Pagtatrabaho: Ipinapakita ng Komisyon ang Inisyatiba ng Green Empleyado upang suportahan ang paglipat ng istruktura sa berdeng paglago sa pamamagitan ng pag-maximize ng mga oportunidad sa trabaho - mga madalas itanong

Ang European Commission ay may araw na ito (2 July) pinagtibay ng isang Communication outlining ang mga hamon ng trabaho at mga pagkakataon ng kasalukuyang transition patungo sa isang green, mababang carbon, enerhiya at mga mapagkukunan-mahusay na ekonomiya (tingnan IP / 14 / 765).

Bakit ang modelo ng 'berdeng paglago' ay mahalaga para sa ekonomiya ng Europa at merkado ng paggawa?

Ang di-epektibong paggamit ng mga mapagkukunan, ang hindi matatag na presyon sa kapaligiran, at pagbabago ng klima, pati na rin ang panlipunang pagbubukod at hindi pagkakapantay-pantay ay nagbubunga ng mga hamon sa pangmatagalang paglago ng ekonomiya. Ang berdeng paglago ng modelo ay binabalangkas ang estruktural pang-ekonomiyang pagbabago na higit sa lahat ay hinihimok ng kakulangan ng mga mapagkukunan, teknolohikal na pagbabago at pagbabago, bagong mga merkado, at mga pagbabago sa mga pang-industriya at consumer demand pattern. Ang mga presyo ng mga mapagkukunan, hilaw na materyales at enerhiya ay mayroon na Pagkakaroon ng epekto sa istrakturang gastos ng mga kumpanya, At global demand para sa mga resources ay patuloy na tumaas dahil sa pagtaas ng consumption sa umuusbong na ekonomiya.

Ang Europe 2020 Strategy kinikilala ang paglipat patungo sa isang berde, mababang carbon, enerhiya at mahusay na mapagkukunang-ekonomiya na mahalaga upang makamit ang matalino, napapanatiling at kasamang paglago. Ang EU ay nagpatupad ng isang bilang ng mga patakaran at diskarte na naglalayong suportahan ang paglipat patungo sa isang mahusay na mapagkukunan at mababang ekonomiya ng carbon, habang pinalalakas ang kumpetisyon ng EU. Isa sa pinakamahalagang pagkukusa ay ang 2020 Climate and Energy Package, Na nagtatakda ng mga target upang maabot sa pamamagitan 2020 para sa greenhouse gas emission reductions, renewable pinagkukunan ng enerhiya at pinahusay na enerhiya na kahusayan. Ang unti-unting shift patungo sa isang enerhiya at mga mapagkukunan-mahusay pabilog ekonomiya ay dagdagan competitiveness at palakasin ang pang-ekonomiyang paglago, habang ang paglikha ng higit pa at mas mahusay na trabaho sa EU. Sine-save ang, muling paggamit at recycling materyales ay sumusuporta sa hinaharap competitiveness ng matagumpay na mga kumpanya (tingnan IP / 14 / 763 at MEMO / 14 / 450 Sa Komisyon sa Komunikasyon sa Ekonomiya ng Pabilog).

Industry na kinikilala ang malakas na kaso ng negosyo para sa pagpapabuti ng mapagkukunan produktibo. Ito ay tinatayang na pagpapabuti mapagkukunan kahusayan lahat ng mga kasama ang mga kadena halaga ay maaaring mabawasan ang materyal input ay nangangailangan ng 17% -24% sa pamamagitan ng 2030 at isang mas mahusay na paggamit ng mga mapagkukunan ay maaaring kumatawan ng isang pangkalahatang savings potensyal ng € 630 bilyon kada taon para sa European industriya.

Bakit ang isang Green Employment Initiative?

Ang estruktural paglilipat ng aming pang-ekonomiyang modelo patungo sa berdeng paglago ay hindi maiiwasan at mahuhulaan din. Ito ay parehong hamon at isang pagkakataon para sa labor market kung saan, sa turn, ay isang mahalagang kadahilanan para sa pagpapagana green paglago. Gayon, dapat itong anticipated upang anihan ang buong benepisyo ng pang-ekonomiyang pagbabago para sa mga manggagawa at mga employer¹.

anunsyo

transition ay magdadala tungkol sa mga pangunahing transformations sa buong ekonomiya at sa kabuuan ng isang malawak na hanay ng mga sektor: karagdagang trabaho ay magiging nilikha,ilang mga trabaho ay papalitan at ang iba redefined. Unawa sa ang labor market implikasyon ay samakatuwid ay kinakailangan tobetter Anticipate at pamahalaan ang pagsasaayos ng istruktura.

Sa kontekstong ito, ang mas mahusay na pag-target at koordinasyon ng mga hakbang sa pamilihan ng paggawa at mga tool - sa pamamagitan ng isang pinagsamang balangkas - ay mahalaga upang lumikha ng mga kinakailangang kondisyon upang suportahan ang berdeng trabaho.

Sa aling mga sektor ay trabaho lilikhain?

Ito ay malawak na kinikilala na ang isang matagumpay na paglipat patungo sa isang green at mapagkukunan at enerhiya mahusay na ekonomiya ay maghugis nang panibaro merkado labor.

May makabuluhang mga potensyal na para sa paglikha ng mga bagong trabaho sa produksyon ng enerhiya mula sa renewable pinagkukunan, enerhiya na kahusayan, basura at pamamahala ng tubig, air kalidad, pagpapanumbalik at pagpepreserba biodiversity, climate change adaptation at ang pagbuo ng berdeng imprastraktura. Ang mga sumusunod na pagtatantya ay maaaring gawin:

1. Pagpapabuti basura prevention at pamamahala sa EU ay maaaring gumawa ng higit sa 400,000 bagong trabaho, At ang pagsusuri ng mga basura lehislasyon ngayon iminungkahi ng Komisyon ay maaaring lumikha ng isang tinatayang karagdagang 180,000 trabaho;

2. isang 1% na pagtaas sa ang rate ng paglago ng tubig Ang industriya sa Europa ay maaaring lumikha sa pagitan 10,000 20 at,000 bagong mga trabaho;

3. panloob na pagbabagong-anyo at redefinition ng mga trabaho ay makakaapekto sektor na may isang mataas na bahagi ng emissions (Enerhiya kapangyarihan, transportasyon, agrikultura, gusali na kung saan ay responsable para sa ayon sa pagkakabanggit 33%, 20%, 12% at 12% ng EU greenhouse gas emissions);

4. ang construction sector maaaring lumikha 400,000 bagong trabaho mula sa paggawa ng mga gusali mas maraming enerhiya mahusay na matugunan ang mga pangangailangan ng Energy kahusayan Directive (Tingnan din IP / 14 / 764 at MEMO / 14 / 451 sa bagong mga panukala upang mabawasan ang epekto sa kapaligiran ng mga bago at renovated gusali);

5. para Enerhiya intensive industriya (hal. kemikal, bakal at bakal), ang larawan ay mas kumplikado, dahil nahaharap sila sa parehong mga hamon at oportunidad na nagreresulta mula sa pangangailangan na pagaanin ang mga emisyon at pag-unlad ng mga bagong sektor at kalakal. Upang matugunan ang pagiging mapagkumpitensya ng mga industriya na nasa peligro ng paglipat dahil sa epekto ng mga patakaran sa klima, naglagay ang Komisyon ng mga hakbang upang maiwasan ang 'carbon leakage'. Sa sektor ng kemikal, ang isang berdeng industriya ng kemikal ay tinatayang makakalikha ng higit pang mga trabaho kaysa sa industriya ng petrolyo at kasalukuyang industriya ng kemikal. Sa industriya ng bakal, ang paggamit ng mga recycled na materyal, tulad ng scrap steel, ay nagreresulta sa pangunahing pagtitipid ng enerhiya at samakatuwid ay may positibong epekto sa pagiging mapagkumpitensya ng sektor, at;

6. para sa Mas malawak na ekonomiya, Sa pamamagitan ng pagtaas ang kahusayan ng mga proseso ng produksyon, paghango ng makabagong mga solusyon upang i-save resources, pagbuo ng mga bagong modelo ng negosyo, o nag-aalok ng mas sustainable produkto at serbisyo, mga kompanya ay maaaring mapalawak ang kanilang mga merkado at lumikha ng mga bagong trabaho, habang pagbabago umiiral na. Resource produktibo sa EU ay lumago sa pamamagitan 20% sa panahon 2000 2011-. Ang pagpapanatili ng ito rate ay humahantong sa isang karagdagang pagtaas sa pamamagitan 30% sa pamamagitan ng 2030, at maaaring mapalakas GDP sa pamamagitan ng halos 1%, habang ang paglikha ng higit sa 2 milyong mga trabaho.

Ano isinama framework para sa mga patakaran ng trabaho sa paglipat patungo sa isang green ekonomiya?

Ang Green Employment Initiative ay tumatawag para sa isang pinagsamang diskarte sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga pagkilos ng patakaran na dadalhin sa European at Pambansang antas, kabilang ang:

1. Pagharap ng mga umiiral na mga kakulangan ng kasanayan by Pagpapaunlad ng mga pagpapaunlad ng kasanayan at mas mahusay na mga kasanayan sa pagtataya pangangailangan sa buong sektor at industriya;

2. anticipating pagbabago at pag-secure transitions sa pamamagitan ng pagtatasa at pagbuo ng sectoral hakbangin sa pag-asa at pangangasiwa restructuring;by sumusuporta peer review sa sapat na mga patakaran labor market sa balangkas ng European semestre; Sa pamamagitan ng pagtatrabaho kasama European Public Employment Services Networkupang suportahan ang occupational kadaliang mapakilos upang matugunan ang tiyak na pangangailangan labor market sa berdeng ekonomiya;

3. boosting paglikha ng trabaho by maKing mahusay na paggamit ng EU pagpopondo (Tingnan angsa ibaba); sa pamamagitan ng paglilipat ng mga buwis ang layo mula sa paggawa patungo polusyon pati na stressed sa balangkas ng European semestre; promoting green pampublikong pagkuha; entrepreneurship at panlipunang Entreprises;

4. pagpapataas kalidad ng data at Pagmamanman ng mga pagpapaunlad ng labor market Sa pamamagitan ng pagbibigay ng suporta sa mga national statistical office sa pamamagitan ng suporta sa pananalapi at pagsasanay; Pagbuo sa balangkas ng pagtatrabaho at mga tagapagpahiwatig ng kapaligiran na binuo ng EU Employment Committee Upang suportahan ang pagmamanman ng mga patakaran sa konteksto ng Europa 2020 Strategy at ang European Semester;

5. Nagsusulong ng panlipunan dialogue sa krus industriya at sectoral mga antas ng bilang isang pre-bagay na kailangan upang mapadali ang pagtatanim ng ekonomiya. Bilang inirerekomenda sa pamamagitan ng European Resource kahusayan Platform (EREP), Ang Komisyon ay sumusuporta sa 'paglahok sa mga usapin na may kaugnayan sa environmental management, enerhiya at mga mapagkukunan na gamitin at mga umuusbong na mga panganib sa lugar ng trabaho, mapahusay manggagawa manggagawa karapatan sa impormasyon at konsultasyon, at bumuo ng sektor-wide mapagkukunan kahusayan mapa ng kalsada, at;

6. pagpapalakas ng internasyonal na pakikipagtulungan Sa pamamagitan ng pakikisangkot sa Green Growth Knowledge Platform inilunsad sa 2012 sa pamamagitan ng Global Green Growth Institute, OECD, UNEP at World Bank.

Gaano ang ginagawa ng Green Employment Initiative feed sa EU pang-ekonomiyang pamamahala frameworka

Pagtatrabaho at labor market patakaran ay sa core ng European semestre para sa koordinasyon ng pang-ekonomiyang patakaran. pangangailangan European employment policy upang i-play ng isang mas aktibong papel sa pagsuporta sa paglikha ng trabaho at sa pagtutugma labor at kasanayan demands na may kaugnayan sa ang paglipat sa berde at mahusay na mapagkukunan ekonomiya. Sa pagtatapos na ito, ang Communication kinikilala ang mga sumusunod na prayoridad:

1. Pagbutihin ang pagsasama at co-ordinasyon ng mga umiiral na European at pambansang patakaran at hakbangin sa antas;

2. karagdagang pagbuo pamamahala istraktura at methodological kasangkapan upang mapadali ang paglipat patungo sa isang green at mapagkukunan mahusay na ekonomiya, upang mas mahusay patakaran co-ordinate at upang matiyak na pare-pareho monitoring ng reporma panukala; at pagtataguyod ng isang mas malapit na pakikipag-ugnayan at pakikipag-usap sa empleyado at employer organisasyon sa mga hamon ng trabaho para sa pagtatanim ng ekonomiya;

3. karagdagang pagpapalakas ng umiiral na mga kasanayan katalinuhan kasangkapan at mga network upang mas mahusay na mahulaan at masubaybayan development sa sektor at trabaho naka-link sa berdeng paglago at isang mahusay na mapagkukunan, pabilog ekonomiya;

4. pagtiyak na EU at member states pagpopondo programa at patakaran suporta sa paglikha ng trabaho sa berdeng ekonomiya;

5. Pagsubaybay ng pag-unlad na may kaugnayan sa berdeng trabaho at pagtatasa nito sa konteksto ng European semestre, At;

6. gusali sa rekomendasyon ng European Resource kahusayan Platform (EREP) upang bumuo ng isang malawak na diskarte para sa pagtatanim ng mga trabaho, mga kasanayan at pag-aaral.

Paano Inuugnay ang Green Employment Initiative sa Komunikasyon sa Ekonomiya ng Circular at ang Green Action Plan para sa SMEs?

Ang 2013 at 2014 Taunang Paglago Surveys stressed ang mga potensyal na paglikha ng trabaho sa mga berdeng ekonomiya at ang pangangailangan upang bumuo ng madiskarteng frameworks kung saan labor market at mga kasanayan patakaran play ng aktibong papel sa pagsuporta sa paglikha ng trabaho. Gayon pa man, integrated frameworks patakaran ng pag-link berdeng paglago at trabaho umiiral sa lamang ng isang Maliit na bilang ng mga Miyembro Unidos (Greece, France, Austria, Portugal at Finland), na may karamihan ng pagkakaroon ng isang walang kawawaan at fragmented na diskarte (tingnan Draft Ulat ng Pinagtatrabahong Pagtatrabaho 2013). Kasama ang Komunikasyon sa ekonomiya ng Circular (tingnan ang IP / 14 / 763 at MEMO / 14 / 450) At ang Green Action Plan para sa SMEs (tingnan IP / 14 / 766 at MEMO / 14 / 452), Ang Green Initiative Employment ay mag-ambag sa pag-unlad tulad ng isang pinagsamang diskarte. Ang pag-aampon ng tatlong Communications naglalayong coordinate targeted kasagutan patakaran at mga kasangkapan upang matiyak na ang trabaho at kapaligiran agendas magsalubong at mag-ambag sa pag-abot sa Europe 2020 layunin.

Anong pondo ng EU ang magagamit upang ipatupad ang mga hakbang na ito?

EU pagpopondo ay magagamit upang makatulong sa mga miyembro ng estado na may mga pagkakataon sa trabaho at mga hamon ng ang paglipat sa isang greener ekonomiya.

1. Ang European Social Fund (ESF) mga co-finances na mga hakbang sa pag-activate sa merkado ng paggawa, mga hakbang upang mapabilis ang paglipat sa trabaho at ang pag-upgrade ng kaalaman at kakayahan.

2. Ang European Regional Development Fund (ERDF) ay sumusuporta sa mga pamumuhunan sa enerhiya at mapagkukunan kahusayan, renewable enerhiya, basura at pamamahala ng tubig, berde imprastraktura, biodiversity konserbasyon at proteksyon, eco-makabagong ideya, edukasyon imprastraktura at pananaliksik, pag-unlad at pagbabago sa teknolohiya low-carbon.

3. Ang European pang-agrikultura Pondo para sa bukid Development (EAFRD) ay sumusuporta sa mga pamumuhunan sa agrikultura, panggugubat, ang kapaligiran, rural negosyo at infrastructure kabilang pamumuhunan sa renewable enerhiya at enerhiya na kahusayan, resource management (tubig, basura, lupa, atbp), at makabagong ideya.

4. Ang programa para sa 'Kakumpitensya ng mga Negosyo at SMEs' (COSME) at Abot-tanaw 2020 layunin upang magbigay ng kontribusyon sa pang-ekonomiyang paglago at trabaho sa pamamagitan ng pagsuporta proyekto pagharap sa pagbabago, kabilang ang renewable energies, enerhiya na kahusayan pagpapanumbalik ng ekosistema at muling naturing mga lungsod.

5. Ang BUHAY programa suportahans isang bilang ng mga naka-target na mga makabagong kapaligiran at klima-kaugnay na mga proyekto na may isang epekto sa trabaho at mga kasanayan, kabilang ang sa pamamagitan ng Natural Capital Financing Pasilidad at ang Pribadong Finance para sa Energy kahusayan instrumento.

Ang Komisyon din naghihikayat at sumusuporta sa mga setting-up at pagpapatupad ng mga pinansiyal na instrumento co-financed sa pamamagitan ng European Structural at Investment Funds sa pamamagitan ng Financial Instrumentong - Technical Advisory Platform (FI-TAP) at iba pang mga pinagsamang mga instrumento sa EIB Group. Ang mga instrumento ay maaaring pagkilos ng karagdagang pribadong pamumuhunan sa pagtatanim ng ekonomiya at maaaring makatulong sa mapagtanto ang kaugnayan potensyal na mga trabaho.

Anu-ano ang mga susunod na hakbang para sa Communication?

Ang teksto ay isusumite sa Konseho ng mga Ministro ng EU, ang Parlyamento ng Europa, ang European Economic and Social Committee at ang Committee of the Regions para sa kanilang pag-endorso. Ang Komunikasyon ay dapat talakayin sa unang impormal na pagpupulong ng Jumbo ng Mga Ministro para sa Pagtatrabaho at Kapaligiran sa Milan noong 17 Hulyo.

Ibahagi ang artikulong ito: