Ugnay sa amin

Kabuhayan

Nagtatakda ang Komisyon ng mga bagong panuntunan upang igalang ang mga karapatang pantao at ang kapaligiran sa mga pandaigdigang value chain

IBAHAGI:

Nai-publish

on

Ngayon (Pebrero 23), ang European Commission ay nagpatibay ng isang panukala para sa isang Directive sa corporate sustainability due diligence. Ang panukala ay naglalayon na gawing mas sustainable ang mga supply chain at magalang sa mga karapatan ng manggagawa. 

Inaasahan na sa pamamagitan ng pagkilos sa isang antas ng EU, ang mga kumpanya ay hindi na kailangang sumunod sa isang "spaghetti" ng iba't ibang mga patakaran sa iba't ibang mga estado na naghahati sa Single Market. Ang ilang mga kumpanya ay gumawa na ng aksyon upang sugpuin ang presyur ng mamimili at negatibong publisidad, ang ilang mga bansa ay nagpasimula ng ilang uri ng angkop na pagsusumikap.

Ang mga kumpanya ay kinakailangan na tukuyin at, kung kinakailangan, pigilan, wakasan o pagaanin ang masamang epekto ng kanilang mga aktibidad sa mga karapatang pantao, tulad ng child labor at pagsasamantala sa mga manggagawa, at sa kapaligiran, halimbawa polusyon at pagkawala ng biodiversity. Inaasahan ng Komisyon na ang mga bagong tuntunin ay magdadala ng legal na katiyakan at isang antas ng paglalaro. Inaasahan din na ang mga hakbang ay magkakaroon ng epekto sa kabila ng EU. 

Malalapat ang mga bagong panuntunan sa malalaking limitadong kumpanya na may turnover na mahigit €150 milyon sa buong mundo at 500+ empleyado o kumpanya sa “high impact sector” na may turnover na €40 milyon at 250+ na empleyado. Kasama ang mga kumpanyang hindi EU na aktibo sa EU. Ang mga maliliit at katamtamang negosyo (SMEs) ay hindi direktang nasa saklaw ng panukalang ito.

Ang mga pambansang administratibong awtoridad na itinalaga ng mga Estadong Miyembro ay magiging responsable para sa pangangasiwa sa mga bagong panuntunang ito at maaaring magpataw ng mga multa kung sakaling hindi sumunod. Bilang karagdagan, ang mga biktima ay magkakaroon ng pagkakataong gumawa ng legal na aksyon para sa mga pinsalang naiwasan sana nang may naaangkop na mga hakbang sa pagsisiyasat.

Ang malalaking kumpanya ay kailangang magkaroon ng plano upang matiyak na ang kanilang diskarte sa negosyo ay tugma sa paglilimita sa global warming sa 1.5 °C alinsunod sa Kasunduan sa Paris. Ang partikular na responsibilidad ay sasagutin ng mga direktor ng kumpanya, na dapat bigyan ng partikular na responsibilidad na i-set up at pangasiwaan ang pagpapatupad ng angkop na pagsisikap at isama ito sa diskarte ng kumpanya. 

Kasama rin sa panukala ng Komisyon ang mga kasamang hakbang, upang matulungan ang mga kumpanya, partikular na ang maliliit na kumpanya, o mga nasa ikatlong bansa, na umangkop sa mga bagong panuntunan. 

anunsyo

Ibahagi ang artikulong ito:

anunsyo

Nagte-trend