Ang #Brexit inertia ay nangangahulugang ang mga manggagawa sa pananalapi ng London ay nahaharap sa pagkahulog ng tag-init

Ngunit sa taong ito medyo maliit ay nangyayari.

Ang mga manggagawa ng lungsod ay umaasa na ang torpor ng unang quarter ay itataas kung ang Britanya ay umalis sa European Union sa Marso 29, o sa katunayan, Abril 12.

Ngunit sa Brexit sa yelo hanggang sa huli ng 31 Oktubre at ang mga tuntunin ng exit pa rin na sumang-ayon, takot ay gusali na ito ay maaaring maging isa sa mga pinakamaraming taon para sa Lunsod dahil ang resulta ng 2008 krisis sa pananalapi.

Ang London Stock Exchange ay mayroon lamang isang listahan ng korporasyon na labis sa £ 75 milyon ($ 97.61 milyon) sa ngayon sa taong ito. Ang paglilipat ng tungkulin ng kalakalan sa London Stock Exchange noong Pebrero at Marso ay bumaba ng isang ikatlo mula sa isang taon na ang nakalipas, at ang pinakamababang mula noong Agosto 2016.

Average daily turnover sa blue chip ng London FTSE 100 index ng stock nahulog mas mahirap sa mga dalawang buwan kaysa sa lahat ng mga pangunahing bourses sa Europa maliban sa DAX 30, ayon sa isang Reuters pagtatasa ng data Refinitiv.

Ang mga bayarin sa banking sa pamumuhunan sa Europa - ang pinakamalaking tipak kung saan kinita sa London - ay bumaba ng 25 porsyento sa unang isang-kapat, ayon sa Refinitiv. At mayroon lamang 11 bagong mga pondo ng hedge na nakabase sa UK na inilunsad sa unang quarter, kumpara sa 35 sa parehong quarter sa 2018, ang data mula sa Prequin ay nagpapakita.

"Magkakaroon ng mahabang pahinga. Ang mga namumuhunan ay kailangang makakita ng isang bagay na mas positibo sa pulitika upang hikayatin upang ilipat muli, "Alastair Winter, tagapayo pang-ekonomiya sa Global Alliance Partners sinabi sa Reuters.

"Hindi ko makita kung paano ang Labor at Conservatives ay sumasang-ayon sa isang pakikitungo. Naglalaro sila ng mga laro upang maiwasan ang masisi. At hanggang malaman nila ito, ang Lunsod ay maiiwan upang mag-iba lamang sa hangin. "

Ang kumpanya ng recruitment na pinakabagong London Employment Monitor ng Morgan McKinley, na sumusubaybay sa mga usang pangkalakalan sa pagkuha ng mga trend mula Enero hanggang Marso, ay nagpakita ng mga bakante at mga naghahanap ng trabaho na bumaba ng 9% at 15% ayon sa taon-taon. Ang bilang ng mga bakanteng trabaho at naghahanap ng trabaho sa unang quarter ay kalahati ng antas na nasa 2017.

Ang Hakan Enver, Morgan McKinley Managing Director, ay nagsabi na ang mga numero ay nagpakita ng kumpiyansa sa mga tagapag-empleyo ng City ay flatlining.

"Kahit na sa lahat ng kawalan ng katiyakan ng mga nakaraang ilang taon, palaging isang palagay na dumating Marso 29, magkakaroon kami ng ilang mga sagot. Ngunit narito tayo, naghihintay pa rin, "sabi ni Enver.

Ang kasosyo ni Neil Robson, regulasyon at pagsunod sa law firm na si Katten Muchin Rosenman, ay nagsabi sa anim na linggo na humahantong hanggang sa katapusan ng Marso ang "sinisingil" na ginawa niya ay ang karaniwang gagawin niya sa isang linggo-at-kalahati.

"Ang mga tao ay hindi nag-set up ng mga bagong pondo, ay hindi nagtatrabaho, nagpaputok, hindi nila ginagawa ang mga bagong deal dahil naghihintay lang sila kung ano ang nangyayari sa Brexit," sinabi niya sa Reuters.

Hindi tulad ng krisis sa pinansya ng 2008, walang pakiramdam ng pagkasindak, isang pause na nakabinbin ang higit na kalinawan sa paligid ng Brexit, gayundin ang iba pang mga pandaigdigang isyu tulad ng hindi pagkakaunawaan sa kalakalan ng US-Tsina.

"Hindi namin nakita ang anumang panic-selling. May kagalingan, at ang mga tao ay nagpasiya na kailangan nilang panoorin ang paglalaro na ito, "sabi ng isang senior private banker.

Sinabi ni Robson na nakita niya ang isang maliit na pick-up sa aktibidad dahil ang Brexit extension ay sumang-ayon, ngunit ito ay hindi pa rin ganap na kapasidad.

(Graphic: Paglilipat ng LSE)

Nakakakuha ng CREATIVE

Ang paghina ay sapilitang mga kumpanya na maging mas malikhain tungkol sa kung paano gumawa ng pera.

Maraming malalaking bangko sa pamumuhunan, kasama na ang JPMorgan at Goldman Sachs, ay may ramped up fundraising para sa mga pribadong kumpanya upang punan ang isang walang bisa na kita na iniiwan ng mababaw na mga aktibidad sa merkado ng kabisera. Ang JPMorgan kamakailan ay tumulong sa British banking start-up na Starling na itaas ang £ 75 milyon upang pondohan ang pagpapalawak.

Ang mga bangko ay din sa paggastos ng mas maraming oras sa pagkuha ng mga kumpanya off ang stock market.

Ang paghina ay hindi nakahiwalay sa London - Ang mga bangko ng US sa linggong ito ay nag-ulat ng mga slide sa kanilang mga negosyong pangkalakalan sa buong mundo.

Ngunit dahil sa kawalan ng katiyakan ng Brexit na nakakalito sa isyu, ang mga bahay sa pananalapi na nakabase sa UK ay partikular na nakakahanap ng matigas na paglalakad.

"Ang mga mas malalaking manlalaro ay mabubuhay na ito, na may ilang mga pagbawas dito at doon. Kung saan magkakaroon ng pagpatay ay kabilang sa mga small-cap broker, ang mga boutique operator, "sabi ni Winter.

Ang Canaccord Genuity Group ng Canada noong nakaraang buwan ay pinabulaanan ang Brexit at regulatory pressure para sa hindi katanggap-tanggap na pagbalik sa kanyang UK market capital na negosyo at ang paglulunsad ng isang programa sa restructuring na inaasahang hahantong sa mga makabuluhang pagbawas ng trabaho.

Bilang bahagi ng plano na iyon, ang kumpanya ay naglagay ng mga trabaho sa 48 sa London, higit sa isang-kapat ng Workforce ng Lunsod nito, sa panganib ng kalabisan, ayon sa isang panloob na dokumento na nakita ng Reuters. Nagplano din ito na palakihin ang mga negosyo ng pagmimina at investment trust nito, dalawang mapagkukunan na pamilyar sa sitwasyon.

Sinabi ni Canaccord sa isang pahayag na ito ay dumadaan sa isang proseso ng konsultasyon at hindi makumpirma ang mga detalye tungkol sa mga apektadong empleyado.

"Ang prosesong ito, samantalang mahirap, ay may kaugnayan sa aming naunang isinasagawang diskarte sa mas mahusay na pagtuon sa aming mga operasyon sa mga lugar kung saan maaari naming maging pinaka-may-katuturan sa aming mga kliyente, habang nililimitahan ang aming pagkakalantad sa mga lugar na mas sensitibo sa isang hindi inaasahang backdrop ng merkado," sinabi ng kompanya.

Gamit ang banta ng mga potensyal na pagbawas, sinasabi ng mga banker na sila ay naghihintay sa pagpapareserba ng mga pinalawig na bakasyon at pagdodoble sa mga kliyente sa pagtugon at sa halip ay nagtutulak ng mga ideya. Ngunit hanggang sa mayroong higit pang kalinawan ng Brexit, ilang inaasahan na humantong sa maraming bagong negosyo.

"Mayroong bawat pagkakataon sa taong ito na makakakita ka ng higit pang mga banker na gumagawa ng school run," sabi ni Peat Hunt's Bhattacharyya.

($ 1 = £ 0.7684)