Ang Huawei Board Director at Corporate Senior Vice President Catherine Chen (nakalarawan) ay nagsalita sa 2020 Web Summit sa Lisbon tungkol sa kanyang 26 taong nagtatrabaho sa tech na industriya at ang kanyang personal na paglalakbay sa tuktok ng Huawei.

Sinabi ni Chen na kailangan namin ng higit pang mga babaeng pinuno, na ehemplo hindi lamang ang lakas ng mga kababaihan ngunit mayroon ding natatanging at makabagong kapangyarihan na maghahatid sa digital na ekonomiya.

"Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay hindi tungkol sa mga kababaihan at kalalakihan na nagbabahagi ng parehong pag-iisip at pag-uugali. Sa halip, ito ay tungkol sa pantay na mga oportunidad at karapatan, na maaari lamang magmula sa isang mas kasali, magkakaibang at malusog na lipunan, "sinabi niya sa tuktok, na ginanap sa online noong 3 Disyembre.

Ang mga kababaihan ay umabot ng halos kalahati ng limang bilyong populasyon na nagtatrabaho sa buong mundo, ngunit halos kalahati lamang sa kanila ang lumahok sa lakas-paggawa. "Sa Digital Age, hindi lamang namin kailangan ng maraming kababaihan na kinakatawan sa industriya, kailangan din natin ng mga pinuno ng kababaihan," sinabi niya.

Magbasa nang higit pa sa sinabi niya sa 2020 Web Summit sa ang ulat na ito of Ang Irish Times.

Ang pagkakakonekta ay ngayon, sa kakanyahan, isang pangunahing karapatan na makakatulong sa pag-unlock ng iba pang mga pangunahing karapatan sa buong EU. Pagkatapos ng lahat, ang mga nayon ng Europa ang sentro ng aming kontinente. Kaya't hayaan ang 2021 na Ang Taon ng European Rural Connectivity, tulad ng pagtiyak sa pag-access sa network para sa lahat ng mga mamamayan ay gagawing mas malakas, mas nagkakaisa, at mas nababanat ang European Union.

Si Berta Herrero, ang Senior EU Public Affairs Manager ng Huawei, ay nagpapaliwanag kung paano makakatulong ang pagkakakonekta na tulay ang dobleng paghihiwalay: ang puwang sa pag-access sa network na mayroon sa pagitan ng mga lungsod at kanayunan, pati na rin ang puwang na pumipigil sa lipunan na magamit ang buong potensyal ng babaeng talento.

Para sa karagdagang impormasyon sa pag-tulay sa agwat ng kasarian sa kanayunan, abutin ang Women in the Digital Era conference on Pagkakonekta sa bukid gaganapin sa Portugal noong 11 Disyembre 2020, na hinarap ni Berta.

Suriin din ang ulat ng Komite ng Parlyamento ng Europa tungkol sa Mga Karapatan ng Kababaihan at Pagkakapantay-pantay ng Kasarian, Pagsara ng agwat ng digital gender: pakikilahok ng kababaihan sa digital na ekonomiya.

Rapporteur: Maria da Graça Carvalho MEP

Bagong data na nakolekta ng European Commission's Babae sa Digital Scoreboard ipinapakita na ang mga kababaihan ay mas malamang kaysa sa mga kalalakihan na magkaroon ng mga dalubhasang digital na kasanayan at magtrabaho sa larangan ng digital na teknolohiya.

Kapag tiningnan lamang namin ang pangunahing mga kasanayan sa digital na napaliit ang puwang ng kasarian - mula 10.5% noong 2015 hanggang 7.7% sa 2019.

"Ang kontribusyon ng kababaihan sa digital na ekonomiya ng Europa ay mahalaga," sinabi ng Komisyon na Pangalawang Pangulo ng Komisyon Margrethe Vestager.

"Ipinapakita ng Scoreboard na 18% lamang ng mga dalubhasa sa teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon sa EU ang mga kababaihan. Kaya kailangan pa nating gumawa ng higit pa upang matiyak na ang susunod Ada Lovelace binibigyan ng mga pagkakataong nararapat sa kanya. "

Nilalayon ng European Commission na tugunan ang mga pagkukulang na ito sa pamamagitan ng isang limang taong plano ng pagkilos na ipinakita kaugnay ng Agenda sa Mga Kasanayan sa Europa.

Samantala, isinama din ng Komisyon ang isang kasama na diskarte na tumutugon sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa planong pagbawi ng coronavirus nito. Ang epekto ng pandemya sa ekonomiya ay inaakalang nagpalawak ng agwat ng kasarian sa mga lugar tulad ng trabaho at suweldo.