Quarterly Review highlights hina ng pang-ekonomiyang pagbawi at persistent divergence loob EMU

Ang isang marupok na paggaling sa ekonomiya ay maaaring nagsisimula nang humawak sa European Union, ngunit may mga paulit-ulit na pagkakaiba-iba sa pagitan ng mga bansa, partikular sa loob ng lugar ng euro, ayon sa pinakabagong Pagsusuri sa Trabaho at Panlipunang Sitwasyon ng European Commission. Salungguhit din ng Pagsusuri na ang merkado ng paggawa at mga kondisyong panlipunan ay mananatiling kritikal, at ang kasamang paglago ay mangangailangan ng karagdagang mga madiskarteng pamumuhunan at mga istrukturang reporma.

Ang Commission ay nagsalita tungkol sa mga divergences sa Abril 2012 Employment Package, Mga Tiyak na Rekumendasyon ng Bansa upang malutas ang mga segment na merkado ng paggawa, himukin ang mga reporma sa buwis na madaling gamitin sa pagtatrabaho, masiguro ang mas mabisang serbisyo sa pampublikong trabaho at iakma ang edukasyon at pagsasanay upang maipakita ang mga pangangailangan ng mga employer, Garantiyang Youth, Action Teams para matulungan estado miyembro upang refocus EU sa istruktura pondo paggasta sa mga kabataan kawalan ng trabaho at mga hakbang upang mapadali ang libreng kilusan ng mga manggagawa tulad ng reporma ng EURES network job-paghahanap. Ang mga hakbang ay complemented sa pamamagitan ng pagbuo ng panlipunang dimensyon ng Economic at hinggil sa pananalapi Union (EMU) sa pamamagitan ng mas mahusay na pagsubaybay at pagtatasa ng mga potensyal na trabaho at panlipunan imbalances, ang paksa ng isang Communication na pinagtibay ng Komisyon sa 2 Oktubre.

Ang Komisyonado sa Trabaho, Panlipunan at Pagsasama ng Komisyon na si László Andor ay nagsabi: "Walang puwang para sa kasiyahan: masyadong maraming mga tao ang nagdurusa sa matinding panlipunang kahihinatnan ng krisis, at kailangan nating palakasin ang pamumuhunan sa lipunan at suporta sa paglikha ng trabaho. Kailangan ng isang napapanatiling pagbawi karagdagang pag-unlad sa reporma sa Economic at Moneter Union, kabilang ang pagbibigay ng higit na pansin sa mga problema sa trabaho at panlipunan at higit na pagsasaayos ng mga patakaran sa pagtatrabaho at panlipunan. Kailangan nating makita at matugunan nang maaga ang mga pangunahing hamon sa trabaho at panlipunan, sa halip na payagan Ang mga pagkakaiba-iba sa loob ng Europa upang lumalim. "

Kahit na may mga palatandaan ng isang mahiyain pagbawi, ang Quarterly Review highlights na labor market at panlipunang mga kondisyon ay mananatiling napaka mapaghamong:

1. Ang mga kababaihan ng kawalan ng trabaho ay umabot na sa mga walang kapantay na antas - ang average na 23% para sa EU sa kabuuan, at umabot sa 63% sa Greece.
2. Long-matagalang kawalan ng trabaho ay risen sa karamihan ng mga estado miyembro, at naabot ng isang lahat-ng-oras na mataas sa EU bilang isang buo. Structural kawalan ng trabaho at mismatches sa pagitan ng supply at demand na ng parehong kalidad at dami ng labor ay lumalaki.
3. Ang pagkasira ng trabaho sa net ay sumabay sa mas walang katiyakan na mga trabaho - mga part time na trabaho, lalo na nang hindi sinasadya, ay dumarami kahit na ang bahagi ng mga pansamantalang kontrata ay bumagsak sa EU habang pinapasan nila ang lakas ng pag-urong.
4. Ang kahirapan ay nadagdagan sa EU simula 2007. Ang kita ng sambahayan ay bumababa at ang 24.2% ng populasyon ng EU ay nasa peligro na ng kahirapan o pagbubukod. Ang mga bata ay partikular na naapektuhan dahil ang mga walang trabaho at walang trabaho na mga sambahayan ay dumami, kasama ang kahirapan sa trabaho.

Ang karagdagang social investment at reporma kinakailangan

Active patakaran labor market tulad ng pagtanggap ng empleyado subsidies, nabawasan pagbubuwis ng mababa ang sahod ng manggagawa, personalized trabaho-search suporta at pagsasanay ay mahalaga sa yugtong ito ng isang umuusbong na paggaling upang makatulong na ilipat ang mga tao sa trabaho at maiwasan ang pang-matagalang walang trabaho o mga Tinatapos edukasyon mula sa pagbibigay up sa naghahanap ng trabaho. Ang mas maraming mga tao ay sa trabaho, mas ambag sila sa balanseng badyet at ang mas kabahayan ay magastos, pagpapagana patuloy pagbawi sa pang-ekonomiyang produksyon.

Partikular pagsisikap ay dapat na ginawa upang ipatupad ang Garantiyang Youth, na pinagtibay ng Konseho ng mga Ministro ng EU noong Abril 2013 at itinaguyod ng 27 / 28 Hunyo European Council. Para sa maraming mga bansa, ito ay mangangailangan ng estruktural reporma tulad ng dagdag na mga kagamitan ng mga serbisyo pampublikong trabaho, pagtaguyod malakas na pakikipagtulungan sa pagitan ng mga pampublikong awtoridad sa singil ng trabaho at edukasyon, at mas higit na pamumuhunan sa pagsasanay at pag-aaral schemes. Miyembro Unidos ay dahil sa kasalukuyan ang kanilang mga pambansang Garantiyang Youth pagpapatupad plano sa mga darating na buwan.

anunsyo

Bilang karagdagan, ang mga estado ng kasapi ay dapat na patuloy na gawing makabago ang kanilang mga pambansang sistema ng kapakanan upang madagdagan ang kahusayan ng mga magagamit na mapagkukunan at makamit ang maximum na epekto sa mga tuntunin ng pagsasama ng panlipunan at pang-ekonomiya. Ang mga sistema ng panlipunang proteksyon ay dapat tumugon sa mga pangangailangan ng mga tao sa mga kritikal na sandali sa buong buhay nila. Nagbigay ng gabay ang Komisyon para sa mas mahusay na pamumuhunan sa lipunan dito Social Investment Package ng Pebrero 2013, na kasama ang mga tukoy na rekomendasyon upang matugunan ang kahirapan sa bata at kawalan ng tirahan (IP / 13 / 125, MEMO / 13 / 117, MEMO / 13 / 118).

Ang pagkakaiba sa Eurozone ay bumagsak sa EMU

Ang pinakabagong Quarterly Report underlines persistent divergences pagitan ng mga bansa, lalo na sa loob ng euro area:

1. Unemployment rate sa Timog at paligid ng euro area naabot ng isang average ng 17.3% sa 2012, laban 7.1%-North at core ng eurozone.
2. Ang average na rate ng mga kabataan na hindi sa trabaho, edukasyon o pagsasanay (NEETs) ay umabot sa 22.4% sa South at paligid, laban sa 11.4% sa North at core.
3. Kahirapan ay nadagdagan sa dalawang-katlo ng mga kasaping estado, ngunit hindi sa ang mga natitirang mga third.

Social at pang-ekonomiyang divergences kumakatawan pangunahing hamon para sa EMU. Poor labor market at panlipunan pagganap hindi lamang ay pinindot niya ang member states direktang apektado, ngunit din spills sa ibabaw ng mga mas mahusay na gumaganap bansa sa pamamagitan ng nabawasan aggregate demand, mas mababang produktibo at mas mataas na mga rate ng interes naka-link sa mga pampulitikang kawalang-tatag at bagbag tiwala sa euro at ang EU.

Ang isang mahusay na EMU na may isang panlipunan sukat ay nangangailangan ng mas mahusay na pagsubaybay at pagtatasa ng mga potensyal na potensyal na imbalances sa trabaho at panlipunang sitwasyon ng mga miyembro ng estado. Ito ay maaaring isama sa mas malakas na koordinasyon ng mga patakaran sa trabaho at panlipunan upang matiyak ang napapanahon at epektibong pagtugon sa mga hamon, sa interes ng EMU sa kabuuan. Ang Rekomendasyon ng Pagsusulit ng Kabataan at ang kasunduan na ilunsad ang isang Youth Employment Initiative na may badyet na € 6 bilyon ay mga halimbawa ng gayong kolektibong aksyon na nakatuon sa pagdaig sa isang pangunahing trabaho at panlipunang hamon na hindi naaangkop sa ilang bahagi ng EMU.

Ang mga isyu ay direksiyon sa Communication sa panlipunang dimensyon ng EMU pinagtibay ng Commission on 2 October - makita IP / 13 / 893).

Pagsusuri sa Trabaho at Panlipunan sa Panahon ng Quarterly

Ibahagi ang artikulong ito: