-aalok ng ilang mga paraan ng bayaran makalusot pagpapanggap tumayo para sa poorest mga manggagawa sa ating bansa?

Mr Umunna ay kahit na tanungin ang isang direktang tanong sa Linggo Pulitika kung binabayaran niya ang kanyang sariling kawani ng hindi bababa sa minimum na sahod, ang kanyang sagot ay isang malinaw na 'oo', ngunit sa katunayan ay kinuha niya ang mga tauhan sa kanyang nasasakupang Streatham at kanyang Opisyal ng Parlyamentaryo na may bayad lamang na 'tanghalian at mga gastos sa paglalakbay'. Maging prangka tayo - nagsinungaling siya.

Ang debate tungkol sa isang 'buhay na sahod' ay ang puso na namumuno sa ulo. Lubos kong naiintindihan ang moral na argument na ang bawat isa na nasa trabaho ay dapat makatanggap ng patas na bahagi ng pagbabalik para sa kanilang pagsusumikap. Paano namin ito tinutukoy? Naniniwala ang Labor na dapat nating taasan ang minimum na sahod at mag-alok sa negosyo ng isang rebate sa buwis na nasa pagitan ng £ 445 hanggang £ 1,000. Ang problema dito ay kasangkot ang burukratang bangungot, tiyak na upang makalkula ang bawat rebate sa buwis para sa libu-libong iba't ibang mga negosyo na nalalapat, ang gastos sa paggawa nito ay maaaring magdulot sa buong pamamaraan na hindi mawari, kahit na ang Brownite Chancellor ay naghihintay; Ang Ed Balls noong 2010 ay sinipi: "Tila sa akin na magkakaroon ng malaking dagdag na gastos alinman sa exchequer o sa negosyo."

Ang resulta ng kung saan ay isang kahit na mas maliit na pool ng mga kita sa buwis mula sa kung saan upang bayaran ang aming mga pambansang utang, sa katunayan kung tulad ng isang plano ay mishandled ng maraming buwis schemes ay; maaari naming kahit na kailangan upang humiram ng mas maraming pera, kaya ang pagtaas ng aming pambansang utang.

Mayroong maraming mga ideya na lumulutang sa paligid ng debate sa pagharap sa mababang sahod. Marahil ay dapat nating tingnan ito mula sa ibang anggulo. Bakit mababa ang ilang sahod? Bakit ang ilang mga sahod ay hindi isang 'buhay na sahod'? Dapat ba nating subukan ang isang mas libreng diskarte sa merkado? Marahil kailangan nating tingnan ang mismong buwis, partikular ang buwis sa kita. Sa palagay ko hindi patas na buwisan ang lahat ng mga manggagawa, hindi alintana ang mga kita. Sa katunayan sa palagay ko, ang mga manggagawa na mababa ang suweldo ay mas makakabuti sa hindi pagbabayad ng buwis sa kita, sa ganoong paraan makakakuha sila ng 100% ng kanilang pinagtatrabahuhan. Ang pagbibigay sa kanila ng mas mahusay na kapangyarihan sa paggastos, at ang pagkuha ng pasanin sa pagkontrol mula sa maliliit na negosyo, makakatulong naman ito sa mga maliliit na negosyo na manatili sa pagkakaroon at makapagpatuloy na magtrabaho ng mga manggagawa.

Kung gagawin namin ang plano ng Labour, sa katunayan ay nagdaragdag ito ng karagdagang mga papeles para sa mga aplikasyon para sa rebate sa buwis, na nagdaragdag ng higit na gastos sa negosyo, na ginagawang walang saysay ang rebate. Ang dahilan kung bakit ang ilang mga sahod ay nakikita bilang 'mababa' ay dahil hindi nila ibinibigay ang lakas ng paggastos ng mga manggagawa na iyon, tinanggal ang pasanin sa buwis at magagawa nilang umunlad. Sa isang libreng merkado hindi mo maaaring ibaluktot ang sahod sa pamamagitan ng regulasyon, iyon ay kapag nagtapos ka sa pagkakaiba-iba ng kakayahang kumita sa pagitan ng mga klase, at sa pangkalahatan ay napupunta sa isang nababahaging lipunan. Upang matiyak ang pagiging patas, dapat nating palayain ang mga nasa mas mababang lakas ng kita mula sa buwis, at ang mga may mas mataas na kita upang magbayad ng patas na bahagi ng buwis sa kita. Iyon ang diskarte sa libreng merkado, iyon ang paraan kung paano tayo lumilikha ng isang 'sahod sa pamumuhay'.

anunsyo

Mr Umunna ay dapat na mas maingat sa kanyang mga argumento patakaran, hindi ka maaaring tumawag para sa makatarungang sahod pa nagpapatupad staff na walang tunay na pay. Hindi mo rin maaaring lumikha ng isang buhay na pasahod sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mas maraming regulatory patakaran. Sa pamamagitan ng decreasing regulatory burdens, maaari naming lumikha ng mas higit pang-ekonomiyang aktibidad, para sa lahat.

Ibahagi ang artikulong ito: